亚洲欧美日本在线,亚洲成人免费在线,国产成人精品精品欧美,国产在线高清一级毛片

首頁 上海北京天津重慶廣東福建湖北江西湖南江蘇浙江山東河南河北山西安徽陜西四川海南貴州廣西云南遼寧吉林黑龍江新疆內(nèi)蒙古甘肅寧夏西藏國家公務(wù)員招聘網(wǎng)站職場(chǎng)資訊
廣告

2023年宜昌宜都市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘82人公告2023年宜昌宜都市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘82人公告

時(shí)間:2023-02-22  來源:  作者:zpxx.cc 我要糾錯(cuò)


(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

(二)宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各招聘單位主管部門,根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過宜都市人民政府http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社http://www.yidu.gov.cn/rs/官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試前通過宜都市人民政府http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社http://www.yidu.gov.cn/rs/官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外,面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確,對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,不計(jì)權(quán)重。

(二)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng),經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門資格審核合格確認(rèn)(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局審核),統(tǒng)一報(bào)宜都市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總并按程序公示人員名單,筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。逾期不提交的,視為放棄加分。

上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報(bào)考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報(bào)考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《宜都市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明》(附件5)。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。并在宜都市人民政府http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社http://www.yidu.gov.cn/rs/官網(wǎng)公告。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,由宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,在宜都市人民政府http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社http://www.yidu.gov.cn/rs/官網(wǎng)公示,公示期7個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案下達(dá)聘用通知書后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))文件執(zhí)行。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級(jí),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者,解除聘用合同。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由宜都市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.宜都市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

2.宜都市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

3.宜都市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

5.宜都市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明

6.報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月22日

原標(biāo)題:宜都市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.yidu.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=8&id=161563&depid=1034

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁
  • 上一篇:2023年宜昌夷陵區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘52人公告2023年宜昌夷陵區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘52人公告
  • 下一篇:2023年宜昌興山縣事業(yè)單位統(tǒng)一招聘22人公告2023年宜昌興山縣事業(yè)單位統(tǒng)一招聘22人公告
  • 無相關(guān)信息
  • 上海分類信息 食品工業(yè) 短信驗(yàn)證碼平臺(tái) NBA直播 國際快遞

    關(guān)于我們 | 打賞支持 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖 | 免責(zé)聲明 | 幫助中心 | 友情鏈接 |

    Copyright © 2025 zpxx.cc Inc. All Rights Reserved. 招聘信息 版權(quán)所有
    鄂ICP備19009404號(hào)-7

