2022下半年蕪湖技師學院招聘招聘18人公告
時間：2022-11-02 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
安徽高校輔導員微信群掃下面二維碼進入
因工作需要，我單位面向社會公開招聘編外工作人員，現制定實施方案如下： 一、招聘原則 (一)堅持面向社會、公開招聘。 (二)堅持考試考察、擇優聘用。 (三)堅持統一組織、分工負責。 二、招聘計劃、崗位和資格條件 根據學院各部門工作需要，確定本次招聘編外工作人員21名，其中實習指導教師4名、理論課教師14名、教學輔助管理人員3名(詳見附件1：蕪湖技師學院2022年下半年公開招聘編外工作人員崗位表)。 (一)報考人員必須具備下列基本條件： (1)具有中華人民共和國國籍; (2)遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄; (3)具有良好的品行，無違規違紀行為; (4)有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件; 招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指1986年9月30日(含)以后出生(其他年齡要求以此類推)。招聘崗位工作經歷要求，截止時間為2022年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。 (二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘： (1)不符合招聘崗位條件要求的人員; (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生; (3)現役軍人; (4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員; (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; (6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員; (7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。 三、招聘程序 (一)信息發布 蕪湖人才網(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)、蕪湖技師學院網站(http://www.whjsxy.com)上統一發布此次招聘公告、報名初審通過名單、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環節信息。 (二)報名、初審 1、報名方式 采取網上報名的方式，報考人員對照報名條件，符合報名條件的人可直接進入該報名鏈接https://xxmh.whjsxy.com/visitor/onlineProcess?appId=79&visitor=1進行報名。 網上報名時間：2022年11月7日上午9:00至11月11日17:00。逾期不再補報。 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。 網上報名結束后對網上報名信息進行資格初審，并于11月17日前在蕪湖技師學院網(http://www.whjsxy.com/)發布進入現場資格復審環節人員名單。 2、現場資格復審 現場資格復審地點：蕪湖技師學院行政樓508室(蕪湖市灣沚區南湖路1號)。時間：2022年11月21日9：00至16：00。 資格復審時，報考人員應提供：身份證、畢業證、相關資格證書、獲獎證書、工作經歷證明材料原件和復印件1份，報名表紙質1份。 屬全日制2022年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。 屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。 根據疫情防控要求，現場資格復審前應仔細閱讀《2022年度蕪湖技師學院招聘編外人員期間新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件2)，如實填寫《蕪湖技師學院進校人員進校前14天健康登記表》(附件2)即視為認同并簽署疫情防控承諾書。 通過資格復審人員領取準考證時間及地點另行通知。 為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。 根據《人力資于社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》(人社廳發【2019】95號)文件第三條要求，對獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室帶頭人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優秀選手(國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名;省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名)，可按照國家有關規定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎項相關的崗位任教。根據這一文件精神，結合我院招考崗位具體情況，對獲得以上獎勵者報考實習指導教師崗位者的可不設開考比例，直接通過考察的方式(采取實操考核與政審考察相結合的形式)公開招聘到我院實習指導教師崗位任教。 (三)考試 1、考試形式 報名審核合格人數達到30人的崗位，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。報名審核合格人數達不到30人的崗位，考試直接采取面試的方式進行。 筆試采取閉卷考試的方式進行?？颇繛楣不A知識，筆試滿分為100分，筆試設最低分數線60分。 面試形式將根據崗位采取實操、試講或結構化面試的方式進行。 (1)實習指導教師崗位：采取實操的方式進行，重點考核考生動手操作、專業技能及實戰培訓方面的能力掌握。 (2)專業課教師崗位：采取試講的方式進行，重點考核考生課堂教學、邏輯思維、語言表達及專業技能的能力掌握。 (3)教學輔助管理崗位：采取結構化面試的方式進行，重點考核考生發現問題、分析問題以及解決問題的能力。 筆試結束后，成績將在學院網站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。 面試采用百分制計分，考試設定考試最低控制合格分數線為60分。成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入下一個環節;對成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一個環節。 2、成績合成 筆試和面試相結合方式的崗位，采取考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。 直接采取面試的方式的崗位考試成績以面試成績核計，即考試綜合成績=面試成績。 3、根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數1：1的比例確定體檢、考察對象(如最終成績相同，筆試成績得分高者優先。若考生筆面試成績均相同，則采取現場增加一輪專業測試的方法，以第二輪測試成績得分高者優先。) 四、體檢和考察 體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。 根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。 體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。 五、公示和聘用 體檢及考察結束后，報市相關部門備案，擬聘用人員名單將在蕪湖技師學院網站上公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。 公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖技師學院反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若2022年12月31日前仍不能提供相關證件原件或無法按要求時間報到的報考人員取消其聘用資格。 新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 六、紀律監督 招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，在市人社局領導和指導下以及紀檢監察部門的監督下，由蕪湖技師學院按照人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施。學院紀檢(監察室)全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。 政策咨詢電話：0553-8820512 監督舉報電話：0553-8820525。 點擊查看>>> 2022年度蕪湖技師學院招聘編外人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書 2022年10月31日
