時間:2022-09-25 來源:招聘信息 作者: 我要糾錯
一、招聘崗位及人數(shù)
共計招聘一般員工3人。(具體崗位、條件及人數(shù)詳見附表)
二、報名資格條件
(一)基本資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德;
3、吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),組織紀(jì)律觀念強,服從組織安排;
4、身體健康。
(二)不予招聘情形
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,具體招聘程序如下:發(fā)布公告→報名受理→資格初審→筆試→面試→成績公示→體檢→聘用等程序。
(一)簡歷收集
線上報名:
(1)報名提供資料:①報考者本人身份證原件及1張復(fù)印件;②本人近期正面免冠彩色照片1張;③崗位條件所需的相關(guān)學(xué)歷證明原件及1張復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊備案表);④核酸檢測證明或依據(jù)、個人健康綠碼等資料。
郵箱報名(260304241@zpxx.cc)
線下報名:
(1)報名提供資料:①報考者本人身份證原件及1張復(fù)印件;②本人近期正面免冠彩色照片4張;③崗位條件所需的相關(guān)學(xué)歷證明原件及1張復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊備案表);④核酸檢測證明或依據(jù)、個人健康綠碼等資料。
(2)現(xiàn)場報名地址:武漢市東西湖區(qū)徑河街五環(huán)時尚廣場(臨空港大道與三店西路交匯處)1號樓2號(武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司辦公地址)
應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名,提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
報名時間:2022年 9月 23日- 2022年 9月29日
上午8:30-12:00,下午2:30-5:00
(二)資格初審
資格審查貫穿招聘工作的全過程,本次招聘實行誠信報名制度,凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或提供虛假材料的,一經(jīng)查實取消其應(yīng)聘資格,后果由報名人員自行承擔(dān)。已經(jīng)參加考試的,考試成績無效。
(三)筆試
1、筆試時間:待定
2、考試地點:標(biāo)準(zhǔn)化考場(具體詳見準(zhǔn)考證)。
3、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識
4、筆試開考確定:同一崗位招聘人數(shù)與報名審核合格參加考試人數(shù)的比例不低于1:3,未達(dá)到規(guī)定比例的崗位原則上進(jìn)行崗位核減或者取消。
(四)面試
為保證面試質(zhì)量,面試試題由第三方機構(gòu)委托具備命題資質(zhì)的機構(gòu),進(jìn)行命題、封裝。考生按筆試成績1:3進(jìn)入面試。
(1)面試考官組設(shè)五名考官。如有需回避情形應(yīng)主動回避,考官全部由社會專業(yè)評委組成。
(2)面試成績:面試采取百分制,五位考官的評分,相加除以五后的平均分,即為該應(yīng)試人員面試得分成績,精確到小數(shù)點后兩位。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn),以隔位報分的形式,當(dāng)場向面試人員宣布。
(五)最終成績評定及公示
最終成績以筆試成績與面試成績來計算綜合成績,其中筆試成績占比 40%,面試成績占比 60%,綜合成績保留兩位小數(shù),依據(jù)由高至低的原則確定擬聘人員,如出現(xiàn)成績相同的,按筆試成績優(yōu)先排序。出現(xiàn)放棄的,則按綜合成績順延遞補。
在武漢誠諧人力資源訂閱號上予以公示,公示期不少于 5 個工作日。如在公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的,取消擬聘資格,依據(jù)綜合成績高低依次遞補;公示無異議的,進(jìn)入后續(xù)程序。
(六)體檢、考察及聘用
1、體檢階段
根據(jù)最終公示結(jié)果,確定擬聘人員名單。由第三方人力資源公司集中組織體檢工作,體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
2、聘用手續(xù)
(1)工資待遇:待定。
(2)擬聘用人員根據(jù)單位統(tǒng)一安排,進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為兩個月,試用期內(nèi)不合格的,依法解除勞動合同。
四、其他事項
(一)防疫要求
因疫情防控需要,由第三方機構(gòu)負(fù)責(zé)招聘組織工作中的相關(guān)疫情防控工作。具體以第三方機構(gòu)實施方案為準(zhǔn)。現(xiàn)場參加考試人員須提供 48 小時內(nèi)核酸陰性證明,主動配合接受體溫檢測,出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡,佩戴口罩。
(二)監(jiān)督指導(dǎo)
招聘工作主動接受社會監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的,視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(三)其他說明
如出現(xiàn)新聘人員因個人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的,可充分運用本次招聘成果,從入圍面試的人員中按最終綜合成績高低依次予以遞補。
本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。
應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持關(guān)注招聘相關(guān)信息,并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
如有不詳,可工作時間致電:027-83219125
附件:招聘崗位信息表
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