為進一步加強街道、社區工作隊伍建設，創新選人用人機制，拓寬選人用人視野，加大選拔優秀人才進入隊伍力度，加快高素質專業化干部人才隊伍建設，結合我街實際，現就2022年鳩江區四褐山街道面向全市公開招聘編制外工作人員和社會工作者公告如下。
一、招聘崗位及名額
招聘街道編制外工作人員2名，社區工作者9名。（具體見附件職位表）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導。
2.思想政治素質好，忠誠正直，遵紀守法，品行端正，履職盡責，具有為民服務的精神，熱愛社區工作，善于做群眾工作。
3.35周歲以下(1987年12月1日及以后出生)。
4.具有國家承認的專科及以上文化程度（鼓勵已取得滿足報考條件的2022屆畢業生積極報名）。
5.有正常履行社區崗位職責的身體條件。
6.考生需對自己的健康狀況負責，考試前14天內本人或家屬去過新冠肺炎重點疫區者不得參加考試。本次考試全過程如有出現發熱（體溫超過37.3C°）、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。如上級疫情防控政策有明確要求的，按上級要求執行。
有下列情形之一者不能參加報名：
1.不符合崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員；
4.犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
6.規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員情形的其他人員；
7.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
8.失信被執行人員；
9.不符合黨內規定和國家法律法規及相關政策規定的人員。
三、招聘程序
1.報名：本次招考報名采取網絡報名的方式進行。符合條件者于2022年12月5日上午9：00開始至2022年12月9日下午5:30止，登錄“皖信人力標準化招聘考試網”（http://wxpta.ahwxhr.com）網上報名端口進行網絡報名，另下載《考生新冠疫情防控承諾書》、《誠信考試承諾書》手寫簽字并上傳。(詳見附件)
注：每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名，
2. 資格審查：資格審查通過后，由皖信公司通過短信形式通知考生。同時，資格審查貫穿于公開招考工作的全過程，如發現有弄虛作假行為，隨時取消報考資格。
3. 本次筆試需繳納報名費45元。報名費繳納方式與網絡報名途徑一致，繳納時間為：12月10日-12月12日。（如有特殊情況另行通知）
4.考試及加分：資格審核后，確認參加考試人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減計劃數。考試采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績為100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，在統計過程中均保留至小數點后兩位。取得助理社會工作師證書的，筆試成績可加0.5分，取得社會工作師證書的，筆試成績可加1分（如同時取得以上兩種證書的，只加1分，不重復加分）；中共黨員（含中共預備黨員）筆試成績可加0.5分；退役軍人筆試成績可加0.5分；2022屆畢業生筆試成績可加0.1分；社區工作者招聘名額中，有村居工作經驗的，按照實際工作年限，一年筆試成績可加0.5分（此項最多不超過2分）。所有總成績加分最高不超過4分。
注：以上筆試加分所涉及的證書及相關證明材料在報名時需要上傳原件掃描件，上傳者對材料的真實性負責，未上傳者視為無加分項。
筆試：采取閉卷形式進行，滿分100分。科目為《公共基礎知識》(不指定考試參考資料)，內容包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，時事政治、案例分析、公文處理與寫作等。筆試具體時間和地點見筆試準考證。
筆試準考證請登錄“皖信人力標準化招聘考試網”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印。
根據筆試成績，按崗位招聘計劃數的1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，則一同進入面試。筆試結束后一周內公布個人筆試成績。
面試：采取結構化面試形式進行，滿分100分。現場宣布成績(保留至小數點后兩位)。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。
面試時間、地點另行通知，本次面試報名費：80元。
5.確定初選人員：根據報考人員的合成總成績，按計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中“公文處理與寫作”成績為依據，從高分到低分確定)。
6.體檢、考察和聘用：初選人員的體檢和政審由皖信公司組織實施。體檢參照公務員、事業單位招聘人員體檢工作有關規定，在指定三甲醫院進行，體檢費用由考生自理。無故不參加體檢者，取消錄取資格。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分等額遞補(若出現總成績并列的，按確定初選人員規則進行)。
體檢、政審均合格的人員在“蕪湖皖信人才網”公眾號、“標準化招聘考試網”網站（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示7天，對反映有問題并查有實據的，取消聘用資格；公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，可領取報到通知書；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
7.聘用手續、待遇：聘用人員實行合同制管理，聘期為3年一聘。首聘期3年，試用期3個月。錄用后，根據單位工作需要，聘用人員應在全街范圍內自覺服從崗位分配。首聘期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。試用期內考核不合格者，解除勞動合同;首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
8.街道同步建立人才庫，將進入面試階段的考生納入人才庫管理，如有被錄用人員辭職，將在人才庫里根據綜合成績擇優錄取，如有綜合成績相同以面試成績錄取。
四、注意事項
1.筆試、面試以及錄用情況屆時可在“蕪湖皖信人才網”公眾號、“標準化招聘考試網”網站（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢;
2.筆試、面試時，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。
3.考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或引進資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。
4.本公告解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司所有。
聯 系 人：惲老師
聯系電話：15375696078
安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司
2022年12月3日
