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安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員（第二批次）公告

　　為做好2022年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員（第二批）11名，具體崗位計(jì)劃如下：

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┩ㄟ^(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，CET-4≥425分，留學(xué)歸國(guó)人員英語(yǔ)不作要求；

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員應(yīng)于2022年8月底前取得碩士畢業(yè)證、學(xué)位證，且能按時(shí)報(bào)到的。年齡為“30周歲及以下”，即“1992年1月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推；

　?。ò耍┥鲜鰨徫痪毿铻橹泄颤h員（含預(yù)備黨員），報(bào)名輔導(dǎo)員崗位的須有一年以上學(xué)生干部工作經(jīng)歷（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等），若有高校管理、專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的不需要上述經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名

　　應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址： https://zpjob.acabridge.cn/school/2946。報(bào)名須在線(xiàn)注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件材料，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致。（注：應(yīng)先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位投遞有關(guān)附件材料。）

　　報(bào)名需提交材料：

　　（1） 《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1）；

　?。?） 《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘碩士人員報(bào)名申請(qǐng)表》（附件 2）；

　?。?）《政審表》（附件3）

　?。?）《同意報(bào)考證明》（附件4）注：在職人員提交

　?。?） 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；

　　（6） 個(gè)人基本材料：個(gè)人身份證（正反面），本科及碩士學(xué)歷、學(xué)生證掃描件、學(xué)位證書(shū)掃描件（海外留學(xué)的應(yīng)聘人員：教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的認(rèn)證書(shū)PDF掃描件）

　?。?） 個(gè)人經(jīng)歷材料：中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料；學(xué)生干部材料（應(yīng)屆畢業(yè)生提交），相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

　?。?）個(gè)人業(yè)績(jī)材料：英語(yǔ)成績(jī)單，第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持參與課題情況、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

　　應(yīng)聘人員需將上述第（1-8）條報(bào)名材料按順序合并成一個(gè)文件（不超過(guò)10MB），文件須統(tǒng)一格式命名：姓名-崗位-性別。（如：張三-輔導(dǎo)員-男)。

　　五、資格審核

　　（一）線(xiàn)上資格審核

　　根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，各用人單位對(duì)符合基本條件和專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等崗位要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，提出考核名單。人事處對(duì)照招聘崗位和條件進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘考核對(duì)象。通過(guò)資格初審，擬參加筆試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告欄目發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注（不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），若對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)，可在審核復(fù)議期間來(lái)電申請(qǐng)復(fù)核（復(fù)議電話(huà)隨擬參加筆試人員名單同步公布）。

　?。ǘ┚€(xiàn)下資格審核

　　對(duì)于通過(guò)線(xiàn)上審核，擬參加線(xiàn)下筆試人員，人事處組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，核驗(yàn)以下材料原件及復(fù)印件：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、（工作證明）就業(yè)協(xié)議、共產(chǎn)黨員證明、學(xué)生干部證明、英語(yǔ)成績(jī)單、代表本人學(xué)術(shù)水平的論文、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)等。（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾報(bào)到時(shí)按要求提供碩士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件）。現(xiàn)場(chǎng)資格審查還需提供以下紙質(zhì)版材料：《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘碩士人員報(bào)名申請(qǐng)表》（附件2）、《政審表》（附件3）、《同意報(bào)考證明》（附件4）（注：在職人員提交），另外還需提交近期二寸免冠照片2張。

　　應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)資格審查，擬參加筆試人員人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　?。ㄈ?zhǔn)考證

　　線(xiàn)下審核通過(guò)參加招考人員，在公開(kāi)招聘報(bào)名表上加蓋公章，確定考試資格。

　　六、考試考核

　　采取筆試、心理測(cè)評(píng)及專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試、技能考核）相結(jié)合的考察方式。

　　（一）筆試

　　筆試考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及通過(guò)人事處網(wǎng)站另行通知。

　　筆試考試內(nèi)容：主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。

　　根據(jù)崗位數(shù)和筆試成績(jī)，按照不超過(guò)3:1的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

　　（二）心理測(cè)評(píng)

　　擬進(jìn)入面試人員需在學(xué)校安排下，參加心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考，不計(jì)入總成績(jī)。未經(jīng)同意不按時(shí)參加心理測(cè)評(píng)的考察結(jié)果視為“不合格”。

