2022安徽蚌埠淮上經濟開發(fā)區(qū)招聘11人公告
時間：2022-04-02 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
根據工作需要，安徽蚌埠淮上經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘淮上經濟開發(fā)區(qū)安全生產總監(jiān)1名、淮上經濟開發(fā)區(qū)安全環(huán)保部工作人員10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
(二)民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(三)能力素質與招聘崗位相適應;
(四)考試與考察相結合;
(五)依法依規(guī)辦事。
二、招聘計劃
本次招聘淮上經濟開發(fā)區(qū)安全生產總監(jiān)1名、淮上經濟開發(fā)區(qū)安全環(huán)保部工作人員10名。招聘崗位、學歷及專業(yè)等要求詳見附件。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)具有正常履行工作職責的身體條件;
(六)本次招聘計劃中的“35周歲以下”為“1987年3月以后出生”，“40周歲以下”為“1982年3月以后出生”，“42周歲以下”為“1980年3月以后出生”。
(七)具備崗位所要求的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
(1)不符合招聘條件要求的;
(2)被開除中國共產黨黨籍的;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;
(5)曾被開除公職的;
(6)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(7)受處分期間或者未滿影響期限的;
(8)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(9)曾有違法犯罪記錄的;
(10)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考者不得報考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條規(guī)定錄用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網站”(http://www.huaishang.gov.cn/)向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名
本次報名采取線上報名的方式進行，每位報考者限報一個崗位，且須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名成功后不得改報其他崗位。
1.報名時間
報考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網上報名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年4月6日上午8:30至2022年4月15日下午16:00，逾期不再補報。
2.報名要求
報考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網上報名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
3.網上資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。根據報考崗位要求，報考者須上傳如下證明文件：學歷證書、學位證書、資格證書、個人簡歷、社保繳費證明和單位蓋章的從業(yè)經歷證明(證明具有5年及以上化工行業(yè)從業(yè)經驗(安全主管及以上)或工業(yè)園區(qū)安全生產部門負責人5年及以上工作經驗(工作期間未發(fā)生較大以上安全事故))等材料。報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考信息申報材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
網上資格審查時間為4月6日上午8:30至4月15日下午18:00。報考者報名后至4月15日18:00前可登錄“蚌埠市淮上區(qū)網上報名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)查詢網上資格審查結果。在網上資格審查期間，報考者須時刻關注資格審查信息，如未通過網上資格審查，可根據未通過提示信息，修改或完善報名信息并重新提交報名信息或改報其他崗位，未及時重新提交報名信息或改報其他崗位的，視為放棄報名資格。
4.網上繳費
通過資格審查的報考者須于4月16日上午12:00前登錄“蚌埠市淮上區(qū)網上報名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)按規(guī)定繳納筆試費用(筆試費用45元)。逾期沒有繳費視為自動放棄報考。
5.取消或相應核減有關崗位招聘計劃數
報名截止后，確認報考人數與職位計劃數的比例達不到3:1的，相應核減或取消該職位計劃數。招聘職位取消且繳費成功的報考者，可于4月16日14:30-16:30登錄“蚌埠市淮上區(qū)網上報名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)改報其他符合條件的崗位，逾期未改報或改報后審查不合格的報考者退回所收筆試費用。
6.網上打印準考證
報名繳費成功后，報考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網上報名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)下載并打印筆試準考證，打印準考證時間另行通知。
(三)筆試
請考生攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試，筆試時間和地點詳見準考證。
筆試內容含安全生產知識。
(四)資格復審
面試前，招聘單位負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。
安全生產總監(jiān)崗位報考者須提交材料：
①筆試準考證和本人有效期內的身份證原件和復印件
②學歷證書和學位證書原件和復印件
③中級注冊安全工程師資格證書原件和復印件
④個人簡歷
⑤本人近期證件照(一寸)5張
⑥社保繳費證明和單位蓋章的從業(yè)經歷證明(證明具有5年及以上化工行業(yè)從業(yè)經驗(安全主管及以上)或工業(yè)園區(qū)安全生產部門負責人5年及以上工作經驗(工作期間未發(fā)生較大以上安全事故))
