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2023年黃岡浠水縣事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘高層次人才公告【28名】

時(shí)間：2023-10-31 來(lái)源：浠水縣人民政府網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)

考生登錄報(bào)名入口處：

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進(jìn)入浠水縣人事考試公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次人才到浠水縣事業(yè)單位工作。經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年10月24日核準(zhǔn)備案，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘引進(jìn)數(shù)量及條件

（一）招聘引進(jìn)對(duì)象和數(shù)量

本次公開(kāi)招聘28名碩士研究生及以上學(xué)歷人員，涉及縣直3個(gè)部門所屬5家事業(yè)單位。一是公開(kāi)招聘一批醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上學(xué)歷人員，計(jì)劃招聘24人。其中，浠水縣人民醫(yī)院19人，浠水縣中醫(yī)院5人。

二是公開(kāi)招聘一批縣直事業(yè)單位碩士研究生及以上學(xué)歷人員，計(jì)劃招聘4人。其中，浠水縣融媒體中心1人、浠水縣第一中學(xué)2人、浠水縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)1人。

具體崗位詳見(jiàn)《浠水縣事業(yè)單位2023年第二批公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（詳見(jiàn)附件1，下稱《崗位表》）。

（二）資格條件

1.基本條件。

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（3）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）已在浠水縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

（一）招聘引進(jìn)方式

根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法，采取“公開(kāi)報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。相關(guān)事宜另行公告。

（二）招聘程序

1.發(fā)布公告

招聘公告在浠水縣人民政府(http://www.xishui.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2.公開(kāi)報(bào)名

（1）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄浠水縣人事考試公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rcxs.rzv5.com/)填寫相關(guān)信息報(bào)名，仔細(xì)閱讀《浠水縣事業(yè)單位2023年第二批公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書》（附件2）。

（2）時(shí)間安排

報(bào)名：2023年10月30日8：00至11月5日17：00。報(bào)名窗口于11月5日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

資格審查：2023年10月30日8：00至11月6日17：00，招聘單位及其主管部門會(huì)同縣委組織部、縣人社局在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

打印準(zhǔn)考證：打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間、網(wǎng)址及有關(guān)事項(xiàng)在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告。

網(wǎng)上報(bào)名、初審、考務(wù)咨詢電話：0713-4285878，0713-4224796.

（3）注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

②《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為10月26日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以10月26日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年10月26日及以后出生，以此類推。

③關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)未能按要求提供相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。

④關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄（詳見(jiàn)附件4）進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

3.考試

本次招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

（1）關(guān)于面試開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案，通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)（http://www.xishui.gov.cn/）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位（不含1:10)，加試筆試篩選，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)，筆試成績(jī)按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試筆試事宜另行公告。

（2）資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門會(huì)同縣委組織部對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審人員須下載《浠水縣事業(yè)單位2023年第二批公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件3），按要求填寫相關(guān)信息（與網(wǎng)上報(bào)名信息一致）并簽字確認(rèn)后，攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作在職在編工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入體檢。進(jìn)行了加試筆試篩選的崗位，資格復(fù)審人選出現(xiàn)缺額的，按該崗位加試筆試篩選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（3）發(fā)布面試公告。根據(jù)資格審查及筆試篩選情況，確定參加面試人員。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

（4）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課或講課等形式進(jìn)行。面試按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)阡凰h人民政府網(wǎng)公示。

重要提示：面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（5）考生綜合成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，若進(jìn)行了筆試篩選，筆試篩選成績(jī)較高者，排名靠前；未進(jìn)行筆試篩選，則加試一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)較高者，排名靠前。

4.體檢、考察

各崗位依考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（1）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)入體檢、考察程序。

（2）考察。考察工作由縣委組織部牽頭組織，相關(guān)招聘單位參與實(shí)施。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。對(duì)未能按要求取得相應(yīng)證書的考生，取消資格。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5.公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在浠水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

6.聘用和培養(yǎng)

擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

三、政策待遇

（一）招聘的醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上人員相關(guān)待遇由縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院按照相關(guān)政策予以落實(shí)。

（二）其他公開(kāi)招聘引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，享受下列政策待遇。

1.發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》（黃發(fā)〔2017〕13號(hào)）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

2.試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

3.住房保障。在浠水縣城區(qū)無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

4.近親屬可在浠水城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬浠水城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

5.優(yōu)先安排子女入學(xué)。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，其子女在我縣接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

6.后續(xù)培養(yǎng)和管理。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。

四、其他事項(xiàng)

（一）附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣委組織部和縣人社局研究決定并公告。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

咨詢電話：0713-4224796（中共浠水縣委組織部人才股）

0713-4253388（浠水縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

0713-4285878（浠水縣人事考試中心）

附件：