2022年襄陽棗陽市引進事業單位緊缺高層次人才50人公告2022年襄陽棗陽市引進事業單位緊缺高層次人才50人公告
時間：2022-06-06 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
棗陽市地處湖北省西北部，版圖面積3277平方公里，總人口112萬，轄12個鎮、3個街道辦事處、2個農場管理區和1個國家級經濟技術開發區。棗陽市連續四年躋身全國百強縣，是全國營商環境百強縣（市）、國家現代農業示范區、全國食品工業強市、全國生豬調出大縣（市）、湖北省高質量發展重點縣市。漢風古邑，鄂北糧倉；英雄之城，全國百強。“千古帝鄉，花海棗陽”誠邀廣大英才來棗共謀發展！
為深入推進“人才強市”戰略，充分發揮人才支撐引領作用，棗陽市委、市政府決定，2022年公開引進一批高層次緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進數量及專業要求
（一）數量：此次引進高層次人才50名。
（二）專業及名額：具體專業類別及名額見附件。
二、引進對象
國內和海外高校往屆、2022年應屆畢業的全日制博士研究生、碩士研究生；國內高校2016年12月1日后錄取，并在2022年7月31日前已取得畢業證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。碩士研究生原則上為2年及以上學制。特別優秀的可適當放寬條件。
上述引進對象普通高校本科階段需取得相應的學歷學位（不含自考、函授、成教、網教、專升本，以及各類委培生、定向生）。
三、引進條件
1．報名者除應符合對應的專業、學歷學位等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
（2）政治素質好，遵紀守法，品行端正。
（3）2022年應屆畢業碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下（1994年1月1日后出生）和32周歲以下（1990年1月1日后出生），往屆畢業碩士研究生、博士研究生年齡分別在32周歲以下（1990年1月1日后出生）和35周歲以下（1987年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制。
（4）2022年應屆畢業的碩士研究生、博士研究生應在2022年7月31日前取得《畢業證》和《學位證》；海外高校畢業生應在2022年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。往屆畢業的碩士研究生、博士研究生應在2021年12月31日前取得《畢業證》和《學位證》。未在上述時間內取得《畢業證》和《學位證》的，不符合引進資格。
（5）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（6）法律法規規定的其他條件。
2．有下列情形之一的不得報名：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
（2）受處理處分未滿影響期限的；
（3）在校期間受到院系以上處理處分的；
（4）在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期限內的；
（5）現役軍人；
（6）在襄陽地區機關、事業單位、國有企業工作的在職人員，在襄陽地區以外機關、事業單位、國有企業工作的在職人員單位不同意報考的；
（7）按規定到定向工作單位未滿約定最低服務期限的；
（8）具有法律法規規定的不得錄取為事業單位工作人員的其他情形。
四、政策待遇
1．工資待遇。實行一年試用期，試用期內根據專業匹配度和人崗相適度輸送到市直部門鍛煉，簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續。試用期滿，考核合格的轉為市直部門所屬事業單位正式工作人員，不合格的取消聘用。執行專業技術崗位待遇的，博士研究生比照享受專業技術七級崗位待遇，碩士研究生比照享受專業技術十級崗位待遇，待取得相應專業技術職稱后直接聘用到相應崗位等級；聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級職員待遇，碩士研究生享受八級職員待遇。
2．生活補貼。引進高層次人才在棗陽工作期間（包括試用期內）由市財政給予生活補貼：碩士研究生12萬元（每年2.4萬元）、博士研究生20萬元（每年4萬元），分5年逐年發放。
3．住房保障和家屬安置。引進高層次人才本人及配偶在棗陽市內沒有住房的，由市政府統一提供公共租賃房，免費使用5年，作為過渡性用房。配偶屬外地機關事業單位在職在編人員且愿意來我市工作的，采取調動方式為其解決工作問題。
4．服務期限。設服務期3年（包括試用期），試用期內不得參加各類公務員、選調生、國有企事業單位招錄考試，試用期滿后的服務期內不得參加棗陽市以外的公務員、選調生、國有企事業單位招錄考試（考錄到棗陽市公務員、選調生、國有企事業單位后不再發放生活補貼）。本次引進高層次人才5年內離職須經市委組織部批準，并退還所發放的全部生活補貼（考錄到棗陽市公務員、選調生、國有企事業單位的除外）。
五、引進程序
本次引進采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。
（一）發布公告。通過湖北人事考試網、襄陽日報、襄陽黨建網、襄陽人事考試網、棗陽市人民政府網、棗陽人事考試網、棗陽市融媒體中心等各類媒體網站發布公告。
