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(二)筆試類別和內容

根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中學教師類(D2類)和醫療衛生類(E類)五類。

考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

(三)關于開考比例的界定

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例(面試入圍比例1:3)開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后報縣事業單位公開招聘領導小組辦公室備案，并通過云夢縣人民政府門戶網站(云夢網http://www.yunmeng.gov.cn/)公布調整情況。

(四)筆試成績查詢

筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網發布，考生可查詢本人成績。所有崗位均劃定筆試合格線，為折合成百分制成績后達到45分(含)，低于最低合格線的考生不能進入下一環節。

四、面試

(一)面試內容及方式

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試等形式進行，具體面試形式以面試公告為準。

(二)確定面試入圍人員

根據《崗位表》中規定的面試入圍比例(1:3)在筆試成績達到最低合格線的考生中，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位，筆試成績達到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

(三)面試資格復審

面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。

資格復審由縣委組織部、縣人社局組織，招聘單位及其單位主管部門負責。面試入圍人員須攜帶有效期內身份證、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件及復印件1套，在規定時間內到指定的地點參加資格復審。

資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。

未在規定時間、地點參加資格復審及資格復審不合格人員，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，在同崗位按筆試成績從高到低依次遞補。

(四)發布面試公告

面試公告將在云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)發布，相關事宜以面試公告為準。

面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，設置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進入下一招聘環節。

(五)面試實施

面試實行百分制，由云夢縣事業單位公開招聘工作領導小組適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

面試結束后，根據應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)公布。

五、考試成績計算

(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

(二)計分辦法。成績計算公式為：考生筆試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3+政策加分;考生面試得分即為面試成績。考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

(三)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高者居前;筆試、面試成績都相同時，加試。

(四)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。

符合加分優惠政策的人員，選派報到時間在7月之后的，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。

云夢縣人社局將對享受優惠政策的加分人員在云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)上予以公示，公示期為5個工作日，經公示無異議后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

申請程序：符合享受優惠政策的人員須下載并填寫的《云夢縣2023年事業單位公開招聘工作人員享受優惠政策審核表》(附件2)并持其原件一份，以及服務協議或合同、服務所在地縣級及以上項目主管部門證明材料、本人年度考核等相關證明材料(復印件一份),于2023年3月6日至3月17日的工作日到云夢縣人社局事業單位人事管理股提交加分申請。3月17日17:00截止提交，逾期未提交的視為放棄加分。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。達不到面試成績合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。其他相關行業有職業準入規定的，從其規定。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

七、公示及聘用

招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，在云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)予以公示，公示時間期為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，辦理聘用手續，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

公示中反映有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補。被聘人員自接到通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

八、招聘工作紀律

事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各方監督。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，對查證屬實違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，依據有關規定給予相應處理處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應行為記入誠信檔案庫，對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

本公告由云夢縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行公告。

政策咨詢電話：0712—4322762(云夢縣委組織部干部股)

0712-4339993(云夢縣人社局事業單位人事管理股)

技術咨詢電話：0712-4329753(云夢縣人事考試院)

附件：

1. 云夢縣2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表

2. 云夢縣2023年事業單位公開招聘工作人員享受優惠政策審核表

3. 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件1 云夢縣2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 云夢縣2023年事業單位公開招聘工作人員享受優惠政策審核表.xls

附件3 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

原標題：云夢縣事業單位2023年統一公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1636948.jhtml