2022安徽省藥品監督管理局直屬事業單位引進高層次人才4人公告
時間：2022-09-14 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
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2022年度安徽省藥品監督管理局直屬事業單位引進高層次人才公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發2022年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120號）精神，現就我局直屬事業單位省食品藥品檢驗研究院2022年度面向社會引進高層次專業技術人才工作公告如下。
一、引進對象及方式
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，引進具有博士研究生學歷學位的高層次專業技術人才。引進不經筆試，采取面談考核的方式進行。
二、招聘計劃（4名，具體見附件1）
三、基本條件
除符合上述招聘計劃的條件外，且須符合以下基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
?。ǘ┱瘟鰣远?，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。ㄈ┷`行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規守紀；
?。ㄋ模釔鬯幤繁O管事業，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,恪守職業道德，具有良好的職業操守和團隊合作精神；
?。ㄎ澹I基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業務能力、技能條件和創新意識；
?。┥硇?a href=http://www.xjk.cc/ target=_blank class=infotextkey>健康，能適應崗位工作的要求；
（七）崗位所需要的其他條件。
留學人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業報到相關政策要求。
崗位表中“40周歲以下”為“1982年9月13日（含）后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓?、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序和方法
采用網上報名、資格初審、資格復審、面談考核、體檢、考察的方式進行。
（一）網上報名、資格初審
1.報名時間
2022年9月13日9:00至2022年9月26日23:00。
2.報名方式
符合條件的應聘人員，下載填寫《安徽省藥品監督管理局直屬事業單位2022年度高層次人才招聘報名表》（見附件2），以附件的形式發送電子郵件到指定郵箱：281999608@zpxx.cc，郵件主題：姓名+報考崗位。
3.資格初審
2022年9月28日16:00前完成報名資格初審，省食品藥品檢驗研究院以郵件和電話方式通知報考人員初審結果（初審未通過人員將以郵件方式通知）。
?。ǘ┵Y格復審
2022年9月29-30日9:00-12:00，13:30-17:00，通過報名初審人員，攜帶相關報名材料到省食品藥品檢驗研究院（地址：合肥市包河區烏魯木齊路15號安徽省食品藥品檢驗研究院綜合樓10樓1005室）進行現場資格復審。
復審時須提供以下材料：本人有效居民身份證、博士研究生學歷學位證書、招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件(1份)。其中屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料辦理資格審查，至2022年12月31日仍不能提供學歷、學位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格；屬機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明；海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。
應聘人員填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在引進工作的任何階段，一經查實，均取消其引進資格。
資格復審結果當場告知報考人員，并發放面談考核通知書。
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面談考核時間暫定為2022年10月中旬，具體時間和地點另行通知。參加面談考核人員須持本人有效身份證和面談考核通知書按規定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
面談考核每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。主要考查應聘人員專業理論知識及運用能力、科研能力、協調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。參加面談考核的人員順序，當天現場抽簽確定。
實際進入面談考核人數等于招聘計劃數的，設定最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予引進。
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根據引進計劃數和面談考核成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。
體檢工作按照人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定，由省食品藥品檢驗研究院組織在三級甲等綜合性醫院進行。
（五）考察
根據擬聘崗位要求，考察采取個別談話、查閱資料等形式進行?？疾熘饕獌热轂槿媪私庹莆湛疾鞂ο笤谡嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。考察對象屬于失信被執行人的，不作為擬聘人選。
對體檢、考察對象出現缺額的，按面談考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。
（六）公示聘用
對體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，在省藥品監督管理局官網公示7天。公示期滿無異議，按規定程序報批后辦理聘用手續。
擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，未在規定時間內提供，視為自動放棄。
引進人員實行事業單位聘用制管理，須按規定與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、工作紀律
人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，在安徽省人力資源和社會保障廳監督下，由安徽省藥品監督管理局按安徽省人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等規定負責組織實施，安徽省藥品監督管理局機關紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
六、注意事項
按照常態化疫情防控要求，參加資格復審、面談考核人員應提供48小時內的核酸檢測陰性證明，核驗安康碼（健康碼）和行程碼，經現場測量體溫正常，佩戴口罩后方可參加資格復審、面談考核。
咨詢電話：省食品藥品檢驗研究院0551-63710009
省藥品監督管理局人事處0551-62999224
監督電話：省藥品監督管理局機關紀委0551-62999327
附件1 2022年度省直事業單位人才引進、緊缺專業招聘崗位匯總表
附件2 安徽省藥品監督管理局直屬事業單位2022年度高層次人才招聘報名表
2022年9月13日