⑦其他相關材料
安全環(huán)保部工作人員崗位報考者須提交材料：
①筆試準考證和本人有效期內的身份證原件和復印件
②學歷證書和學位證書原件和復印件
④個人簡歷
⑤本人近期證件照(一寸)5張
⑥其他相關材料(中級注冊安全工程師資格證書原件和復印件等)
(五)面試
根據崗位招聘計劃數，面試人選依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績當場公布。面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成測試總成績，總分為100分。筆試成績、面試成績、測試總成績均保留小數點后兩位。其中報考崗位代碼20220302的，具有中級注冊安全工程師資格證書的人員進入面試后，測試總成績加5分。
面試工作具體事宜另行通知。報考者應在規(guī)定時間內登錄“蚌埠市淮上區(qū)網上報名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)繳納面試費用(面試費用80元)、打印面試通知書，并按要求參加面試。
(六)體檢與考察
體檢和考察人選按招聘計劃數，依考試總成績(不低于60分)從高到低等額確定。報考20220301崗位的人員，測試總成績相同的條件下，按以下順序排序：1.市級及以上安全專家?guī)鞂＜?2.具有化工行業(yè)安全工藝、設備設施設計經驗;3.具有碩士研究生及以上學歷。以上條件均相同的條件下，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。報考20220302崗位的人員，測試總成績相同的條件下，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。按先體檢后考察的順序，體檢和考察合格人選缺額的，在面試人員中按測試總成績依次等額遞補(測試總成績相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補)，遞補人選測試總成績不得低于60分，遞補共不得超過兩次。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊等組織實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可按照規(guī)定申請復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考者自理。
體檢合格，方可進入考察程序。全面考察應聘者德、能、勤、績、廉等方面情況，并對報考者資格條件進行復審。
(七)公示與聘用
體檢與考察工作結束后，由淮上區(qū)公開招聘工作領導小組按照崗位招聘計劃數，根據考生的考試總成績、體檢結果、考察情況等確定擬聘用人選。
擬聘用人選在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網站”公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人社局協助各用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同由區(qū)人社局備案存檔。聘用人員不按規(guī)定時間簽訂合同的，視為放棄聘用資格，取消聘用。
應聘者測試總成績保留一年，一年內若報考的招聘崗位出現空缺，且該招聘崗位體檢和考察環(huán)節(jié)遞補未超過2次，可依測試總成績從高到低等額遞補(測試總成績相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補)。遞補人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網站”公示5個工作日，遞補工作共不超過兩次，遞補人員測試總成績不得低于60分。
五、招聘人員待遇
本次招聘的安全生產總監(jiān)崗位試用期為3個月，試用期工資為10000元/月。試用期滿由淮上經濟開發(fā)區(qū)負責考核，考核結果報區(qū)人社局備案。考核合格的，予以正式聘用且試用期計入績效考核時間;考核不合格的，取消聘用且不發(fā)放績效獎金。轉正后工資由基本工資和績效獎金構成，其中基本工資為12500元/月、績效獎勵總額不超過150000元/年(稅前工資且包含五險一金)，績效獎勵的發(fā)放按照《蚌埠淮上經濟開發(fā)區(qū)安全生產總監(jiān)績效考核薪酬管理辦法》執(zhí)行。自簽訂合同之日起，工作年限每增加1年(計算到月)且年度綜合考核結果為合格以上的，每月工資在上年度基礎上增加100元。
本次招聘的安全生產總監(jiān)，自行在蚌租賃住房的，連續(xù)3年給予每年1.5萬元的住房租賃補貼;未在蚌租賃住房，可優(yōu)先申請區(qū)政府人才公寓或公租房;未在蚌租賃住房且未申請區(qū)政府人才公寓或公租房，在蚌購買首套自住商品房的，一次性給予5萬元購房補貼。但服務不滿5年個人辭職或被辭退的，須全額退還已領取的上述補貼。
本次招聘的安全環(huán)保部工作人員崗位試用期為3個月，試用期內月薪為4000元/月。轉正后工資待遇由基本工資和專項績效獎勵構成。其中基本工資5000元/月(包含五險一金)，取得本科學歷的，每人每月基本工資在原標準基礎上增加100元，取得碩士研究生學歷的，每人每月基本工資在原標準基礎上增加300元。自簽訂合同之日起，工作年限每增加1年(計算到月)且年度綜合考核結果為合格以上等次的人員，每人每月基本工資在上年度基礎上增加30元。績效獎勵的發(fā)放按照《蚌埠淮上經濟開發(fā)區(qū)工作人員績效考核薪酬管理辦法》執(zhí)行，每年不超過3萬元。
本次招聘的編外工作人員享受的五險一金分別為：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項社會保險以及住房公積金。單位繳納部分由用人單位統(tǒng)一支付，個人繳納部分由個人承擔。
本次招聘的編外工作人員如果與原用人單位存在合同關系的，須在規(guī)定時間自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
招聘咨詢電話：
淮上經濟開發(fā)區(qū)電話：0552-7131921
招聘監(jiān)督電話：0552-2829970
未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的有關考試輔導班、輔導網站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
點擊下載>>>
2022年安徽蚌埠淮上經濟開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xlsx
蚌埠市淮上區(qū)公開招聘工作領導小組
2022年3月29日
