武漢科技大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員公告
時(shí)間：2022-04-04 來源：招聘信息 作者： 我要糾錯(cuò)
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為滿足學(xué)校用人需求，武漢科技大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
武漢科技大學(xué)2022年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員20名。
具體崗位及條件詳見附件《武漢科技大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6、具備崗位所必需的其他條件。
（1）中共黨員（含預(yù)備黨員），具備較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)；
（2）在本科或研究生學(xué)習(xí)期間，擔(dān)任過學(xué)生干部一年及以上，須提供相關(guān)證明材料；
（3）碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生），博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。應(yīng)聘人員為碩士研究生的須在2022年7月1日前獲得各學(xué)歷階段雙證，國外、境外留學(xué)人員須于2022年7月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。應(yīng)聘人員為博士研究生的相關(guān)材料取得時(shí)間可推遲到2022年12月31日；
（4）心理健康教育專職輔導(dǎo)員除滿足以上招聘條件外，還應(yīng)滿足如下條件:研究生階段就讀心理學(xué)專業(yè)，并有一定的心理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及聯(lián)系方式
（一）公告發(fā)布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）網(wǎng)站和武漢科技大學(xué)學(xué)生工作處網(wǎng)站（http://www.211.wust.edu.cn）面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年4月20日24時(shí)。
2、報(bào)名方式
此次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸武漢科技大學(xué)招聘網(wǎng)（https://rczp.wust.edu.cn/），注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。
3、聯(lián)系方式
學(xué)工處：張老師027-68862673
人事處：洪老師027-68862865
四、報(bào)名要求
1、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員需在武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：①身份證；②就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表；③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（通過學(xué)信網(wǎng)打印）；④各類榮譽(yù)證書；⑤登記照等。
2、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注學(xué)校學(xué)工處網(wǎng)站（http://www.211.wust.edu.cn）的“最新公告”欄。學(xué)校根據(jù)招聘條件確定通過資格初審人員名單。資格審查通過的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入筆試。按照2022年公布的招聘計(jì)劃及要求，由人事處和用人單位共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不具備招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘人員參加筆試或面試時(shí)，按公告要求須提供《武漢科技大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》（人才招聘網(wǎng)打印）、經(jīng)本人簽字的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（通過學(xué)信網(wǎng)打印）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中共黨員和學(xué)生干部任職證明等材料的，須提供證書、證明原件和復(fù)印件1套（原件由工作人員校驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/p>
五、考核方式
（一）筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過學(xué)校網(wǎng)站（http://www.211.wust.edu.cn）的“最新公告”欄另行通知。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。應(yīng)聘人員均須參加筆試。
筆試內(nèi)容為招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力、寫作能力等。
筆試實(shí)行百分制，滿分為100分，按40%折算計(jì)入總分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)從高到低的筆試成績順序，按照各崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（筆試最低入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多人并列時(shí)，全部列入）；不足1∶3比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定面試人選。
（二）面試
面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過學(xué)校學(xué)工處網(wǎng)站（http://www.211.wust.edu.cn）的“最新公告”欄另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
面試實(shí)行百分制，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，按60%折算計(jì)入總分。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。
對(duì)于面試人數(shù)不足1∶3的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。總成績不低于70分的考生，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、心理測(cè)試、體檢及考察
心理測(cè)試由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
根據(jù)考生考試總成績及心理測(cè)試結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢、考察環(huán)節(jié)人選。
體檢工作由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢合格的由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等方面，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位成績合格的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
體檢及考察均合格的，確定為擬聘用人選，在學(xué)生工作處網(wǎng)站（http://www.211.wust.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無異議的，由學(xué)校上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案審批，審批通過后由學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、防疫須知
本次招聘工作防疫要求另行通知。考生要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布與政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武漢科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.wust.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，筆試、面試安排將在學(xué)校學(xué)工處網(wǎng)站（http://www.211.wust.edu.cn）的“最新公告”欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-68862673（武漢科技大學(xué)學(xué)生工作處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-68862473（武漢科技大學(xué)紀(jì)委）
附件：武漢科技大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表.xlsx
武漢科技大學(xué)
2022年4月2日
