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2023安徽銅陵義安經濟開發區管委會選調4人公告

時間:2023-03-02  來源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯


招聘信息zpxx.cc

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為促進人才合理有序流動,經區政府研究同意,銅陵義安經濟開發區管委會公開選調工作人員4名。現將有關事項公告如下:

  一、選調職位

  本次公開選聘副部長4名(四級職員,具體崗位及資格條件詳見附件1)。

  二、選調范圍及資格條件

 ?。ㄒ唬┻x調范圍

  230101-230103崗位選調范圍為我區各級機關、全額撥款事業單位在編在崗人員;

  230104崗位選調范圍為我區各級機關、全額撥款事業單位在編在崗人員及我區機關、全額撥款事業單位在冊在崗編外聘用人員。

 ?。ǘ┻x調條件

  (1)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業操守;

 ?。?)具有與擬調入崗位要求相應的崗位工作經歷和任職資歷;

 ?。?)具有專科及以上學歷,近三年年度考核均為合格及以上等次;

 ?。?)身體健康,年齡不超過45周歲(1977年3月以后出生,其他以此類推)。

  有下列情形之一的,不得參加選調:

 ?。?)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

  (2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

 ?。?)正在接受審計機關審計的(正常工作審計除外);

 ?。?)試用期、合同協議期限及最低服務年限未滿的;

  (5)法律、法規規定的其他情形。

  三、選聘方法和程序

  本次選調采取筆試與面試相結合的辦法,其中:筆試成績占考試總成績的50%,面試成績占50%。

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  1.報名時間:2023年3月8日至10日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

  2.報名地點:義安區行政中心北樓區人社局0520室

  政策咨詢電話:

  0562-8898960(銅陵義安經濟開發區管委會辦公室)、0562-8829592(區人社局事管股)

  3.報名有關事項:

 ?。?)采用現場報名方式。報考人員報名時需提供以下材料:《銅陵義安經濟開發區管委會公開選調工作人員報名登記表》(附件2)、本人有效居民身份證和學歷證書原件及復印件、中層及以上職務證明、從事崗位證明材料。每位報考人員限報一個崗位。

 ?。?)報名登記表(附件2)、中層及以上職務證明、從事崗位證明材料須由干部管理權限所在單位黨委(黨組)簽字并蓋章確認。報考人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經查實,即取消選調資格,所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。報名不收取任何費用,報名階段提交的材料復印件不退還本人。

  (3)對信息填報不準確或報名資料不全的,報名人員應在報名時間內,如實補充填報和提供相關資料,否則視為資格審核不通過。

 ?。?)報名所需資料必須在報名時現場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于3月16日(周四)到義安區行政中心北樓0520室領取《準考證》。

  (二)考試

  報名人數與各崗位選調人數不足3:1時,通過面試方式確定人選;超過3:1 (含3:1)時采取筆試與面試相結合的方式確定人選。

  1、筆試

  筆試成績滿分100分,內容為綜合知識,包括職業能力測試和公共基礎知識。其中:職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容,分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容,分值占30%。

  筆試時間: 2023年3月18日(周六)上午9:00—11:00,考試地點詳見《筆試準考證》。

  2、面試

  面試成績滿分100分,采取結構化面試的形式。

  各崗位報考比例超過3:1(含3:1),設置筆試環節的:根據崗位選調計劃數,從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。各崗位報考比例不足3:1的,根據實際報考人數全部進入面試。

  面試設定最低控制分數線,實際參加面試人員數少于或等于崗位選調計劃數的考生,面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分,方可進入考察環節。

  面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質。面試成績當場公布。

  面試時間、地點另行通知。

  (三)考察

  考察工作由銅陵義安經濟開發區管委會負責。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

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  依考試總成績從高分到低分按1:1的比例決定擬選調人選。出現考生總成績相同時,采取加試的方法,加試方案另行公布。

  按照有關規定,義安開發區須與新聘用人員簽訂聘用合同,按規定實行試用期制度,選聘人員試用期為半年,試用期包括在聘用合同期限內,試用期合格后適時辦理相關借調或調動手續。同時,按照義安開發區薪酬制度兌現崗位薪酬待遇。對試用期考核不合格者,取消選調資格,回原單位工作。因考核不合格者出現人選缺額的,在報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

  四、選聘紀律

  選聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督,對違反工作紀律的考生和工作人員,視情節輕重,按有關規定給予嚴肅處理。

  監督電話:0562-8898171(銅陵義安經濟開發區紀工委)

  五、其他事項

 ?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿于公開選調工作的全過程,報名人員提供的信息必須真實、準確、詳細,如發現有弄虛作假或失真的,將取消資格。

 ?。ǘ┍敬芜x調考試不指定教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

  附件:1.銅陵義安經濟開發區管委會公開選調工作人員崗位表

  2.銅陵義安經濟開發區管委會公開選調工作人員報名登記表

  銅陵市義安區人力資源和社會保障局

  安徽銅陵義安經濟開發區管理委員會

  2023年2月27日

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