面試容易被問到的18個經(jīng)典問題
時間：2022-05-02 來源：招聘信息 作者： 我要糾錯
18個面試經(jīng)典問題（面試必考，建議收藏）
1、問：請你先自我介紹一下？
回答：不要簡單讀簡歷，而是要在短時間內(nèi)介紹清楚自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢，說出個一二三點(diǎn)來。面試官想要通過這個問題了解你能否勝任工作，你可以從實(shí)習(xí)經(jīng)歷入手表明自己匹配該項(xiàng)工作的能力。
【條理清晰+一氣呵成】
2、問：你最大的缺點(diǎn)是什么？
回答：這類問題的目的是看你的性格是否合適公司文化。首先要誠實(shí)，其次要確保你的答案不是“一句話毀掉一份工作”。如你去面試銷售，就不要說“我特別不會和人打交道”，這是銷售崗位至關(guān)重要的品質(zhì)。最后，一定要給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。
【無傷大雅+承諾克服】
3、問：你的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答：優(yōu)點(diǎn)可以回答沉著冷靜、條理清晰、樂觀開朗、樂于助人、細(xì)心認(rèn)真等，可以結(jié)合你求職的崗位需求，真誠回應(yīng)。
【個人特征+崗位需求】
4、問：最能概括你的三個詞是什么？
回答：面試官想要考察的是你是否適合這個崗位。如果你面試的崗位是行政崗位，那么你可以回答“我工作細(xì)心，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)大的責(zé)任心”，并且結(jié)合具體的例子向面試官解釋。
【關(guān)鍵詞+具體例子】
5、問：你為什么會選擇我們公司？
回答：面試前，應(yīng)該對面試的企業(yè)有所了解，事先做好功課。可以上公司網(wǎng)站了解該公司的企業(yè)文化、有吸引力的項(xiàng)目，也可以找公司前輩聊天，準(zhǔn)備好三點(diǎn)有說服力的理由。如“貴公司的導(dǎo)師制度非常注重新員工的職業(yè)發(fā)展，對我很有吸引力。”
【做好功課+企業(yè)文化】
6、問：除了工作，平時還喜歡干什么？
回答：這道題考察的是你的生活態(tài)度和性格特征，從而判斷是否符合公司調(diào)性。如果面試銷售崗位，被問到工作以外喜歡干什么，你回答喜歡宅著看劇、打游戲，面試官可能會覺得你的性格并不適合銷售。此外，大多數(shù)工作都非單個人獨(dú)立能勝任，因此可以回答旅游、爬山、籃球等，可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位相關(guān)+團(tuán)隊(duì)協(xié)作】
7、問：你對薪資的要求是多少？
回答：首先表達(dá)對工作的熱愛，表明你是因?yàn)橄矚g這份工作，同時也喜歡這個單位，所以才來應(yīng)聘。其次，你初入職場，所以在薪資方面的期望值不會太高。第三，你相信，公司在確認(rèn)了你的工作能力后，一定會給你一個恰當(dāng)?shù)拇觥?/p>
【出于熱愛+不會虧待】
8、問：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？
回答：這類“壓力面”，提到的弱點(diǎn)不是問題的關(guān)鍵所在。面試官是為了考察你在壓力下如何反應(yīng)，所以要沉著應(yīng)對。一方面可以突出你的實(shí)習(xí)、兼職、社會實(shí)踐經(jīng)歷，證明綜合素質(zhì)；另一方面也要突出于應(yīng)聘崗位相關(guān)的高分課程，證明自己并非學(xué)業(yè)不佳。
【沉著應(yīng)對+崗位匹配】
9、問：你能否接受加班？
回答：你可以回答“我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算加班”。但要強(qiáng)調(diào)，自己一定會避免因效率低造成的加班，努力提高工作效率。
【愿意接受+提高效率】
10、問：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作？
回答：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不是真正的在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。首先承認(rèn)自己作為應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)驗(yàn)不是很豐富。但你有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，且在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，相信可以勝任這份工作。
【承認(rèn)欠缺+個人特質(zhì)】
11、問：你近五年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
回答：在自我認(rèn)知清楚的前提下，結(jié)合公司的人才培養(yǎng)機(jī)制，對自己有一個清晰的規(guī)劃。盡量具體到每一年，這樣也是給公司做出承諾：不會輕易跳槽。
【自我認(rèn)知+組織承諾】
12、問：為什么選擇你，而不是別人？
回答：可以從崗位需求出發(fā)分析自己的長處，說明自己很適合這個崗位；也可以根據(jù)情況反問面試官：“您認(rèn)為做好這份工作，候選人應(yīng)該具備怎么樣的條件？”，進(jìn)而于面試官進(jìn)行互動，留下深刻印象。
【專注自我+創(chuàng)造互動】
13、問：在完成某項(xiàng)工作時，你覺得領(lǐng)導(dǎo)的指示不對，你會怎么做？
回答：作為員工，原則上要尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，但私下可以用請教的口吻表達(dá)自己的想法，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討。若領(lǐng)導(dǎo)沒有采納意見，你會認(rèn)真完成工作；若領(lǐng)導(dǎo)的要求違背原則，你也會提出反對意見。
【尊重服從+真誠表達(dá)】
14、問：除了本公司外，還應(yīng)聘了那些公司？
回答：面試官的目的是想了解你的求職意向，你可以如實(shí)回答一些同行業(yè)的公司，贏得面試官的信任。如果應(yīng)聘的其他公司是不同的行業(yè)，容易讓面試官覺得你求職意向不明確。
【如實(shí)回答+同一領(lǐng)域】
15、問：假如你要送朋友去機(jī)場，可單位臨時有事非你不可，怎么辦？
回答：首先表明工作是第一位的，但友情也很重要，可以按具體情況決定：如果時間能錯開則皆大歡喜；如果工作不是很緊急，那么先去機(jī)場再回來加班；如果工作緊急，不能兼顧兩者，就只能打電話向朋友解釋，相信朋友也會理解。
【工作優(yōu)先+具體分析】
16、問：你希望與什么樣的上級共事？
回答： 避免對上級提出具體要求，而是從自己入手。如“作為職場新人，理應(yīng)盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)工作，而不應(yīng)該對環(huán)境提要求。只要能發(fā)揮能力，做好工作即可。”
【避重就輕+要求自我】
17、問：你人生中最令你受挫的事情是什么？
回答：這個問題是為了了解你對挫折的容忍度以及調(diào)節(jié)方式。可以回答讓你受挫的經(jīng)歷，但更加重要的是你如何處理、克服或改變。
【考察性格+重在克服】
18、問：你并非名校畢業(yè)，你覺得你的優(yōu)勢是什么？
回答：首先承認(rèn)自己并非畢業(yè)于名牌院校，但強(qiáng)調(diào)：比學(xué)業(yè)背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司的任務(wù)，掌握的技能足以勝任公司工作，想必比僅有名校光環(huán)的畢業(yè)生更加適合這個職位。
【坦然承認(rèn)+強(qiáng)調(diào)能力】
