2023滁州定遠縣部分事業單位（含教師崗15人）急需緊缺人才公告
時間：2023-02-04 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
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根據定遠縣事業單位引進急需緊缺人才實施辦法有關規定，現面向社會公開引進29名急需緊缺專業人才，有關事項公告如下：
一、組織領導
本次人才引進工作在定遠縣委人才工作領導小組領導下進行，縣紀委監委機關全程參與監督。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引進崗位
具體崗位詳見附件《定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、引進人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;
（三）符合引進崗位要求的學歷、專業以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表（35周歲及以下，即1987年2月1日及以后出生；30周歲及以下，即1992年2月1日及以后出生）。
（四）崗位所需的專業或技能條件;
（五）適應崗位要求的身體條件;
（六）崗位所需的其他條件（工作經歷要求，截止時間為2023年2月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序
公開引進人才工作按照信息發布、報名、面試、體檢、考察及公示等程序實施。
（一）信息發布
本次公開引進的有關信息將通過定遠縣政府網、定遠先鋒網等網站發布。
（二）報名及資格審查
1. 報名采取現場報名和網上報名的方式同步進行。
報名時間：2023年2月6日—2月10日
上午8：30—11：30；下午2：30—5：30
2. 現場報名地點：定遠縣政務新區政府大樓六樓縣委組織部人才辦。
3. 網上報名：報名所需材料（詳見下文）原件在掃描或拍照后發至郵箱dyxrcbgs@163.com，統一以壓縮包的形式發送，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。
4. 報考人員需提供有效居民身份證、學歷、學位證書等證明材料原件和復印件。2022年應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證、畢業生就業推薦表等證明材料原件和復印件。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權限提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
5. 報考人員須填寫《定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才報名表》，報名時提交2寸近期正面免冠同底照片4張（網上報名須提供2寸近期正面免冠同底電子照片）。
6. 報考人數與引進人數的比例不低于2:1；不足規定比例的，取消或核減引進計劃數，對緊缺崗位，經縣委人才工作領導小組研究后按實有報考人數開考。對報考人數較多的職位，按不少于計劃數3:1的比例，綜合考生崗位匹配、學歷學位、任職經歷、獎懲情況等，擇優確定面試人選，在定遠縣政府網、定遠先鋒網等官方網站公布參加面試對象。
7. 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規定不符的，一經查實，即取消引進資格。
（三）面試
1. 面試工作的組織。面試工作由縣委人才辦負責組織，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。
2. 面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在定遠縣政府網、定遠先鋒網公布。內容包括：參加面試人員名單、面試程序與規則、方式和時間、地點以及聯系電話、監督電話等事項。
3. 面試的形式和程序。
（1）縣融媒體中心引進播音與主持藝術崗位（崗位代碼：2023015）采取現場試鏡的方式進行，主要考察應試者的形象氣質、心理素質、出鏡效果、普通話水平、現場主持能力、語言表達能力等。現場試鏡分規定稿件與自選稿件兩部分。其中，規定稿件以新聞類節目為主，自選稿件以綜藝類節目為主。
（2）縣教體局引進崗位采取無生上課和現場問答的方式，主要考察應試者的教育教學基本素養、專業知識技能、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力等。
（3）縣委宣傳部、縣統計局、縣自然資源和規劃局、定遠經濟開發區（鹽化工業園）管委會、縣市場監督管理局、縣應急管理局、縣企業服務中心引進崗位，縣融媒體中心引進廣播電視編導崗位（崗位代碼：2023013）、數字媒體技術崗位（崗位代碼：2023014），均采取結構化面試方式。
面試時間不超過15分鐘，分值為100分。
面試具體辦法和內容詳見《定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數線者不予聘用。
4. 報考人員應繳納的每人80元面試費（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定的收費標準）予以免收。
（四）體檢和考察
按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現并列時，則以職稱高者、學歷高者、工作年限長者依次優先，如以上方式還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知（遞補程序如遇面試成績并列情況也按此規定執行）。
體檢工作由縣委人才辦負責組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。
考察由縣委人才辦和引進單位主管部門共同組織實施。考察內容包括復核報考者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補。擬引進人員名單公示結束后，不再遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬引進人員，在定遠縣政府網、定遠先鋒網等網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，由聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續，新聘用人員在我縣最低服務年限為五年。
招聘人員在規定的時間不報到者，取消其招聘資格。
六、紀律與監督
1. 公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：0550-4288169，0550-2160006）。
2. 按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由定遠縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1. 《定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》
2. 《定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才崗位報名表》
中共定遠縣委人才工作領導小組
2023年1月30日
