2023年武漢市事業(yè)單位公開招聘3960人公告2023年武漢市事業(yè)單位公開招聘3960人公告
時間：2023-02-22 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
四、筆試
(一)筆試科目及內(nèi)容
筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。除《崗位表》中已標(biāo)明的免筆試崗位，報考其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(二)筆試時間
4月2日上午
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
(三)成績查詢
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后，全市統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，可登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)人員信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。
五、面試
(一)參加面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
(二)參加面試。面試前市、區(qū)人社部門或有關(guān)主管部門在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試滿分為100分，對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，考生達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
(一)綜合成績計算。考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試崗位考生的面試成績計為綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。
(二)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負(fù)責(zé)組織對體檢對象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準(zhǔn)。
(三)考察。考察工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實施。考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
七、公示、聘用管理
擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除人事關(guān)系、勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
八、其他事項
(一)對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視違紀(jì)違規(guī)情況交相關(guān)部門進(jìn)行處理。
(二)招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動告知招聘單位。報名時，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試和聘用機(jī)會。
(三)筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。
(四)筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(五)報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局;網(wǎng)上報名操作相關(guān)問題可咨詢武漢市人事考試院;崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。咨詢及監(jiān)督聯(lián)系電話請查看《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》。
中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會保障
2023年2月22日
附件列表：
1.附件1：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.XLS
2.附件2：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南.DOC
3.附件3：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表.XLS
4.附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.PDF
原標(biāo)題：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘公告
文章來源：http://www.whptc.org/ncms/article_a3b89f9407e61e72809fb00ba1d93ac1.shtml
