2022年黃岡市浠水縣事業(yè)單位招聘40人公告2022年黃岡市浠水縣事業(yè)單位招聘40人公告
時(shí)間：2022-09-26 來(lái)源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
(三)考試
本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容。針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。
筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。考生缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。
(2)筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)。
筆試時(shí)間:2022年10月22日(星期六) 上午(如有更改，另行公告)
筆試科目:08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年10月17日8:00至10月22日8:30.
(4)準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：浠水縣人事考試公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://xsrsks.rzv5.com)。
(5)關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公布崗位計(jì)劃取消、核減及保留情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
(6)筆試成績(jī)合格線劃定及成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后，通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)予以公告。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
(2)確定面試入圍人選。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，原則上按各招聘崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員參加面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定1:3入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。
(3)面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同縣人社局對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。
面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(4)發(fā)布面試公告。《面試公告》在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。《面試公告》發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消并在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公布。
重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
3、考試成績(jī)計(jì)算
(1)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
(2)計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分;面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”，若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序。
(3)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核)，由縣人社局統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
符合條件且已繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員須于10月7日至10月9日期間提交申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年浠水縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》(附件4)。
上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷3+5分]×40%=筆試總成績(jī)。
(4)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識(shí)。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模哂?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。
(四)體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1、體檢
(1)體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同縣人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(4)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(5)因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
2、考察
(1)考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。
(2)考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)未能按要求取得相應(yīng)證書(shū)的考生，取消資格。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，可從參加該崗位面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人社局審定，在浠水縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不予聘用造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示后，公示對(duì)象主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的，由各招聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員花名冊(cè)、考察報(bào)告等報(bào)縣人社局審核。經(jīng)縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
(一)招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)未盡事宜及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題待研究后另行公告。
報(bào)名咨詢電話：浠水縣人事考試中心 0713-4285878
投訴監(jiān)督電話：浠水縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0713-4253388
浠水縣紀(jì)委監(jiān)委派出第一紀(jì)檢監(jiān)察組 0713-4240767
附件1：2022年浠水縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘崗位資格條件表.xls
附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：2022年浠水縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員承諾書(shū).docx
附件4：2022年浠水縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明.docx
附件5：2022年浠水縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表.xls
中共浠水縣委組織部 浠水縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月22日
原標(biāo)題：2022年浠水縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.xishui.gov.cn/art/2022/9/22/art_16717_1683118.html
