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2022安慶太湖縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘18人公告

時(shí)間：2022-11-25 來(lái)源：招聘信息作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)

招聘信息zpxx.cc

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根據(jù)工作需要，計(jì)劃開(kāi)展2022年太湖縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位18個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見(jiàn)附件《2022年太湖縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為太湖縣籍戶口(原戶籍在太湖縣因升學(xué)、參軍遷出戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入太湖縣內(nèi))，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高中（中專）及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表中 “25周歲及以上”為“1997年12月6日及以前出生”、 “30周歲及以下”為“1992年12月2日及以后出生”,其他涉及年齡的以此類推。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生；

(三)現(xiàn)役軍人；

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退、開(kāi)除的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（六）其他不適宜擔(dān)任司法雇員情形的人員不得報(bào)考220301（崗位代碼）崗位。

三、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作按統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2022年11月25日起同時(shí)在太湖縣政府網(wǎng)（http://www.thx.gov.cn/）、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://aqthzyjs.ahkjwx.com/)等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2022年12月2日上午8:00至12月6日下午17:00（周六、周日正常報(bào)名審核），逾期不予補(bǔ)報(bào)；

2.報(bào)名方式及要求

登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”和《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.資格初審

報(bào)名時(shí)由各招聘單位負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后，2022年12月7日12∶00前可隨時(shí)登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過(guò)初審的，可于12月7日17∶00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年12月8日17∶00前登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在2022年12月9日14∶30-17∶00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位。

（三）統(tǒng)一筆試

1.筆試時(shí)間：2022年12月17日(星期六）

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于2022年12月15日8：00至12月17日9：00登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試滿分100分。其中“220301、220303、220304、220305、220306、220307、220308、220309（崗位代碼）”崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情、判斷推理、資料分析及寫作等。

“220302（崗位代碼）”崗位采取機(jī)動(dòng)車駕駛理論知識(shí)筆試和駕駛技能考核方式。理論知識(shí)筆試內(nèi)容為機(jī)動(dòng)車駕駛基礎(chǔ)知識(shí)，包括交通信號(hào)、通行規(guī)則、安全文明駕駛、緊急情況下的臨危處置方法、汽車日常維護(hù)等，滿分100分。駕駛技能考核具體考核辦法及時(shí)間另行通知。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試或技能考核環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

（四）資格復(fù)審

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的招聘信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、戶籍證明材料、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員即確定為面試對(duì)象。

（五）面試

1.面試方式及分值：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。面試分值100分，考生面試成績(jī)70分及以上為合格（遞補(bǔ)人員按此要求進(jìn)行），方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。其中，“220301”（崗位代碼）面試前需進(jìn)行體能測(cè)試考核，體能測(cè)試考核具體考核辦法及時(shí)間另行通知。體能測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)３人次。

“220302（崗位代碼）”崗位參加駕駛技能考核，不再面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

3.按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生，不予參加考試。

（六）總成績(jī)合成

1.220301、220303、220304、220305、220306、220307、220308、220309（崗位代碼）崗位考試總成績(jī)依筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成決定；220302（崗位代碼）崗位考試總成績(jī)依筆試成績(jī)20%與實(shí)操考核成績(jī)80%合成決定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)最終核定的招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。220301、220309（崗位代碼）如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模酝宋檐娙恕⒅泄颤h員依次優(yōu)先;220302（崗位代碼）如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則駕駛技能考核成績(jī)高者優(yōu)先,駕駛技能考核成績(jī)?nèi)韵嗤模酝宋檐娙恕⒅泄颤h員依次優(yōu)先。其他崗位如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模愿邔W(xué)歷者優(yōu)先；若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（七）體檢、考察

1.體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)(費(fèi)用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由各招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。考察工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。

考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣政府網(wǎng)公示5天。

四、聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿待遇參照用工單位同類人員執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，用人（工）單位可按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。