2023合肥高新公共資源交易有限公司招聘3人公告
時間：2023-09-13 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
招聘信息zpxx.cc
合肥高新公共資源交易有限公司
2023年9月13日
附件：《合肥高新公共資源交易有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》
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為高效、規范開展公共資源交易工作，經研究，合肥高新公共資源交易有限公司決定面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘企業基本情況
合肥高新公共資源交易有限公司是由合肥高新建設投資集團有限公司、安徽公共資源交易集團有限公司共同出資設立的國有招標代理公司，注冊資本1000萬元，主要從事招投標代理服務、采購代理服務、工程管理服務、工程造價咨詢業務、知識產權服務等。
二、招聘原則
公開招聘、公平競爭、擇優錄用。
三、招聘崗位及要求
見附件：《合肥高新公共資源交易有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》。
四、招聘條件
（一）招聘對象除滿足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規；
2、政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想政治素質和職業道德，無違法違紀行為，無不良記錄；
3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責的身體條件；
4、具有優良的敬業精神和團隊協作能力，責任心強，自愿從事崗位相關工作，具備保密意識；
5、服從組織分配和安排，適應經常加班，具備一定的吃苦耐勞的精神和抗壓能力；
6、具備崗位表要求的專業或技能條件，能熟練使用辦公軟件；
7、具備良好的語言表達能力、文字能力、溝通能力；
8、符合崗位要求所需的其他條件。
（二）報考人員提供的學歷證明材料上登記的所學專業須與崗位表中的要求一致，香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
（三）“崗位表”中的年齡要求為“1988年9月13日及以后出生”,以有效居民身份證為準；工作經歷要求，截止時間為2023年9月13日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件及要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）網上報名與資格初審
1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行報名。統一報名時間為2023年9月20日9:00至9月24日16:00，逾期不再報名。報考人員報名時，除須準確填寫個人報名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關證明材料，具體材料見《崗位表》。
報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規定給予嚴肅處理。
2、報考人員必須于個人報名后24小時至9月26日12:00前登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。
3、初審結束后，崗位合格人數與招聘計劃數之比達到3:1方可開考，未達到以上比例的，取消該崗位招聘。
4、本次招聘筆試準考證打印等各環節時間另行通知，請報考人員密切關注人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。
（二）筆試
資格初審合格的人員進入筆試環節。
1、筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。
2、筆試科目為崗位相關知識，滿分100分(成績精確到小數點后兩位)，總時長120分鐘，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
3、筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）公布成績，依據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足規定比例的，按實際人數確定。若最后一名有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。
（三）資格復審
1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
（2）畢業證、學位證證書原件及復印件1份；
（3）人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）打印的報名表1份；
（4）本人2寸照片1張；
（5）“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
（6）屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；
（7）招聘崗位規定要求的工作經歷證明、職稱證書及其他相關證書原件及復印件1份。
2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規定證件材料的；
（3）不能在規定時間接受資格復審的。
3、資格復審合格的人員，現場領取面試通知書。資格復審不合格所產生崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，若筆試成績相同，一并進入資格復審環節。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規定比例的，則以實際人數確定。
4、若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。
5、資格復審時間和地點以人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）網站通知為準。
（四）面試
1、考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、面試采取半結構化面試考核方式，面試成績滿分為100分（成績精確至小數點后兩位），面試成績現場公布。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
3、面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。
（五）成績合成并確定初選人員
1、筆試成績和面試成績按4:6比例合成為考生最終成績（筆試成績占40%，面試成績占60%，最終成績精確至小數點后兩位）。
2、根據考生的最終成績，按所報考崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進入體檢、考察環節。若考試最終成績相同，按照面試成績從高到低確定；若面試成績相同，則根據考生綜合情況經研究后擇優確定（下同）。
