廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2022年第一次引進急需專業人才公告
時間：2022-10-20 來源：市人社局 人事處 作者：zpxx.cc 我要糾錯
根據事業單位公開招聘的有關規定，廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位廣州市工貿技師學院面向社會引進6名急需專業人才，公告如下：
一、單位簡介
廣州市工貿技師學院是廣州市人力資源和社會保障局下屬公益一類、正處級事業單位，引進單位情況詳見網站鏈接（http://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/7/7718/post_7718505.html#502）或登錄單位官方網站、微信公眾號了解詳情。
二、崗位要求
此次擬引進技工教育類急需專業人才6名，在技工院校從事教育教學工作。具體要求如下：
（一）擬引進人員須同時符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；
3.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業技術條件、任職資格、職業（執業）資格和技能要求等；
4.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）的廣州市戶口遷入條件；
5.法律法規規定的其他條件。
（二）報考人員有下列情形之一的，不得報考：
1.報名截止日期前為廣州市人力資源和社會保障局系統單位在職在編工作人員的；
2.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內的；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結等的；
7.在各級機關事業單位招錄（聘）中存在違紀違規行為被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的；
8.現役軍人、全日制在讀的非2022年畢業生；
9.聘用后即構成回避關系的；
10.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形；
上述所列的處分期限計算至報名截止日。
（三）擬引進人員應滿足引進崗位具體資格條件，詳情參見《崗位需求表》（附件1）。
其中：
1.“2022年畢業生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業證書的畢業生〔含持國（境）外學位證書人員〕；“非2022年畢業的往屆生”指于2021年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員〔含持國（境）外學位證書人員〕，“不限”指以上兩類人員均可。
2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關崗位。
3.招聘崗位的專業參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》以及《廣東省事業單位公開招聘專業參考目錄（技工院校）》（附件2）（以下簡稱《專業目錄》）設置，報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。報考人員所學專業已列入《專業目錄》列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。附件1中的“專業”要求為“學科門類”（代碼為2位數）的，如報考人員所學專業為該“學科門類”所含“學科”（代碼為4位數）或“專業”（代碼為6位數）的，均符合報考條件。輔修專業、學位種類不能作為報考專業的依據。
若招聘崗位專業條件為“專業”（代碼為6位數），報考人員所獲畢業證書上的專業名稱為該“專業”的上級“學科”（代碼為4位數）或“學科門類”（代碼為2位數），可按前款規定以相近專業報考。
如所學專業為《專業目錄》中舊專業名稱的，按照對應的專業名稱及代碼報考，如：某報考人員畢業證書上的專業為“國際金融”，在《專業目錄》中屬舊專業名稱，在《專業目錄》中對應“金融學（B020301）”，該報考人員需以“金融學（B020301）”報考相關職位，并在報名時本人專業選擇“金融學（B020301）”。舊專業后面注明“部分”的，征詢招聘單位同意后報考。
招聘人員類型為“2022年畢業生”的崗位，報考人員不得以非最高學歷專業報考，必須以最高學歷專業報考。招聘人員類型為“不限”、“非2022年畢業的往屆生”的崗位，報考人員可以非最高學歷專業報考，但須提供與招聘崗位要求一致的學歷證書、學位證書等證明材料。
報考人員在報名系統中填寫專業須按畢業證書上的專業如實填寫。所學專業與《專業目錄》中的專業名稱完全相同的直接進行選擇，所學專業為舊專業的按對應的專業名稱選擇，所學專業未列入《專業目錄》的選擇相近專業，以非最高學歷報考的選擇與招聘崗位專業要求一致的專業。未如實填寫的，造成報名系統無法識別以及其他一切后果由報考人員本人負責。
5.崗位要求有工作經歷的須上傳工作單位勞動合同、社保繳費記錄等相關材料；崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對應的社保繳費記錄為準。對工作經歷有指定性要求的，需提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經歷的相關材料（加蓋單位公章）。
報考人員全日制在校學習期間與用人單位存在勞動關系或人事聘用關系的，繳納的社會保險不納入工作經歷時間計算。報考人員中服務基層項目人員的工作經歷時間以服務期為準。
6.招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日。
三、引進方式和程序
（一）組織報名。
時間：2022年11月2日9:00至2022年11月4日17:00止。
方式：網上報名。擬引進人員應仔細閱讀招聘公告，知悉崗位資格條件，確認符合條件后，登錄廣州市人力資源和社會保障局事業單位網上報名系統（http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpwsbm/），在報名期限內規范準確填寫個人信息，并上傳相關證件材料掃描件（報名前請務必仔細閱讀理解附件3《報名指南》）進行報名，逾期不接受報名。
報名資格初步審核：2022年11月2日9:00至2022年11月4日17:00，由引進單位對擬引進人員的報名資格進行初步審核，擬引進人員可在此期間登錄系統查詢初步審核結果。初步審核結果以系統反饋為準，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報名其他職位。2022年11月2日9:00至2022年11月4日17:00期間，報名申請未審核或者審核不合格的，可以補充修改報名材料或改報其他職位。2022年11月4日17:00以后，報名申請未審核或者審核不合格的，不能再補充修改報名材料或改報其他職位。報名初步審核通過的人員方可參加資格審查或后續環節。