（二）網上報名。報名時間為2022年6月6日9：00—2022年6月24日18：00，逾期報名系統關閉。報名人員登錄棗陽市人事考試網（http：／／www．zyrsksw．org．cn／），要對照《2022年棗陽市引進事業單位緊缺高層次人才計劃表》，如實填寫有關信息，誠信報考，并牢記系統生成的報名序號。填寫報名信息時要上傳個人照片（一寸藍底免冠照）。報名人員應仔細閱讀公告，只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。報考人員在網上報名期間，需將報名所需資料掃描成一個彩色PDF格式文件（文件以“崗位類別－姓名－畢業院校－博士或碩士”命名）發送到指定郵箱：zysrcyj＠163．com，逾時郵箱關閉。提交材料清單要求如下：
1．年齡、身份等共性材料及本科階段的學歷、學位材料：
①《身份證》正反面掃描件；
②網上《報名登記表》由系統生成，請認真據實填寫、應填盡填；
③本科階段的《畢業證》和《學位證》、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；
④單位同意報考證明（在職機關事業單位及國有企業工作人員提供）；
⑤按期取得畢業證及學位證承諾書（應屆畢業生提供）；
⑥職業資格證書掃描件（依據報名登記表填寫情況提供）。
2．研究生階段學歷、學位證明材料：
①國內高校2022年應屆畢業生：研究生階段教育部《學籍在線驗證報告》；
②國（境）外高校2022年應屆畢業生：研究生階段出國（境）留學簽證或者其它證明在讀材料；
③國內高校往屆畢業生：研究生階段的碩（博）士《畢業證》和《學位證》、教育部《學歷證書電子注冊備案表》；
④國（境）外高校往屆畢業生：研究生階段的碩（博）《畢業證》和《學位證》、教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。
（三）資格審核。對照資格條件要求，對報名人員逐人進行資格初審。根據報名和資格初審情況，可對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況在棗陽人事考試網公布。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，或者部分高校專業名稱設置與教育部專業目錄不一致的，所學專業與崗位要求緊密相關的，經引進事業單位緊缺高層次人才工作領導小組辦公室審核同意后，可以報考。
面試前，在棗陽人事考試網發布《資格復審公告》，報名人員攜帶網上報名階段提交資料原件進行資格復審，重點核實：本人簽名的報名登記表、本科及研究生學歷學位證書原件、學信網學歷證書電子注冊備案表、教育部國（境）外學歷學位認證書（海外高校畢業生提供）、身份證原件、單位同意報考證明等資料。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
（四）面試。參加面試人員名單、面試時間和地點等在棗陽市人事考試網提前公布。
（五）考察。根據面試成績從高分到低分，按照一定比例確定考察人選；對參加面試人員較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定最低合格分數線確定進入考察人員。組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業特長、能力素質、學習和工作表現、職位匹配度、留棗意愿等情況。考察中若發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。考察對象如有自愿放棄或考察不合格的，按面試成績在最低合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（六）體檢。組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。
（七）公示。對擬聘用對象，在棗陽政府網、人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）辦理手續。經公示無異議后，辦理簽約、就業報到等手續。其中，往屆畢業生公示結束后即辦理手續正式報到上崗，2022年應屆畢業生取得學歷學位證書后辦理聘用手續。
六、其他事宜
1．本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0710－12380－02。
2．本次引才不收報名費、考試費、體檢費。不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班，任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次人才引進無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
3．本公告由棗陽市引進事業單位緊缺高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0710－6228969。
棗陽市引進事業單位緊缺高層次人才工作領導小組辦公室
2022年6月2日
原標題：棗陽市2022年引進事業單位緊缺高層次人才公告
文章來源：http://www.zyzf.gov.cn/zwgk/zdxxgk/gsgg/202206/t20220602_2822911.html
