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(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和工作技能等方面的內(nèi)容，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。

未設(shè)置專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作水平測(cè)試)的崗位，按照綜合筆試成績(jī)從高到低的順序，由招聘單位以面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)3:1的比例確定面試人選;部分招聘單位在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作水平測(cè)試)的崗位(詳見(jiàn)招聘單位事先公布的面試相關(guān)公告)，由招聘單位按照綜合筆試成績(jī)從高到低的順序，以面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)5:1的比例確定面試人選。面試人選由招聘單位在長(zhǎng)江水利網(wǎng)(www.cjw.gov.cn)及相關(guān)招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。

資格復(fù)審由招聘單位在面試前實(shí)施，按公告要求參加資格復(fù)審且復(fù)審合格者方能進(jìn)入面試。

招聘單位負(fù)責(zé)面試實(shí)施，相關(guān)事宜詳見(jiàn)招聘單位在長(zhǎng)江水利網(wǎng)(www.cjw.gov.cn)及相關(guān)招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。

(三)總成績(jī)合成

未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作水平測(cè)試)的，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成;組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作水平測(cè)試)的，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作水平測(cè)試)成績(jī)占30%的比例合成;按照公告直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作水平測(cè)試)結(jié)束后，報(bào)考人員可于面試結(jié)束3天后登錄長(zhǎng)江水利委員會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)本人的面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

七、體檢和考察

招聘單位按照總成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。個(gè)別參加面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例低于3:1比例的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招聘單位在面試公告中確定的面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入體檢和考察。

招聘單位負(fù)責(zé)體檢和考察實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、了解社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合聘用條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在長(zhǎng)江水利網(wǎng)(www.cjw.gov.cn)、相關(guān)招聘單位網(wǎng)站等公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、崗位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校等，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理審核備案手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予審核備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩審核備案，待查清后再?zèng)Q定是否審核備案。

擬聘用人員最遲應(yīng)于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并到單位報(bào)到，逾期者其聘用資格無(wú)效。

十、遞補(bǔ)和補(bǔ)招

招聘期間出現(xiàn)考生自愿放棄、因不可抗力確實(shí)無(wú)法參加等情形，由招聘單位集體研究決定該崗位是否遞補(bǔ)。如果不遞補(bǔ)，由招聘單位在公告中予以說(shuō)明;如果遞補(bǔ)，應(yīng)在公告中對(duì)遞補(bǔ)的情形和方式予以明確;沒(méi)有說(shuō)明可以遞補(bǔ)的不得進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘期間學(xué)歷要求僅為博士研究生的崗位出現(xiàn)空缺，由招聘單位集體研究決定是否補(bǔ)招，如果補(bǔ)招，由招聘單位重新發(fā)布招聘公告并開(kāi)展相關(guān)招聘活動(dòng)。其他崗位出現(xiàn)空缺不再補(bǔ)招。

十一、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求采取必要的防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。

十二、其他

報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)考，按要求參加考試考察，遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定。

考生在考試及體檢期間的交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

十三、聯(lián)系電話(huà)

考務(wù)咨詢(xún)： 027-82828405、82926601

招聘單位崗位咨詢(xún)：

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：027-87338745、82829900

政策咨詢(xún)監(jiān)督：027-82820755

歡迎考生對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)信訪監(jiān)督等有關(guān)規(guī)定，提倡實(shí)名反映情況，考生反映情況一般應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式提出，并載明姓名、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由以便調(diào)查核實(shí)。對(duì)采用口頭形式提出的，招聘單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄。考生反映情況應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其所提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

本公告中有關(guān)政策由長(zhǎng)江水利委員會(huì)人事局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)队?jì)劃表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年度水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

長(zhǎng)江水利委員會(huì)人事局

2023年2月22日

原標(biāo)題：水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/rczp/jgsy/64672.html