2022年亳州蒙城縣事業(yè)單位招聘工作人員96人公告
時(shí)間：2022-11-04 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定和要求，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員96名。具體招聘計(jì)劃見《2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷應(yīng)、歷屆專科及以上畢業(yè)生和符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
在本縣行政區(qū)域內(nèi)任職且符合以下條件之一者可報(bào)考202262 崗位:
（一）本縣行政區(qū)域內(nèi)任職3年（截止2022年11月14日）以上的優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任和優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任；
（二）在脫貧村從事鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作（扶貧工作）滿5年（截止2022年11月14日）的優(yōu)秀村干部；
（三）任村“兩委”（含農(nóng)村社區(qū)“兩委”，不含城市社區(qū)兩委）班子成員或城市社區(qū)工作者滿5年（截止2022年11月14日）且考核優(yōu)秀的專科及以上普通高校畢業(yè)生。上述對(duì)象不包括到村任職的大學(xué)生村官以及有關(guān)單位選派的村黨組織第一書記。
招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年11月14日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷年限要求，截止時(shí)間為2022年11月14日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
招聘工作在蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
招聘公告于2022年11月4日在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蒙城人事考試網(wǎng)（exam.mcrsks.org.cn）。報(bào)名時(shí)間為2022年11月15日9:00--11月21日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生報(bào)名前應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼（以下簡(jiǎn)稱“安康碼”），在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程，并持續(xù)關(guān)注安康碼的狀態(tài)，提前做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)及疫情防護(hù)措施。安康碼為非綠碼的考生，應(yīng)及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，按要求做好安康碼轉(zhuǎn)綠工作。
報(bào)考人員登錄蒙城人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）報(bào)名確認(rèn)。
1、報(bào)考人員的資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蒙城人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
2、報(bào)考人員報(bào)名后，可于11月22日16:00前隨時(shí)登陸蒙城人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個(gè)人信息；未通過審查的，在11月22日16:00之前完善信息后可以再報(bào)。
通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于11月23日23:00前登錄蒙城人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取），即完成報(bào)名確認(rèn)。逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
3、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月24日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
4、報(bào)考人員可于12月1日9:00起從蒙城人事考試網(wǎng)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。
5、考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件且“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼、體溫正常的人員方可進(jìn)入考場(chǎng)。
6、享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，然后于2022年11月25日9:00-17:00通過蒙城人事考試網(wǎng)-網(wǎng)上報(bào)名-2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專題-退費(fèi)申請(qǐng)入口-上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證或享受最低生活保障的證明；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（四）筆試。
筆試工作由蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別為“綜合管理類A類”，“醫(yī)療衛(wèi)生類E類”2個(gè)類別（具體詳見《2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》），考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。
考試時(shí)間為2022年12月3日上午（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知），考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
其中：8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間截止后，收回第一科《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試答題卡；第二科《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含政策加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含政策加分））÷2÷1.5。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績(jī)達(dá)到60分（含政策加分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（五）加分。
加分政策：屬經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員以及中央和外省組織選拔的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。符合加分條件的考生于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證書到蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試科目每科成績(jī)各增加2分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。
筆試合成成績(jī)（含政策加分）和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。
（六）資格復(fù)審。
報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
根據(jù)筆試合成成績(jī)（含政策加分）從高分到低分確定復(fù)審人選，復(fù)審人選與有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3:1的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)（含政策加分）相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績(jī)（含政策加分）從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及工作經(jīng)歷證明、繳納社保相關(guān)證明和《報(bào)名資格審查表》等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。
（3）香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。同時(shí)提交繳納社保證明。
資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。被確定為面試對(duì)象的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)（面試費(fèi)用80元），打印《面試通知書》。考生未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（七）面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人15分鐘，分值100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）成績(jī)合成。
報(bào)考人員最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)（含政策加分）占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試合成成績(jī)（含政策加分）×50%+面試成績(jī)×50%。
成績(jī)合成時(shí)，筆試合成成績(jī)（含政策加分）、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
考試最終成績(jī)在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。
（九）體檢考察。
體檢和考察工作由蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（十）公示。
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公示7天。接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（十一）簽約聘用。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)縣委編制委員會(huì)辦公室辦理入編手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)公開招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘日常工作。
六、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)招聘后續(xù)相關(guān)信息將通過蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)考生及時(shí)登陸蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)查詢、查閱。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話：
政策咨詢：0558—7632037（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）
各招聘單位咨詢電話：詳見《2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
考務(wù)咨詢：0558—7669139（縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心）
監(jiān)督舉報(bào)：0558—7621889（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：2022年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.docx
蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月4日
