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2022年池州經(jīng)開區(qū)政務(wù)中心窗口外包崗位招聘公告-國家級池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

　　因工作需要，池州經(jīng)開區(qū)政務(wù)中心委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘2名窗口外包崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。

　　二、招聘崗位及計劃數(shù)

　　窗口外包崗位工作人員2名（詳見附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘對象必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、崗位所需的其他條件。

　　崗位表中的“30周歲以下”為“1991年9月后出生”。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告將在池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)受理報名

　　1、報名時間：2022年9月16日8:00—2022年9月22日17:30止，逾期不再補報。

　　2、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，符合報考資格條件的人員，將所有報考材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報名郵箱jingxin2020652@163.com（郵件標(biāo)題為“姓名+報考崗位”）。

　　3、報考材料

　　（1）《報名表》簽字版（附件2）；

　　（2）本人身份證（正反面）；

　　（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書；

　　（4）職稱（職業(yè)）證書；

　　（5）近期2寸免冠證件照；

　　（6）工作經(jīng)歷證明；

　　（7）《考生疫情防控承諾書》簽字版（附件3）；

　　（8）其他有關(guān)材料；

　　（三）資格審查

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過jingxin2020652@163.com回復(fù)，證件不全或提供證件與報考資格不相符者，報考人員可在報名時間截止前補充材料，報名時間截止后不再受理報名和補充材料。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每名報考人員限報一個崗位。

　　報名截止后，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例高于15:1時，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司組織實施，主要測試應(yīng)試者綜合知識或?qū)I(yè)知識。如增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低，將報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例控制到3:1，進入資格復(fù)審與面試環(huán)節(jié)。

　　通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消崗位計劃數(shù)。取消計劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時公布。

　　（四）資格復(fù)審與面試

　　1、資格復(fù)審要求

　　報考人員應(yīng)提供報名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。凡與招聘要求不符或不能按規(guī)定提供復(fù)審材料或不在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

　　資格復(fù)審合格方可參加面試。

　　2、面試

　　面試由招聘單位組織，主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力，邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。

　　實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3：1比例的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、資格復(fù)審與面試時間地點在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生最終成績，從高分到低分等額確定體檢對象， 若出現(xiàn)最終成績相同的，有筆試環(huán)節(jié)的以筆試總成績高者優(yōu)先。無筆試環(huán)節(jié)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評價工作能力、崗位經(jīng)歷、資格條件等因素，擇優(yōu)聘用。

　　體檢工作由招聘單位組織實施，體檢費用由考生自理，時間另行通知。

　　體檢對象無正當(dāng)理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補。

　　體檢合格者確定為考察對象。考察由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。

　　（六）確定擬聘人選及公示

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。

　　（七）聘用及待遇

　　1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動合同，派駐至池州經(jīng)開區(qū)政務(wù)中心提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。

　　2、薪酬待遇：綜合服務(wù)費為6-8萬元/年，含基本工資、五險一金(單位及個人應(yīng)繳費部分)等。

　　3、福利待遇：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

　　五、疫情防控

　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件4），落實考試期間疫情防控最新相關(guān)要求。不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加考試的考生，不予參加考試。所有報名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢時應(yīng)正確佩戴防護口罩，接受體溫測量（小于37.3℃）、核驗安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進入相應(yīng)環(huán)節(jié)場所。

　　六、有關(guān)事項

　　（一）所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　（三）本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0566-2020652

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　附件：1、池州經(jīng)開區(qū)政務(wù)中心窗口外包崗位計劃表

　　2、《報名表》

　　3、《考生疫情防控承諾書》

　　4、《考試期間疫情防控須知》

　　池州市精信人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年9月16日