2022年黃岡武穴市事業單位第二批公開招聘引進高層次人才41人公告2022年黃岡武穴市事業單位第二批公開招聘引進高層次人才41人公告
時間：2022-12-08 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，由招聘單位主管部門申請，經武穴市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。
計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
筆試成績和面試成績均劃定最低合格線，筆試成績劃定最低合格線為卷面滿分的40%，面試成績劃定最低合格線為75分，凡未達到成績最低合格線不得進入下一環節。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察
各崗位依考生面試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考生面試成績并列無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。博士研究生面談考核合格的全部進入體檢、考察。
（1）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《武穴市事業單位2022年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，武穴市招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。
6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在武穴市人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。
7.聘用和培養。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據需要遞補。
博士特設崗位擬聘用人員根據其所學專業和武穴市市直事業單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進行洽談，雙向選擇，達成意向的，即可到崗上班。未達成意向的，由武穴市委組織部、武穴市人社局根據其所學專業、個人意愿統籌調劑安排工作單位和崗位。
三、政策待遇
（一）發放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級崗位工資待遇；在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
（四）近親屬可在武穴市城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬武穴市城區入戶手續，隨遷隨辦。
（五）優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在武穴市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦就業等多種途徑予以妥善安排。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加有關現場活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
五、其他事宜
（一）本公告由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
（四）為確保引才工作質效，若個別急需緊缺崗位存在無人報名或無人參考等情況，可根據人崗相適、雙向選擇原則，在其他崗位相關專業通過面試最低合格分數線人員中按照成績排名進行合理調劑，已入圍人員、主動放棄人員不參加調劑；調劑后的崗位情況，在武穴市人才招聘與考試網公示（https://www.wxrsj.cn/）。
聯系電話：0713-6586108（武穴市委組織部人才股）
0713-6277017（武穴市人社局事業單位人事管理股）
附件1：武穴市事業單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才崗位表.xlsx
附件2：武穴市事業單位2022年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書.docx
附件3： 武穴市事業單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才報名登記表.doc
附件5：武穴事業單位2022年公開招聘引進高層次人才考生疫情防控須知.doc
中共武穴市委組織部 武穴市人力資源和社會保障局
2022年12月6日
原標題：才聚荊楚·夢圓黃岡 武穴市事業單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才公告
文章來源：http://www.wuxue.gov.cn/art/2022/12/7/art_18808_1719173.html