　　（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試包含面試考核和技能考核，滿(mǎn)分各為100分，具體各崗位面試考核和技能考核內(nèi)容如下：

　　注：在輔導(dǎo)員崗位的面試及技能考核中，報(bào)考人在進(jìn)行自我介紹時(shí)不得透露個(gè)人及畢業(yè)院校（單位）等信息，否則按違反招聘規(guī)定，記“0”分處理。

　　七、成績(jī)合成

　　應(yīng)聘者的最終成績(jī)由“筆試成績(jī)+面試成績(jī)+技能考核成績(jī)”加權(quán)形成。筆試、面試、技能考核等均按百分制記分，各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為：筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，技能考核占40%。

　　如各項(xiàng)考核成績(jī)加權(quán)形成后的總成績(jī)低于60分者將直接淘汰。

　　面試成績(jī)、技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考核成績(jī)和最后加權(quán)總成績(jī)于考試后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。根據(jù)考核的綜合成績(jī)從高分到低分，應(yīng)聘者與崗位招聘計(jì)劃按1:1比例，確定擬聘人員名單，若有總分相同的，按面試成績(jī)從高到低分確定擬聘人員名單，若總分及面試成績(jī)相同則依次按照技能考核、筆試的成績(jī)進(jìn)行排序，擇優(yōu)確定擬聘人員名單，若上述考核分?jǐn)?shù)都相同，按照規(guī)定采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。人事處通知擬聘人員到學(xué)校指定三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用人單位所在黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立由兩人以上組成的考察組，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)果形成書(shū)面考察材料報(bào)人事處。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。人事處根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，確定擬聘人員最終名單。

　　九、公示

　　人事處在網(wǎng)上對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須在通知時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)安排

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日-2022年11月1日

　　資格審查時(shí)間：2022年11月2日-2022年11月3日；

　　資格審查結(jié)果公布及復(fù)議時(shí)間：2022年11月4日-2022年11月6日（人事處網(wǎng)站通知公告欄目公布）；

　　筆試、面試、技能考核時(shí)間：另行通知，具體考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)等以人事處網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　若因新冠疫情等原因不能按期組織招聘考試的，學(xué)校將及時(shí)在網(wǎng)站公布調(diào)整方案。

　　十二、疫情防控相關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┳龊梅酪邷?zhǔn)備

　　考生應(yīng)事先在本人手機(jī)上下載皖事通app、注冊(cè)生成“安康碼”“行程碼”，筆試當(dāng)天須攜帶本人手機(jī)以便現(xiàn)場(chǎng)核查。“安康碼”為綠碼，“行程碼”無(wú)“星號(hào)”，并報(bào)告旅居史，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）者方可進(jìn)入考點(diǎn)。對(duì)持“安康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（可至中央人民政府網(wǎng)站查詢(xún)疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),筆試前14天內(nèi)有?。ň常┩饴镁邮芬约芭c新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供線(xiàn)下資格審核前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性證明。筆試當(dāng)天報(bào)到時(shí)或筆試過(guò)程中因體溫異常（≥37.3℃），經(jīng)工作人員復(fù)檢，體溫正常的，可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；復(fù)檢仍高出37.3℃的，應(yīng)配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診，不得參加當(dāng)日筆試。請(qǐng)廣大考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。

　?。ǘ┳龊冒踩兄Z，不隱瞞不謊報(bào)

　　自覺(jué)承擔(dān)防疫責(zé)任，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消其考試資格；涉嫌違法行為的，將向有關(guān)部門(mén)反映，依法追究其法律責(zé)任。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0551-68129047。

　　十四、聯(lián)系方式

　　招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：徐老師、鄭老師，聯(lián)系電話(huà)：0551-68129017。

　　線(xiàn)上報(bào)名地址：https://zpjob.acabridge.cn/school/2946

　　人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

　　人事處郵箱：rsk@ahtcm.edu.cn

　　人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號(hào)（少荃湖校區(qū)），郵編：230012。

　　附件1：《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

　　附件2：《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘碩士人員報(bào)名申請(qǐng)表》；

　　附件3：《政審表》

　　附件4：《同意報(bào)考證明》