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銅陵市總工會公開招聘工會社會化工作者（聘用人員）公告

　　因工作需要，銅陵市總工會現(xiàn)面向社會公開招聘工會社會化工作者（聘用人員）13名，特制定如下公開招聘方案：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)

　　二、招聘條件

　　1.有較強事業(yè)心和責任感，遵紀守法、品行端正。

　　2.報考市總工會崗位的，需取得本科以上學歷；報考縣（區(qū)）總工會崗位的，需取得大專以上學歷。

　　3.具有適應崗位工作要求的身體條件。

　　4.報考市總工會崗位的，年齡在35周歲（1987年9月以后出生）以下；報考縣（區(qū)）總工會崗位的，年齡在40周歲（1982年9月1日以后出生）以下。

　　5.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

　　6.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘崗位計劃

　　四、招聘程序

　　本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。

　　（一）發(fā)布公告

　　在銅陵市總工會網(wǎng)站（http://www.tlgh.org/）和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站（www.tlslyzx.com）發(fā)布公告。后續(xù)相關招考事項請考生及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查閱。

　　（二）報名及資格初審

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關信息。

　　報名時，在報名頁面下載報名模板，根據(jù)公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、畢業(yè)證書原件照片、《2022年銅陵總工會招聘工會社會化工作者（聘用人員）報名表》（見附件1）、《疫情防控承諾書》（附件2）統(tǒng)一放入報名模板內上傳。

　　2.報名時間：2022年9月22日8：30至2022年9月28日17：00，逾期不予受理。報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036 （工作時間：工作日8:00-12:30 14:30-17:30）

　　3.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計劃。

　　4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

　　5.報名結束后請及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內完成。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請關注網(wǎng)站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

　　6.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　（三）筆試

　　1.筆試采取閉卷形式，主要考察內容為公共基礎知識、人力資源和社會保障政策法律知識、工會工作相關內容等。筆試滿分為100分。

　　2.筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選；最后一名成績相同者，一并進入面試，面試采取結構化面試的方式。

　　實際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生測試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站上另行通知，請考生自行查閱，逾時視為自動放棄。

　　（五）總成績計算方法

　　1.筆試、面試均以百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生合成成績（精確到小數(shù)點后兩位），按高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。

　　2.若遇總成績相同，按照面試成績從高到低的順序進行排名。

　　（六）體檢

　　根據(jù)筆試、面試合格成績（筆試成績40%和面試成績60%）從高分到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按面試成績高低順序確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成，成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（七）考察

　　由銅陵市總工會組織實施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現(xiàn)等情況。

　　（八）公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市總工會網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　（九）聘用

　　公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動合同。聘用人員試用期為一個月，試用期內不合格者解除勞動合同。

　　凡進入面試的考生分崗位錄入工會社會化工作者后備人才庫，2023年9月28日前遇不能勝任工作等情況離崗的，按合成成績從高分到低分依次從人才庫中補錄，不再另行招聘。若合成成績相同，按面試成績高低順序確定體檢人員

　　五、招聘人員的待遇

　　工會社會化工作者（聘用人員）的工資待遇，按照《銅陵市社會化工作者管理實施細則（修訂）》（銅工[2020]21號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、組織實施

　　本次公開招聘工作委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施。

　　附件1:12022年銅陵市總工會招聘工會社會化工作者報名表

　　附件2銅陵市利業(yè)中心關于2022年銅陵市總工會面向社會公開招聘工會社會化工作者（聘用人員）考試疫情防控承諾書

　　2022年9月19日