2022合肥廬陽區(qū)招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員16人公告
時間：2022-09-04 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
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結(jié)合實際工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員 16 名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見附件：廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗位計劃表
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下基本條件：
（1）擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（2）35周歲及以下(1986年9月3日及以后出生)，其他涉及年齡計算的依此類推；
（3）應(yīng)具有本科及以上文化程度，有一定的文字功底，具備較熟練的電腦操作基本能力；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員；
（2）存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調(diào)查人員；
（3）受黨紀、政紀處罰且在影響期內(nèi)人員；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）參加邪教及非法組織的人員；
（6）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報名方式
采取網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。
考生報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。
（二）個人報名
考生登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2022年9月3日10:00至2022年9月7日16:00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
（三）資格初審
報考人員須于個人報名后24小時至2022年9月7日17：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（四）資格復審
1.根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合當前疫情防控形勢，資格復審形式、時間及地點另行網(wǎng)站公告通知，請通過資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。
2.資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）網(wǎng)上打印的報名表1份；
（2）1寸白底照片2張；
（3）本人有效居民身份證原件及復印件2份；
（4）畢業(yè)證書原件及復印件2份；
（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；
（6）崗位任職要求材料原件及復印件。
如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格，不予進入下一環(huán)節(jié)。
3.資格復審時，招聘單位將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M行審核，應(yīng)聘者需提供學信網(wǎng)報告中的在線驗證碼。
4.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。
5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
6.報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理，資格審查貫穿全程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。
7.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。
（五）面試
1、考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時間、地點詳見面試通知書，關(guān)注遠創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。
（六）確定擬聘人員
1.根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公布。
（七）體檢、考察
1.體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。
2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。考生可下載皖事通App,進行線上辦理并打印（線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明）。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領(lǐng)取。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定）。
（八）公示
體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）錄用人員與遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
（二）招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，基本工資標準為6.5萬元/年/人(含五險一金及綜合管理費)，績效標準為1萬元/年/人，發(fā)放時間由單位自定(合計7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。
（三）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
五、其它
（一）報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注遠創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數(shù)相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。
（二）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。
（三）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（四）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。
（五）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
（六）建立考生成績檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進行登記造冊，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。
（七）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（八）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。
（九）咨詢電話：
遠創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751
咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。
（十）查詢網(wǎng)站：
遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)
遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司
2022年9月1日
