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安徽師范大學(xué)2022年定向招聘專職輔導(dǎo)員公告

　　為積極落實省委組織部關(guān)于做好選調(diào)生定向招錄后續(xù)有關(guān)工作精神，切實把人才留住用好，把政策用足用活。經(jīng)學(xué)校研究，從參加安徽省2022年招錄選調(diào)生筆試但未入圍面試和面試后未進(jìn)入體檢考察的人員中，定向招錄一批專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　專職輔導(dǎo)員10名,其中男性5名（崗位代碼：2001708）、女性5名（崗位代碼：2001709），均為事業(yè)編制（差額撥款）。

　　二、資格條件

　　1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛學(xué)生思想政治工作，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

　　2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　3.碩士研究生年齡須在28周歲以內(nèi)（1994年9月27日之后出生），博士研究生年齡在30周歲以內(nèi)（1992年9月27日之后出生）。

　　4.熱愛學(xué)生工作，思想政治素質(zhì)高，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派。

　　5.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，曾擔(dān)任過班委會委員、黨（團(tuán)）支部委員、社團(tuán)副會長或?qū)W生會（研究生會）副部長及以上職務(wù)一年以上，曾獲得校級及以上獎學(xué)金或榮譽(yù)稱號。

　　6.身心健康。

　　7.有下列情形之一的不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　（2）受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

　　（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link），認(rèn)真詳實填寫報名表，公告時間不少于7天，考試時間另行通知。

　　（二）資格審查。學(xué)校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并通過安徽師范大學(xué)網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。

　　（三）資格驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人“五證一書”到學(xué)校現(xiàn)場驗證。“五證一書”：（1）身份證；（2）本科和研究生學(xué)歷證書；（3）學(xué)士和研究生學(xué)位證書；（4）學(xué)生干部任職證明（院系蓋章）或聘書；（5）黨員證明（院系黨組織蓋章）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

　　參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

　　（四）考核工作。考核工作由筆試、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)組織。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績于考核結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　2.專業(yè)測試。因招聘崗位的專業(yè)性和學(xué)科差異性，對應(yīng)聘人員的專業(yè)測試工作，由輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和基本技能展示方式進(jìn)行，成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等，時間為8分鐘。基本技能展示考察應(yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力，展示形式為召開主題班會，時間為12分鐘。

　　3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。為保證招聘質(zhì)量，筆試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，專業(yè)測試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線80分。

　　根據(jù)最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　（五）心理健康測量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機(jī)上現(xiàn)場進(jìn)行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

　　（六）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

　　（七）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　（八）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（九）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

　　四、待遇

　　聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

　　五、其他事項

　　1.本次專職輔導(dǎo)員選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5910017。

　　2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。

　　特此公告。

　　安徽師范大學(xué)

　　2022年9月27日