2023年馬鞍山含山縣縣直部分單位引進緊缺人才6人公告
時間：2023-03-16 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
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為適應新形勢下我縣經濟發展需要，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法)的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神和要求，含山縣縣直部分單位擬定向從安徽財經大學應屆畢業生中引進部分緊缺人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持黨管人才、服務發展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、引進計劃
本次擬引進事業單位金融、財政、稅收、審計、工程管理等專業人才共6名（見附件1）。
三、引進對象
安徽財經大學金融學院、財政與公共管理學院、會計學院、管理科學與工程學院2023屆全日制優秀本科畢業生（大三時專業排名前50%或者在校期間兩次以上獎學金獲得者）、碩士畢業生。
四、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
（五）能如期畢業并獲得畢業證、學位證；
（六）本科生年齡為25周歲以下（1997年6月1日以后出生），碩士研究生年齡為30周歲以下（1992年6月1日以后出生）。
（七）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在校期間受過紀律處分的、因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
2.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
3.在讀非應屆畢業生、定向培養生、委托培養生；
4.不符合崗位招聘條件的；
5.有法律法規規定不得報考的其他情形。
五、引進程序
本次面向安徽財經大學的專場招聘工作由縣人才辦、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣發改委、縣審計局等部門聯合組成現場招聘工作組負責組織實施，嚴格按照發布公告、統一報名、資格審查、組織面試、體檢和考察、公示和聘用等流程進行。
（一）發布公告。在含山縣人民政府網站發布人才引進公告（https://www.ahhs.gov.cn/）。
（二）統一報名。本次人才引進采取線上、線下相結合的報名方式。
報名時需提供以下材料：《含山縣部分縣直單位2023年公開引進人才報名登記表》（附件2），本人有效居民身份證，證件照，經所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、成績單以及其他可以提供的相關證明材料（如：中共黨員和學生干部身份證明）。
現場報名的考生，需提供以上資料原件和復印件各一份(僅留存復印件)，以及近期正面藍底一寸照片2張。線上報名的考生，可將上述材料的電子掃描件以及電子證件照在規定時間內發送至指定郵箱，并于面試前一天攜帶報名資料原件至學校資格復審處現場確認。報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人數與人才引進計劃數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，相應核減引進計劃數。本著優中選優的原則，本次同一崗位的報考人數與引進人才計劃數比例上限為10:1，若超過該比例，將首先采取比選方式確定進入面試人員名單（研究生直接進入面試）。比選優先條件依次為：中共黨員、學生干部、學業成績等。報名結束后，將在含山縣人民政府網站公布參加資格復審人員名單。
（三）資格審查。為確保報考人員信息真實、準確、有效，資格審查工作將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應聘資格條件規定不符的，一經查實將取消考試、聘用等資格。
（四）組織面試。本次人才引進采取結構化面試方式擇優選拔。主要考察應聘人員的專業知識、邏輯思維、語言表達、崗位匹配性等方面。面試按照崗位引進計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選，末位總成績并列的，通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。資格復審時間為4月14日下午2:30-5:30，在安徽財經大學現場核對報名資料原件，審核通過則發放面試準考證；面試時間為4月15日上午8:00開始，具體地點將會提前以電話、短信方式告知參試人員。
面試總分為100分，得分精確到小數點后兩位。面試結束后，根據成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績須達到當場考試成績平均分以上，方可進入體檢考察程序。因自動放棄等原因產生人選空缺的，按面試成績由高到低依次等額遞補。
（五）體檢和考察。體檢工作由縣人社局統一組織實施，體檢合格者方可進入考察程序；考察工作由用人單位自行組織實施。體檢的項目和標準、考察的方式和內容參照事業單位公開招聘有關規定執行。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（六）公示和聘用。對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在含山縣人民政府網站公示，時間為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為擬聘對象。擬聘人員須在2023年6月30日前（暫定）攜學歷、學位證書原件至報考單位報到，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符的，取消聘用資格。
六、政策待遇
1.對引進的高校畢業生，納入縣事業編制管理，最低服務期限為5年。
2.引進人員試用期一年，與報考單位簽訂正式聘用合同，期間執行國家規定的事業單位新錄用人員工資標準，試用期滿經考核合格后予以轉正定級。
3.碩士及以上學歷引進人員享受含山縣人才引進獎補政策，若未達5年服務期離職的，需退還享受的人才獎補資金，并將違約事實記入個人誠信檔案。
七、有關事項
此次人才引進工作由縣人才辦、縣人社局會同縣財政局、縣發改委、縣審計局組織實施，縣紀委監委派駐縣政府辦紀檢組予以全程監督，同時歡迎社會各界監督，以保障人才引進工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人才辦、縣人社局、縣財政局、縣發改委、縣審計局負責解釋。
除體檢費用由個人承擔外，本次招聘考試不收取任何費用，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：縣人才辦 0555-4958226
縣人社局 0555-4958276
縣財政局 0555-4312003
縣發改委 0555-4324316
縣審計局 0555-4311221
監督舉報電話：駐縣政府辦紀檢組 0555-4318416
附件：
1.含山縣縣直部分單位2023年公開引進人才崗位計劃表
2.含山縣縣直部分單位2023年公開引進人才報名登記表.docx
含山縣委人才辦 含山縣人力資源和社會保障局
含山縣財政局 含山縣發改委
含山縣審計局
2023年3月16日
