2022安徽省基層醫療衛生專業技術人員公開招聘802人公告
時間：2022-10-18 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就安徽省基層醫療衛生專業技術人員公開招聘工作有關事項公告如下。 一、基本原則 （一）堅持公開公平，競爭擇優。 （二）堅持考試考察，擇優聘用。 （三）堅持統一規范，分級負責。 二、招聘計劃 經核準，全省基層醫療衛生專業技術人員公開招聘802人，招聘人員納入編制管理。招聘計劃（崗位）等信息于10月14日起同時在安徽省衛生健康委員會網站(http://wjw.ah.gov.cn/)、安徽省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.ah.gov.cn/)、安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn/)及相關媒體上統一發布。 三、招聘對象 招聘對象為符合崗位條件國家承認學歷的應屆大學專科及以上畢業生。 以下人員可報考： （一）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生； （二）國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生； （三）參加“服務基層項目”前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的； （四）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵； （五）2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。 四、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的專業或技能條件； （五）適應崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件。 公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。 有下列情形之一的人員，不得報考： （一）不符合崗位招聘條件的人員； （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生； （三）現役軍人； （四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； （六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員； （七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。 五、網絡報名 報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年10月20日9:00至10月24日17:00，逾期不再補報。 報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省基層醫療衛生專業技術人員公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。 報考人員報名后，10月24日18:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月24日18:00前可以改報其他崗位。 此次招聘不收取筆試考試費用，無須網上繳費。 六、筆試 全省基層醫療衛生專業技術人員公開招聘筆試科目為醫療衛生專業科目（具體考試科目見崗位表），主要測查應聘人員所聘專業崗位應具備的學科專業知識和綜合運用能力。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。 筆試時間為2022年10月30日（星期日）上午09:00-11:00（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。 筆試滿分為150分，成績保留小數點后兩位。 報考人員可于10月28日至29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見準考證。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。 11月下旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績，登錄安徽省衛生健康委員會網站查詢筆試成績最低控制合格分數線。成績公布后一周內，考生可登錄報考市衛生健康委網站，查詢崗位成績排名情況。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格線以上人員中按規定確定。 七、資格復審 按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1—5:1比例確定各崗位參加資格復審的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。免筆試的崗位，網上報名資格審查通過人員均進入資格復審。 各市、縣（市、區）衛生健康委根據相關規定在官方網站發布資格復審公告，考生依據公告要求參加復審。 資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。 資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。 八、專業測試 專業測試可選擇面試、答辯、技能操作等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質能力、綜合分析能力、協調應變能力、專業知識、業務能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。 專業測試工作由市、縣（市、區）衛生健康委負責（其中免筆試的崗位由設區市衛生健康部門負責），按規定在市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、衛生健康委及招聘單位網站上公布專業測試方案，內容包括：所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次(免筆試的無統考筆試成績)，同時明確招聘崗位及數量，專業測試的程序與規則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。 面試、答辯等須設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。 實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定為該崗位專業測試的最低分數線，也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。 九、成績合成 報考人員考試最終成績在各市、縣（市、區）衛生健康委和招聘單位網站上公布。 考試最終成績按統考筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定，計算公式：統考筆試成績÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。免筆試的崗位，專業測試成績即為考試最終成績。 筆試成績、專業測試成績、考試最終成績均合成百分制，保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。 各市、縣（市、區）衛生健康委和招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定。免筆試的和筆試成績相同的采取加試方法，加試方案另行公布）。 十、體檢與考察 體檢和考察工作由各市、縣（市、區）衛生健康委及其所屬招聘單位負責統一組織實施。 體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關規定執行。 考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等方面的情況。 根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。 體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。 十一、進行公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在各市、縣（市、區）衛生健康委和招聘單位網站公示7天。 十二、組織補招 根據招聘崗位計劃完成情況，各市衛生健康委可視情組織開展補招工作，補招對象限定本市域內參加考試且未被確定為擬聘人選的報考人員。具體補招工作由各市衛生健康委負責，實施方案經市人力資源和社會保障局備案后，按規定在市人力資源和社會保障局、衛生健康委及招聘單位網站上公布。 十三、簽約聘用 經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報人力資源和社會保障部門辦理相關聘用報批手續。 對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。 根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。 十四、有關事項 有關筆試考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄各級衛生健康、人力資源和社會保障部門網站、安徽省人事考試網及招聘單位網站查詢、查閱。 政策及考務咨詢電話：0551-65879967（合肥市）、0561-3119539（淮北市）、0558-5625368（亳州市）、0557-3022412（宿州市）、0552-3110982（蚌埠市）、0558-2118748（阜陽市）、0554-6674831（淮南市）、0550-3072797（滁州市）、0564-3379776（六安市）、0555-2366508（馬鞍山市）、0553-3836574（蕪湖市）、0563-2718380（宣城市）、0562-2820394（銅陵市）、0566-3393895（池州市）、0556-5210516（安慶市）、0559-2590117（黃山市） 考務和技術咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院） 招聘單位咨詢電話：詳見各市基層醫療衛生專業技術人員招聘崗位表 監督舉報電話：詳見《安徽省基層醫療衛生專業技術人員公開招聘監督舉報電話表》 上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。 特此公告。 安徽省衛生健康委員會 2022年10月14日 添加老師微信，領取備考大禮包 備考大禮包包含： 1.最新時政匯總； 2.常識判斷1000題； 3.公共基礎必刷500題； 4.公文寫作與處理1000題及解析； 5.事業單位模擬題； 6.事業單位真題及解析； 7.數量關系1000題； 8.言語理解1000題； 9.事業單位聯考——綜合應用能力考前沖刺必備； 10.計算機基礎知識等；
