2023年滁州鳳陽縣“鳳進青年”工程招聘村干部20人公告
時間：2023-07-26 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
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為進一步優化鳳陽縣村干部隊伍結構，充實村級后備干部力量，強化農村基層組織建設，夯實鄉村振興戰略的堅實基礎，根據省委組織部、省民政廳《關于進一步加強換屆后村干部隊伍建設的若干措施》（皖組通字〔2022〕34號）的規定和要求，結合我縣工作實際，經研究決定公開招聘一批大學生到村任職工作，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人選人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
具體崗位詳見附件1。
三、招聘對象和條件
招聘對象為全日制大學本科及以上學歷，且必須符合以下條件：
（一）具有鳳陽縣戶籍或直系親屬、配偶為鳳陽縣戶籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員為“35周歲以下”為“1987年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），其中，退役軍人最高年齡可放寬至40周歲。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）被開除中國共產黨黨籍的；
（七）現已在職的村（社區）“兩委”干部。
報考者不得報考聘用后即構成《村（社區）干部近親屬回避制度》所規定情形的崗位。
四、招聘程序
本次招考按照發布公告、報名、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘公告通過鳳陽縣人民政府網（https://www.fengyang.gov.cn/）、鳳陽先鋒網（http://www.fyxf.gov.cn/）及相關媒體上統一發布，以后其他有關信息將陸續在鳳陽先鋒網“通知公告”欄發布。
（二）報名及資格審查
1. 報名采取現場報名方式進行。
報名時間：2023年7月31日至8月11日，上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。
報名地點：鳳陽縣人民政府中都街道辦事處二樓203辦公室（鳳陽縣云霽街93號）。
2. 報名所需材料同時提供紙質版和電子版，電子版以壓縮包的形式打包，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。
報名材料要求：
（1）《 鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招聘村干部報名表》（附件2）（二寸免冠近期彩色照片直接插入表內，個人簡歷從高中階段開始填寫，時間必須相互銜接）。
（2）本人有效期內第二代身份證（原件及2份復印件）。
（3）畢業證書和學位證（原件及2份復印件）；2023年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等；實習期滿后仍未提供畢業證書的，取消其錄用資格。
（4）“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。
（5）報考崗位要求是中共黨員的提供黨員身份證明。
（6）本地戶籍相關證明材料（原件及2份復印件）。
3. 應聘人員按招錄崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例一般不低于2:1，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位。
4. 應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。
5. 領取準考證時間和地點：在鳳陽先鋒網另行通知。
（三）面試
1、面試工作的組織。面試由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負責組織實施，縣紀委監委全程監督。
2、面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。面試分值為100分。
為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。
3、面試成績公布。面試成績于面試結束后10個工作日內在鳳陽先鋒網“通知公告”欄公布。其中：應聘者身份為退役軍人且榮立三等功及以上的，面試成績加2分。
根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。
如若同一崗位報名人數超過一定數量，不宜組織面試的，將增加筆試環節（筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績），具體筆試相關組織情況另發補充公告。
（四）體檢考察
體檢考察工作由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負責組織實施。
體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。
考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求組織實施?？疾鞎r，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現；同時要對考察對象進行資格聯審，核實其是否符合規定的報考資格條件及村干部任職條件。提供的相關信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情況等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽先鋒網及相關媒體通知公示7天。
（七）錄用
經公示期間無異議或公示結果不影響聘用的，由鄉鎮（街道）按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘期三年（如錄用人員補入村“兩委”干部隊伍的，合同自行解除），試用期3個月（包括在合同期限內）。試用期滿后，由鄉鎮（街道）開展考核，考核內容包括民主測評、個別談話、查閱資料等，對試用期不合格的或轉正后工作不力的，依法解除合同，并及時報縣委組織部備案。
考試成績一年內有效，期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現缺額的，可按規定程序進行等額遞補，確保“鳳進青年”隊伍滿招狀態。
四、報酬待遇
聘用人員試用期間和正式聘用期間基本報酬比照村“兩委”其他干部執行。正式聘用后，對年度考核被確定為合格及以上等次的，由鄉鎮（街道）比照村“兩委”其他干部自正式聘用開始發放績效報酬。
聘用人員作為村級后備干部進行重點培養，聘用期內可經村“兩委”換屆選舉或屆中增補，進入村“兩委”班子，全日制本科學歷基本報酬按照鳳辦字【2022】78號文件工資標準執行。
五、有關事宜
本《公告》由中共鳳陽縣委組織部負責解釋。
本次招聘有關面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄鳳陽先鋒網及鳳陽縣人民政府網站等相關媒體查詢、查閱。
咨詢電話：0550-6720942（中共鳳陽縣委組織部）
0550-6710280（中都街道辦事處黨群辦）
監督舉報電話：0550-2226681（鳳陽縣紀委監委信訪室）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招錄村干部崗位計劃表.xlsx
附件2：鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招聘村干部報名表.docx
中共鳳陽縣委組織部
2023年7月26日