3、初選人員名單在人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）網站公布。
（六）體檢與考察
1、初選人員在聘用前，須進行體檢、考察。
2、體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢結果合格者方可進入下一環節。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
3、體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經歷等。考察結果合格者方可進入下一環節。
4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。在體檢環節因孕待檢人員，應在產后至國家規定的產假結束之日前向合肥高新公共資源交易有限公司提出補檢書面申請，補檢結果合格者方可進入下一環節，逾期未申請視為自動放棄，因補檢放棄或不合格所空名額不再遞補。
（七）公示和錄用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時間為3天。
公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續，并與合肥高新公共資源交易有限公司簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內執行試用期工資標準。工資按照公司《薪酬管理辦法》執行，按照國家有關政策規定為其辦理社保、公積金和企業年金。若聘用人員被反映有問題并查有實據影響聘用或在公示期間及期滿后主動放棄崗位，導致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優篩選遞補。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其他
1、請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報名材料。
2、應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。
3、合肥高新公共資源交易有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。合肥高新建設投資集團有限公司紀檢監察室將全過程監督。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5、本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。
政策咨詢：0551-65129910
報名平臺故障處理電話：0551-65127522
上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用（9:30-12:00，13:30-17:00）。
一、招聘企業基本情況
合肥高新公共資源交易有限公司是由合肥高新建設投資集團有限公司、安徽公共資源交易集團有限公司共同出資設立的國有招標代理公司，注冊資本1000萬元，主要從事招投標代理服務、采購代理服務、工程管理服務、工程造價咨詢業務、知識產權服務等。
二、招聘原則
公開招聘、公平競爭、擇優錄用。
三、招聘崗位及要求
見附件：《合肥高新公共資源交易有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》。
四、招聘條件
（一）招聘對象除滿足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規；
2、政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想政治素質和職業道德，無違法違紀行為，無不良記錄；
3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責的身體條件；
4、具有優良的敬業精神和團隊協作能力，責任心強，自愿從事崗位相關工作，具備保密意識；
5、服從組織分配和安排，適應經常加班，具備一定的吃苦耐勞的精神和抗壓能力；
6、具備崗位表要求的專業或技能條件，能熟練使用辦公軟件；
7、具備良好的語言表達能力、文字能力、溝通能力；
8、符合崗位要求所需的其他條件。
（二）報考人員提供的學歷證明材料上登記的所學專業須與崗位表中的要求一致，香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
（三）“崗位表”中的年齡要求為“1988年9月13日及以后出生”,以有效居民身份證為準；工作經歷要求，截止時間為2023年9月13日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件及要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）網上報名與資格初審
1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行報名。統一報名時間為2023年9月20日9:00至9月24日16:00，逾期不再報名。報考人員報名時，除須準確填寫個人報名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關證明材料，具體材料見《崗位表》。
報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規定給予嚴肅處理。
2、報考人員必須于個人報名后24小時至9月26日12:00前登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。
3、初審結束后，崗位合格人數與招聘計劃數之比達到3:1方可開考，未達到以上比例的，取消該崗位招聘。
4、本次招聘筆試準考證打印等各環節時間另行通知，請報考人員密切關注人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。
（二）筆試
資格初審合格的人員進入筆試環節。
1、筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。
2、筆試科目為崗位相關知識，滿分100分(成績精確到小數點后兩位)，總時長120分鐘，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
3、筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）公布成績，依據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足規定比例的，按實際人數確定。若最后一名有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。
（三）資格復審
1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
（2）畢業證、學位證證書原件及復印件1份；
（3）人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）打印的報名表1份；
（4）本人2寸照片1張；
（5）“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