    亚洲欧美日本在线,亚洲成人免费在线,国产成人精品精品欧美,国产在线高清一级毛片
    成人免费看视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 亚洲国产一区二区三区青草影视 | 欧美一区二区三区在线看| 一级日本不卡的影视| 欧美不卡一区二区三区四区| 成人一二三区视频| 亚洲一区二区在线视频| 欧美激情综合五月色丁香小说| 欧美综合久久久| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲成人激情社区| 亚洲主播在线播放| 中文字幕日韩一区| 国产亚洲一区二区三区四区 | 欧美日韩国产不卡| 91一区一区三区| 一区二区三区高清不卡| 欧美激情中文不卡| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 日韩免费高清av| 日韩女优制服丝袜电影| 日韩一区二区视频| 69久久99精品久久久久婷婷| 日产国产高清一区二区三区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 一区二区三区精品| 亚洲影院免费观看| 夜色激情一区二区| 午夜精品爽啪视频| 久久精品久久综合| 国产999精品久久| 粉嫩在线一区二区三区视频| 99精品视频一区二区| 欧美在线观看一区| 欧美日韩视频一区二区| 99综合电影在线视频| 色偷偷成人一区二区三区91| 91免费国产视频网站| 欧美欧美欧美欧美| 国产婷婷色一区二区三区 | 日韩电影一区二区三区四区| 免费成人在线影院| 岛国一区二区在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 91福利视频久久久久| 日韩免费视频一区| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲成人免费在线| 国产精品一区二区不卡| 欧美精品色一区二区三区| 国产精品色呦呦| 日本欧美久久久久免费播放网| 成人精品视频一区| 欧美日韩久久久| 亚洲视频每日更新| 成人深夜视频在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美在线| 中文字幕精品一区二区三区精品| 夜夜操天天操亚洲| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产精品99精品久久免费| 成人免费高清在线| 欧美日韩高清一区二区三区| 久久一留热品黄| 一区二区三区精品视频| 欧美午夜精品免费| 亚洲视频一二三| 欧美电影免费观看完整版| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 欧美日韩一二区| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 欧美高清dvd| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲色大成网站www久久九九| 在线观看日韩电影| 日韩不卡一区二区| 精品国产91久久久久久久妲己| 精品一区二区三区免费视频| 国产精品剧情在线亚洲| 日本韩国精品在线| 麻豆国产91在线播放| 久久久久久久综合| av在线不卡免费看| 亚洲国产视频直播| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 91香蕉国产在线观看软件| 男女男精品视频| 日韩久久久精品| 成人aaaa免费全部观看| 久久se精品一区二区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 欧美午夜一区二区三区| 韩日精品视频一区| 中文字幕一区免费在线观看| 欧美色成人综合| 91社区在线播放| 久热成人在线视频| 亚洲综合男人的天堂| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲精品视频一区二区| 久久午夜羞羞影院免费观看| 欧美日韩黄色一区二区| 91一区二区三区在线观看| 福利一区福利二区| 激情欧美一区二区| 国产精品卡一卡二卡三| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 亚洲黄色小说网站| av欧美精品.com| 毛片一区二区三区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 亚洲婷婷综合色高清在线| 精品黑人一区二区三区久久 | 北岛玲一区二区三区四区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲无线码一区二区三区| 国产欧美日韩亚州综合| 国产免费久久精品| 欧美午夜视频网站| 91国产丝袜在线播放| 欧美精品第1页| 56国语精品自产拍在线观看| 欧美区一区二区三区| 欧美mv日韩mv| 日本韩国欧美一区| 欧美群妇大交群中文字幕| 一本大道久久a久久精二百| 久久国产精品99久久久久久老狼| 亚洲视频小说图片| 久久精品男人天堂av| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 日韩欧美一级特黄在线播放| 在线视频综合导航| 日韩一区国产二区欧美三区| 国产日韩精品一区| 视频一区二区三区中文字幕| 国产成人在线视频网站| 色一情一伦一子一伦一区| 欧美日韩精品免费观看视频| 欧美精品一区二区三区视频| 一区二区在线观看免费视频播放 | 日韩美一区二区三区| 亚洲一区自拍偷拍| 成人的网站免费观看| 欧美日韩一区在线观看| 欧美日韩激情一区二区| 欧美tickling网站挠脚心| 一区二区三区精品在线| 蜜臀av国产精品久久久久| 91啦中文在线观看| 国产婷婷一区二区| 日本欧美一区二区| 岛国av在线一区| 日本一区二区三区四区在线视频| 日韩不卡一二三区| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 国产精品国产自产拍高清av | 亚洲欧美日韩在线| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 欧美日韩国产首页在线观看| 日韩一二三区不卡| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧美日韩成人在线| 日韩精品福利网| 精品国产一区二区三区不卡| 国产在线精品不卡| 日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲成人免费视| 99国产精品久久久久久久久久久| 日韩视频免费观看高清完整版 | 成人国产一区二区三区精品| 国产精品毛片久久久久久久| 成人黄色软件下载| 亚洲女子a中天字幕| 欧美一区二区日韩一区二区| 国产乱码精品1区2区3区| 日韩一区欧美一区| 欧美精品xxxxbbbb| 国产美女精品在线| 亚洲线精品一区二区三区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 91免费国产在线观看| 天天综合网 天天综合色| 3atv在线一区二区三区| 免费在线一区观看| 国产精品第一页第二页第三页| 国产成都精品91一区二区三| 日本一区二区三区电影| 欧美日韩电影在线| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 午夜精品久久一牛影视| 国产三级精品三级在线专区| 欧美一激情一区二区三区|