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2023年黃岡市直部分事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員5人公告

時(shí)間：2023-07-26 來(lái)源：作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)

3.考試成績(jī)計(jì)算。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

(二)黃岡藝校和市體育中學(xué)ZX02至ZX05崗位

ZX02至ZX05崗位采取直接面試方式進(jìn)行。

1.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:20比例，則組織初試篩選，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。初試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:20.則所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，通過(guò)市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.初試。ZX02至ZX05崗位初試均為綜合知識(shí)筆試，采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。筆試試題根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)分別命題，筆試內(nèi)容包括政治理論、文化常識(shí)、中國(guó)歷史、曲目鑒賞、藝術(shù)(體育)發(fā)展史、藝術(shù)(體育)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)等,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平及解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。其中①主持人崗位(ZX02)采取現(xiàn)場(chǎng)朗誦與模擬主持相結(jié)合的方式進(jìn)行;②小提琴教師崗位(ZX03)采取現(xiàn)場(chǎng)演奏、曲目教學(xué)講解與黃梅戲視奏相結(jié)合的方法進(jìn)行;③黃梅戲演員崗位(ZX04)采取戲曲表演與基本功展示相結(jié)合的形式進(jìn)行;④射擊教練員崗位(ZX05)采用射擊技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法。考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，初試成績(jī)高的考生排名靠前;未進(jìn)行初試的，加試專業(yè)知識(shí)。

(三)考試工作有關(guān)要求

1.各崗位考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行公告通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。本次招聘相應(yīng)崗位的考試安排、資格復(fù)審、成績(jī)發(fā)布、體檢考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均分別通過(guò)以上官方網(wǎng)站發(fā)布。

2.考生筆試(含初試)成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

3.筆試(含初試)、面試均設(shè)置最低成績(jī)合格線。筆試(含初試)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線40分，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察。

4.對(duì)面試入圍人選要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜另行在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試入圍人選參加資格復(fù)審時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)證件的原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。在資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格情況的，按筆試(含初試)成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

重要提醒：筆試、面試、初試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

六、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(二)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可以核減取消招聘計(jì)劃。

七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市招聘工作主管部門(mén)審定，在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)市招聘工作主管部門(mén)審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(四)本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

八、其他事項(xiàng)

(一)本公告有關(guān)政策口徑由市招聘工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或由招聘工作主管部門(mén)研究決定并公告。

報(bào)名咨詢電話：

0713—8118716(市人事考試院綜合科)

0713—8354803(黃岡藝術(shù)學(xué)校辦公室)

0713—8385959(市體育中學(xué)辦公室)

政策咨詢電話：

0713—8128633(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

0713—8392100(市文化和旅游局人事科)

0713—8667196(市體育事業(yè)發(fā)展中心人事科)