?2023湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘24人公告
時(shí)間：2023-03-20 來(lái)源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件精神和要求，為滿(mǎn)足用人需求，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員24名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。
(二)以下人員不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿(mǎn)即止。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等報(bào)名所需各類(lèi)證件資料或相關(guān)材料取得截止時(shí)間為2023年12月31日。海外留學(xué)人員、博士后、有科研工作經(jīng)歷者等優(yōu)秀人才年齡可放寬5歲，專(zhuān)業(yè)可放寬至所在學(xué)科門(mén)類(lèi)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.資格審查所需材料：①本人有效身份證;②各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;③專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證;④執(zhí)業(yè)資格證書(shū);⑤各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、科研成果、發(fā)表論文及索引報(bào)告等。請(qǐng)將原件掃描件發(fā)送至各崗位報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)崗位表)，由各用人單位人事科受理。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。
4.“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
5.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
6.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。
四、考核
本次招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織。
本次招聘免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分 100 分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科技創(chuàng)新、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占 100% 。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
面試的崗位實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。只有1人參加面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到80分以上(含80分);2人參加面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分以上(含70分);3人及以上參加面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上(含60分)。低于最低控制線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢工作由各用人單位人事科統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢合格的，由各用人單位按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員的各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。可從報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbaas.ac.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示人選反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實(shí)，將終止聘用。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)，用人單位將解除聘用合同。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbaas.ac.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbaas.ac.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
027-87389899(湖北省農(nóng)科院經(jīng)濟(jì)作物研究所人事科)
027-88430068(湖北省農(nóng)科院植保土肥研究所人事科)
027-87156125(湖北省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所人事科)
027-87770579(湖北省農(nóng)科院果樹(shù)茶葉研究所人事科)
027-87389392(湖北省農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工與核農(nóng)技術(shù)研究所人事科)
027-59101950(湖北省生物農(nóng)藥工程研究中心人事科)
0718-8418180(湖北省中藥材研究所人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
027-87380156(湖北省農(nóng)科院紀(jì)委辦公室)
附件：湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2023年3月15日
原標(biāo)題：?湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202303/t20230315_4586325.shtml
