一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及基本條件
具體崗位及相應(yīng)條件詳見(jiàn)附件1《2023年合肥市應(yīng)急管理局政府購(gòu)買(mǎi)崗位計(jì)劃表》。
請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。
（二）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（三）崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試（技能測(cè)試）、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。其中：
行政執(zhí)法輔助崗考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；駕駛崗位考試分為筆試和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)；各招聘崗位考試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登陸安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年8月2日15:00至8月8日17:00，逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位，考生須使用有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2、網(wǎng)上資格初審。考生報(bào)名24小時(shí)后至8月9日17：00前登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程）。
3、筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于8月3日9:00-8月11日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載打印筆試準(zhǔn)考證；準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（二）筆試
1、筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分；考試不指定復(fù)習(xí)資料。
2、筆試時(shí)間。具體筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
因不可抗力等因素可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。
3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
面試和技能測(cè)試入圍的人員在面試（技能測(cè)試）前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員提供：1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表；2.本人有效居民身份證；3.筆試準(zhǔn)考證；4.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；5.招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存）至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1、行政執(zhí)法輔助崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；駕駛崗位面試采用技能測(cè)試方式進(jìn)行（技能測(cè)試主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行）。
2、通過(guò)資格復(fù)審人員即為參加面試（技能測(cè)試）人員。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)，考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。
面試滿(mǎn)分100分（考試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。
（五）成績(jī)合成及初選人員確定
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按5:5合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。
（六）體檢和公示
1、體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。
考生須提供：（1）戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明；（2）無(wú)不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理）；（3）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料原件（原單位加蓋公章）；駕駛崗除上述材料外，還須提供：由交警部門(mén)出具的無(wú)重大交通安全事故記錄，醉駕、酒駕、吸毒、賭博等其他不良記錄，無(wú)嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿(mǎn)12分的情況證明。
考察工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。
3、遞補(bǔ)
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低順序排序）。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）對(duì)公示無(wú)異議人員，公示期滿(mǎn)后，確定為聘用對(duì)象。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
（三）聘用人員在聘用期內(nèi)，按市直編外使用人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
（一）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元。
（二）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期為半年。
（三）其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
（四）咨詢(xún)電話(huà)：0551-63633796(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年08月02日