（6）屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；
（7）招聘崗位規定要求的工作經歷證明、職稱證書及其他相關證書原件及復印件1份。
2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規定證件材料的；
（3）不能在規定時間接受資格復審的。
3、資格復審合格的人員，現場領取面試通知書。資格復審不合格所產生崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，若筆試成績相同，一并進入資格復審環節。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規定比例的，則以實際人數確定。
4、若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。
5、資格復審時間和地點以人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）網站通知為準。
（四）面試
1、考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、面試采取半結構化面試考核方式，面試成績滿分為100分（成績精確至小數點后兩位），面試成績現場公布。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
3、面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。
（五）成績合成并確定初選人員
1、筆試成績和面試成績按4:6比例合成為考生最終成績（筆試成績占40%，面試成績占60%，最終成績精確至小數點后兩位）。
2、根據考生的最終成績，按所報考崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進入體檢、考察環節。若考試最終成績相同，按照面試成績從高到低確定；若面試成績相同，則根據考生綜合情況經研究后擇優確定（下同）。
3、初選人員名單在人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）網站公布。
（六）體檢與考察
1、初選人員在聘用前，須進行體檢、考察。
2、體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢結果合格者方可進入下一環節。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
3、體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經歷等。考察結果合格者方可進入下一環節。
4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。在體檢環節因孕待檢人員，應在產后至國家規定的產假結束之日前向合肥高新公共資源交易有限公司提出補檢書面申請，補檢結果合格者方可進入下一環節，逾期未申請視為自動放棄，因補檢放棄或不合格所空名額不再遞補。
（七）公示和錄用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時間為3天。
公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續，并與合肥高新公共資源交易有限公司簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內執行試用期工資標準。工資按照公司《薪酬管理辦法》執行，按照國家有關政策規定為其辦理社保、公積金和企業年金。若聘用人員被反映有問題并查有實據影響聘用或在公示期間及期滿后主動放棄崗位，導致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優篩選遞補。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其他
1、請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報名材料。
2、應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。
3、合肥高新公共資源交易有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。合肥高新建設投資集團有限公司紀檢監察室將全過程監督。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5、本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。
政策咨詢：0551-65129910
報名平臺故障處理電話：0551-65127522
上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用（9:30-12:00，13:30-17:00）。
合肥高新公共資源交易有限公司
2023年9月13日
附件：《合肥高新公共資源交易有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》
| 崗位 代碼 |
崗位 名稱 |
招聘 人數 |
崗位條件和要求 | |||
| 專業 | 學歷 | 年齡要求 | 其它要求 | |||
| 101 | 出納 | 1 | 會計學(120203K）、財務管理(120204) | 本科及以上學歷 | 1988年9月13日及以后出生 | 1、兩年以上財會相關工作經歷； 2、具有初級會計師職稱，報名時以附件方式上傳證明材料。 |
| 102 | 造價工程師（建筑工程） | 1 | 工程造價(120105)、工程管理(120103)、土木工程(081001) | 本科及以上學歷 | 1988年9月13日及以后出生 | 1、具有土木建筑工程專業二級及以上造價工程師職業資格，報名時以附件方式上傳證明材料； 2、三年以上造價咨詢工作經歷，能獨立承擔工程量清單及最高投標限價、施工圖預算、結算編制、審核（提供造價成果文件、結算編制文件或者其他證明材料，報名時以附件方式上傳）； 3、熟練掌握工程量計量規則、清單計價規范、計價程序及配套定額、現行法律法規及政策性文件；熟練使用繪圖軟件、相關計量和計價軟件。熟悉并掌握現行人工、材料、機械等市場價格行情。 |
| 103 | 造價工程師（安裝工程） | 1 | 電氣工程及其自動化(080601)、 給排水科學與工程(081003)、 建筑環境與能源應用工程(081002) |
本科及以上學歷 | 1988年9月13日及以后出生 | 1、具有安裝工程專業二級及以上造價工程師職業資格，報名時以附件方式上傳證明材料； 2、三年以上造價咨詢工作經歷，能獨立承擔工程量清單及最高投標限價、施工圖預算、結算編制、審核（提供造價成果文件、結算編制文件或者其他證明材料，報名時以附件方式上傳）； 3、熟練掌握工程量計量規則、清單計價規范、計價程序及配套定額、現行法律法規及政策性文件；熟練使用繪圖軟件、相關計量和計價軟件。熟悉并掌握現行人工、材料、機械等市場價格行情。 |
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以上信息僅供參考，如有異議，請以招聘單位公布的內容為準！