注意事項：
1.報考人員須誠信報考，所提交的材料須真實、準確、有效。報考人員必須在報名系統填寫《報名登記表》，確保內容真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職務。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便引進單位審核是否構成回避關系崗位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核；
2.每名擬引進人員只能報考一個崗位；報名須使用本人有效期內的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證），公開招聘各環節使用的身份證件須一致；
3.本次人才引進崗位均不設置開考比例；
4.國有企事業單位在職在編工作人員報名，須征得工作單位同意，并確保在進入考察環節時能提供工作單位同意報名書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報名書面材料的，視為主動放棄資格。
（二）資格審查。
時間：2022年11月8日9:00至2022年11月9日17:00止。
地點：另行通知。
方式：另行通知。
注意事項：
1.資格審查的人員范圍為：報名初步審核通過的人員；
2.參加資格審查的人員須按資格審查公告要求的時間、地點、方式參加資格審查；資格審查期間無法提供相應材料原件的視為審查不合格，不得參加考核評價或后續環節；
3.參加資格審查的人員所提交的材料須與《報名登記表》中填寫的情況一致；提交的材料如有弄虛作假或影響資格審查結果的，一經查實，取消考核評價資格或不予聘用；
4.通過資格審查的人員方可參加考核評價，不按要求的時間參加資格審查的視為自動放棄；
5.資格審查合格、進入考核評價的人員名單將于考核評價開始前在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公布。
（三）考核評價。
時間：2022年11月11日至2022年11月13日期間。
地點：引進單位另行通知。
方式：引進單位組織專家委員會對擬引進人員開展專業（技能）水平考核，考核采用專業（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進行，方式由專家委員會確定，詳見擬引進人員的《專業（技能）水平考核通知書》。
專業（技能）水平考核成績即為綜合成績，滿分100分，以60分為合格分數線，按四舍五入保留小數點后2位；考核成績不合格的，不列為體檢人選；考核成績在候分室向考生公布，并由考生在考核成績單上簽字確認。如出現考核成績相同，則按主評委評分的高低順序確定，如出現因考核成績及主評委評分均相同而影響確定參加體檢人員情形的，由引進單位對受影響的人員增加一次專業（技能）水平考核，并按此次考核成績的高低順序確定參加體檢人員。
（四）體檢考察。按照《廣東省事業單位人員公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行。
專業（技能）水平考核結束后，按各擬聘崗位綜合成績的高低順序，以擬聘人數1:1的比例，從綜合成績合格的人員中確定參加體檢人員；體檢安排另行通知；體檢合格人員方可進入考察。
有體檢不合格的或體檢人選放棄體檢的，引進單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補體檢人選，是否遞補由引進單位決定。
有考察不合格的或考察人選放棄考察的，引進單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補，是否遞補由引進單位決定。
（五）公示聘用。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
有擬聘用人員放棄聘用資格的或擬聘人選公示的結果影響聘用的，引進單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補，是否遞補由引進單位決定。
聘用人員按招聘單位公布的崗位情況聘用定級，并享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
2022年畢業生如未在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業要求相對應的學歷或學位證書，將被取消聘用資格。
四、其他事項
（一）擬引進人員應在報名前認真閱讀并全面理解本公告及其附件，具有擬報名崗位所要求的所有資格條件后，方可選擇相應崗位報考，不符合任一條件的，均不能報名。本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級基數。
（二）本次人才引進實行誠信報考，資格審核貫穿人才引進工作全過程。擬引進人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。
（三）擬引進人員須在規定時間內報到，未在規定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。
（四）為便于管理，非廣州市戶籍擬聘人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
（五）此次人才引進不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定、推薦任何參考用書和資料；社會上任何以此次人才引進命題組、專門培訓機構等名義開辦的輔導班、輔導網站或發布的出版物、參考資料、網絡輔導教程等，均與此次引進工作組織方無關。
（六）報考人員可在公告發布之日起的工作日內，上午9:30-11:30、下午14:30-16:30時間段內聯系咨詢相關事項，其中：
1.涉及網上報名系統問題的，可將問題反饋至服務郵箱，郵箱為:hrssgz@gz.gov.cn；
2.涉及具體崗位要求疑問的，可咨詢引進單位（附件4）；
3.涉及此次引進人才公告或引進人才政策疑問的，可咨詢引進人才單位主管部門：020-83180893；
4.監督電話：020-83318471。
本公告由廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位引進急需專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市人力資源和社會保障局
2022年10月19日
附件：
1.廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2022年第一次引進急需專業人才崗位需求表.xls
2-2.廣東省事業單位公開招聘專業參考目錄（技工院校）.docx
4.廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2022年第一次引進急需專業人才工作聯系方式.docx
