錫林郭勒盟人力資源和社會保障局
時間：2022-04-02 來源：廣州市白云區衛生健康局 作者：zpxx.cc 我要糾錯
官方網站：錫林郭勒盟人力資源和社會保障局
網 址：https://rsj.xlgl.gov.cn
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錫盟人力資源和社會保障局業務咨詢電話
聯系電話：0479-8232980
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| 序號 | 業務范圍 |
職能科室（單位）及聯系方式 |
1 |
負責機關日常運轉工作，承擔文電、會議、信息、安全、檔案、機要、保密、督查、資產管理和規章制度建設等工作。承擔機關信息化、辦公自動化規劃建設等工作。 | 辦公室（0479--8285068） |
2 |
負責協調各科室、單位重點工作，承擔重要文稿起草工作。負責人力資源和社會保障政務公開、政務信息、新聞宣傳及輿情監控工作。組織開展人力資源和社會保障領域改革推進工作。負責政務服務標準化、信息化建設，牽頭組織實施“互聯網+政務服務”工作。負責政務數據、政務網站建設工作。負責社會信用體系建設、人社領域誠信工程工作。按照規定權限負責行政許可事項的受理和審批。承擔“放管服”改革相關工作。 | 綜合政務科（0479--8220802） |
3 |
擬訂全盟人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并牽頭組織實施。編制就業、相關社會保險基金（資金）預決算草案及財務管理制度，擬訂基本養老、失業、工傷保險基金監督制度。開展對基本養老、失業、工傷保險基金、就業專項資金、人才開發資金及機關和所屬單位預算資金的監督檢查工作。對企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險基金管理運營實施監管。負責信息規劃和統計管理。承擔機關財務工作，協助辦公室做好資產管理等工作。指導所屬單位相關工作。承擔有關國際援助貸款項目管理工作。 | 規劃財務監督科（0479--8272408） |
4 |
擬訂全盟就業規劃、計劃和就業創業政策并組織實施。指導公共就業服務體系建設，實施公共就業服務管理。擬訂全盟高校畢業生就業政策并組織實施。組織實施高校畢業生基層服務項目。組織落實就業援助制度。組織實施失業保險政策。牽頭擬訂農牧民工工作綜合性政策和規劃并組織實施。落實農村牧區勞動力轉移就業政策。協調處理涉及農牧民工的重大事件。指導、協調農牧民工信息工作。 | 就業促進科（0479--8272200） |
5 |
擬訂全盟人才開發政策，編制人才開發目錄，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動，開展國際和區域人才交流與合作。擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展、人力資源流動的政策和規劃，指導、規范人力資源市場和職業中介機構業務活動，負責人力資源市場信息相關工作。負責全盟人才開發資金使用管理。 | 人力資源開發科（0479--8275587） |
6 |
擬訂全盟城鄉勞動者職業技能培訓政策和規劃，建立健全終身職業技能培訓制度并組織實施。制定技能人才培養、評價、激勵政策和措施并組織實施，擬訂落實職業資格制度的相關政策。指導技工院校、高技能人才培訓基地、大師工作室和公共實訓基地建設。 | 職業能力建設科（0479--8226073） |
7 |
貫徹落實專業技術人才管理和繼續教育政策。組織實施職稱制度改革和評審工作。組織實施專業技術職務聘任工作。落實專業技術資格考試制度，并監督組織實施情況。承擔高層次人才選拔推薦、培養及留學人員管理服務工作。 | 專業技術人員管理科（0479--8219916） |
8 |
會同有關部門指導全盟事業單位人事制度改革，組織實施事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。承辦盟本級政府系統事業單位崗位設置、公開招聘、科級干部任免職備案工作。承擔事業單位人員、機關工勤人員身份認定工作。按照管理權限承擔盟本級事業單位人員調配工作。 | 事業單位人事管理科（0479--8278199） |
9 |
組織實施勞動標準和特殊工時制度，規范勞動用工管理，構建和諧勞動關系。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。建立企業薪酬調查和發布制度。貫徹落實企業工資收入分配宏觀指導、調控和支付政策。組織實施國有企業負責人薪酬和工資決定機制政策。 | 勞動關系科（0479--8224177） |
10 |
組織實施事業單位工作人員、機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。承擔盟本級事業單位績效工資總量核定、工資基金審理、“三齡兩歷”認定及人員工資確定、審核、備案工作。 | 工資福利科（0479--8271178） |
11 |
落實機關事業單位工作人員、城鄉居民養老保險政策并組織實施；落實企業職工基本養老保險全國統籌制度、職工基本養老金調整政策并組織實施。落實被征地農牧民養老保險政策。負責盟本級企業職工退休審批工作和全盟特殊工種認定工作。擴大企業年金制度覆蓋范圍，推進補充養老保險制度和個人養老金制度發展。 | 養老保險科（0479--8270910） |
12 |
落實國家和自治區工傷保險政策，細化制定工傷預防、康復和認定、勞動能力鑒定等政策并組織實施。落實工傷職工待遇調整政策并組織實施。監督指導全盟工傷認定工作。組織實施勞動能力鑒定和盟本級機關、企事業單位職工工傷認定工作。承擔全盟勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。 | 工傷保險科（0479--8272882） |
13 |
擬訂全盟勞動保障監察工作制度并組織實施。協調勞動者維權工作，組織開展勞動監察，處理有關突發事件，查處督辦重大案件。指導全盟勞動監察工作。負責并指導監督全盟勞動人事爭議調解仲裁工作。協調處理重大勞動人事爭議案件。承擔機關規范性文件的合法性審查工作。承辦行政復議和行政應訴工作。承擔人力資源和社會保障系統普法及有關法律事務工作。負責機關信訪工作。根據勞動人事爭議仲裁委員會的授權組成仲裁庭，依法處理勞動人事爭議案件；接待有關勞動人事爭議預防和處理方面的法律法規、政策咨詢，對用人單位及其職工開展勞動人事爭議預防和處理方面法律法規、政策知識宣傳；參與調解和仲裁涉及勞動人事突發和群體事件及疑難重大案件；負責管理勞動人事爭議仲裁的文書、檔案、印鑒及信息統計；負責盟本級及駐盟各用人單位勞動人事爭議調解組織的業務指導；指導下級勞動人事爭議仲裁委員會仲裁機構及企業勞動爭議調解委員會開展工作。 | 勞動監察仲裁科（0479--8234000） |
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