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為深入貫徹落實(shí)《涇縣村（社區(qū)）干部系統(tǒng)化管理辦法（試行）》精神，進(jìn)一步激發(fā)全縣村（社區(qū)）“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力，為建設(shè)開(kāi)放美麗人文幸福新涇縣提供堅(jiān)強(qiáng)保證。經(jīng)研究決定，組織實(shí)施從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘計(jì)劃
　　2023年度從涇縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名，其中面向全縣村（社區(qū)）“兩委”正職定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員1名，面向全縣其他村“兩委”干部擇優(yōu)招聘2名，面向全縣其他社區(qū)“兩委”干部擇優(yōu)招聘1名。
　　面向正職招聘的，原則上安排在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)；面向其他社區(qū)“兩委”干部招聘的，原則上安排在涇川鎮(zhèn)；面向其他村“兩委”干部招聘的，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況，分別安排在黃村鎮(zhèn)、汀溪鄉(xiāng)。
　　二、招聘條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.遵守憲法和法律；
　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行；
　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5.年齡在40周歲以下（1983年9月1日及以后出生），連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿3年以上（2020年9月30日前任職），目前仍在職的村（社區(qū)）“兩委”干部；其中，村（社區(qū)）“兩委”正職年齡放寬到45周歲（1978年9月1日及以后出生）。
　　6.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　1.不符合崗位招聘條件的人員；
　　2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的其他情形；
　　4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
　　6.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；
　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
　　三、招聘程序和辦法
　　（一）報(bào)名和資格審查
　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日—10日。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：涇縣縣委組織部組織一科（涇縣行政服務(wù)中心4樓408室）。
　　3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員填寫《涇縣2023年從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向任職村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)考申請(qǐng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請(qǐng)的村（社區(qū)）“兩委”干部相關(guān)表現(xiàn)、情況，認(rèn)真開(kāi)展資格審查，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。原則上，村（社區(qū)）“兩委”正職報(bào)考正職定向招聘類別。
　　各報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村（社區(qū)）“兩委”職務(wù)文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件（一式兩份）、經(jīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章的報(bào)名表（正反打印一式三份）及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版（JPG格式）到?jīng)芸h縣委組織部組織一科報(bào)名。符合筆試加分政策的，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并攜帶所受表彰的證書、文件的原件和復(fù)印件申報(bào)加分事宜。
　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消或相應(yīng)核減擇優(yōu)招聘計(jì)劃數(shù)。
　　4.資格復(fù)審：由涇縣面向村（社區(qū)）“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”）會(huì)同相關(guān)單位，對(duì)照條件和相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審并反饋審查結(jié)果。
2023年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
　　同時(shí)，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格條件情況的，即取消其招聘資格。
　　（二）筆試和面試
　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、縣情等。按照國(guó)家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別加0.5、1、1.5分，但累計(jì)加分最高不得超過(guò)3分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績(jī)。
　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)（含獲表彰加分），按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)（含加分）相同的，一并確定為面試人選。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jī)總分為100分，由考官組當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(jī)，即為面試成績(jī)并當(dāng)場(chǎng)公布。
　　考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)各占50%比例合成確定；成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照差額考察方式，在各職位錄用計(jì)劃數(shù)上分別增加1人的原則，從高分到低分確定體檢及考察對(duì)象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)（含加分）高低順序確定體檢及考察對(duì)象。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
　　（三）體檢及考察
　　體檢及考察工作由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
　　考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
　　體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)（含加分）高低順序確定遞補(bǔ)對(duì)象），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　（四）研究決定
　　根據(jù)考試、考察情況，經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究，確定擬聘用人選。
　　（五）公示
　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在“涇縣先鋒網(wǎng)”公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。
　　（六）聘用
　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問(wèn)題的報(bào)考人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級(jí)人員同等待遇，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照有關(guān)規(guī)定辦理。聘用后的最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，其他單位不得以任何方式借調(diào)，最低服務(wù)年限未滿的原則上不得調(diào)動(dòng)。
　　四、有關(guān)事宜
　　本《公告》由涇縣面向村（社區(qū)）“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。擇優(yōu)招聘工作由涇縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
　　政策、考務(wù)咨詢電話：0563-5102571；
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12388；
　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
　　本次招考的其他有關(guān)信息，在涇縣先鋒網(wǎng)發(fā)布。

附件：涇縣2023年從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

涇縣面向村（社區(qū)）“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年9月27日