2022年孝感安陸市事業單位公開招聘107人公告
時間：2022-04-10 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
經安陸市委、市政府研究同意，擬面向社會公開招聘107名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘基本原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備，以德為先的用人標準，采取筆試、面試和考察相結合的辦法公開招考，擇優聘用。
二、招聘人數
本次公開招聘事業單位工作人員共107名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
具有下列情形之一的不得報考：
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
（二）招聘單位、崗位及資格條件
1.本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《安陸市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃及條件表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《2022年安陸市事業單位統一公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話、網址一覽表》（附件2）
2.本次招聘年齡計算點為2022年1月1日（如：30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，以此類推）。
四、招聘程序
（一）報名方式和資格初審
1.報名方式：網上報名。報名時間2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報名窗口于4月14日17:00準時關閉。本次考試公開招聘報名的各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證，均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。報名中如有疑問，請與湖北省人事考試院聯系。
2.資格審查。2022年4月8日9:00至4月15日17:00招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。考生所報考崗位如未通過資格審查，可以在報名時間內選報其他合適崗位。已通過網上審查的考生，不得更改報考信息。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。請考生填報信息時認直仔細核對，如實填寫有關信息。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。
(3)繳費確認。2022年4月17日9:00至4月19日24:00.資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規定的考試費用減免對象。按湖北省人事考試網相關要求申請減免。
(4)打印準考證。2022年5月17日9:00至5月21日9:00,已繳費確認人員自行登錄孝感人事考試網下載并打印準考證(筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段)。請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與孝感人事考試院聯系解決。
咨詢電話:0712-2702430。
（二）統一筆試
1.筆試時間、科目、地點：
時間：2022年5月21日（星期六）上午
科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
地點：詳見準考證。
2.筆試類別和內容
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。
（三）組織面試
1.確定面試入圍人員
招聘單位依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過安陸網公布調整情況；面試入圍人數與崗位計劃數比例等于或小于1:1的，將設置面試成績合格線，低于合格線的不能進入下一環節。筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
2.面試資格審查
面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。在編公職人員報考的，須經本人所在單位及其主管部門蓋章同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
資格復審由安陸市人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其單位主管部門負責，考生應提供以下材料：本人有效身份證、戶口本、筆試準考證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表以及報考崗位所要求的其他相關材料原件及復印件1套（2022年應屆畢業生須提供由學校開具的可在2022年7月31日前取得相應專業學歷證明，以及由學校或學院蓋章的《就業推薦表》）、往屆畢業生需提交近三個月有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2022年應屆畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》，均從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印。符合加分條件的報考者，需提交《服務基層項目人員報考事業單位加分申請表》原件。
資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。
未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格，出現的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。
3.面試實施
面試實施。面試實行百分制，采取結構化面試、講課、才藝展示等方式實施。
在落實防疫安全措施前提下，由安陸市事業單位公開招聘工作領導小組適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。
面試結束后，根據應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在孝感市人事考試網、安陸市人民政府門戶網站（安陸網）公布。
（五）確定綜合成績
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。
（二）計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。
（三）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試。
（四）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。
符合條件的報考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘考試加分事項說明》（附件5）。
面試結束后，綜合成績在孝感市人事考試院官網、中國安陸網上公告。
（六）體檢
在參加了面試的人員中，按崗位招聘計劃1：1的比例，以考生綜合成績從高分到低分確定體檢對象（達不到面試成績合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段）。綜合成績并列者按筆試成績高的確定體檢人選（筆試成績并列時加試）。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《湖北省錄用國家公務員體檢規定》執行。體檢不合格的或有人員放棄的，從參加該崗位的面試考生中，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。
（七）考核
體檢合格人員進入考核。考察工作由主管部門和招聘單位負責，考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法和執行計劃生育政策等情況，同時要對考生的資格條件進行再次復審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從高分到低分排序依次遞補。
（八）公示、聘用
體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘用人員名單在孝感市人事考試院官網、中國安陸網公布公示7個工作日。公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，確定為聘用人員，由相關部門辦理相關聘用手續。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
（九）防疫要求
應聘人員應當自覺服從考場的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加考試的考生，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從考場防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
五、紀律監督
本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果的制度，接受紀檢監察部門及社會各界監督。對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消資格。
六、其他
本方案未盡事宜，由安陸市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件1 2022年安陸市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表 .xls
附件2 2022年安陸市事業單位統一公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話、網址一覽表.xls
附件3 湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘工作人員報考指南.doc
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