2023年宜昌枝江市事業(yè)單位引進緊缺人才41人公告
時間：2023-03-29 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全市人才隊伍結構，經市委、市政府同意，決定面向社會公開引進一批事業(yè)單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及職數
本次計劃引進緊缺人才41名，具體引才單位、崗位及職數見《枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才崗位表》（附件1）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，年齡符合崗位要求（年齡條件均按周年計算，30周歲及以下應為1992年1月1日及以后出生；35周歲及以下應為1987年1月1日及以后出生；40周歲及以下應為1982年1月1日及以后出生；45周歲及以下應為1977年1月1日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不予引進
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次引進事業(yè)單位緊缺人才采取現場報名或網上報名。報考教育系統所屬事業(yè)單位的現場報名地點在枝江市教育局（枝江市馬家店街道辦事處珠海路36號407室）；報考衛(wèi)生健康系統所屬事業(yè)單位的現場報名地點在枝江市衛(wèi)生健康局（枝江市馬家店街道辦事處團結路20號3078室）。網上報名將相關資料發(fā)送到指定郵箱。
2.報名時間：2023年4月3日至2023年4月14日（現場報名時間為工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30；網上報名時間截止4月14日下午5:30）。不在規(guī)定時間范圍內的報名視為無效。
3.報名人員須提交以下資料：
（1）如實填寫《枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才報名表》（附件2）一式一份。
（2）本人有效身份證、相關學歷、學位證書（2023年應屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學位證的時間截止2023年7月31日，報名時提供學信網有效的《教育部學籍在線驗證報告》）、獲獎作品憑證、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件一式一份。
（3）近期免冠1寸彩色登記照片3張（網上報名提供免冠1寸彩色登記照片電子版）。
（4）網上報名人員將上述資料掃描后以“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”（例：枝江市第一高級中學+語文教師+張三），以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送到《枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才崗位表》所留郵箱（報考教育局所屬事業(yè)單位的發(fā)送至312869486@zpxx.cc，報考衛(wèi)生健康系統所屬事業(yè)單位的發(fā)送至zjwsjkjrsg@163.com）。
4.在面試前，按照引進公告中的報考條件，對報名人員進行資格審查。報考教育系統所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負責審查，報考衛(wèi)生健康系統所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負責審查。
5.報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便于聯系。報名人員要對填寫信息的真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔。
6.此次人才引進中衛(wèi)生健康系統未完成招聘計劃的崗位，本年度內招聘計劃有效（不得跨年）。具體招聘情況可與枝江市衛(wèi)生健康局聯系。
（二）考試安排
本次緊缺人才引進以面試方式進行。資格審查合格人員參加面試，面試分值100分。面試劃定最低合格線為80分，對達不到最低合格線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關要求另行公告。
（三）體檢
根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人力資源和社會保障局會同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并復核其報考資格條件。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示及聘用
根據面試、體檢及考察結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。人員聘用實行試用期制度且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
本次引進的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務年限為6年。
四、相關政策及待遇
（一）生活補貼。在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生及以上學歷人才，3年內發(fā)放15—30萬元生活補貼；具有全日制碩士研究生、“雙一流”本科學歷的，3年內每年按1萬元、0.6萬元發(fā)放生活補貼。衛(wèi)生健康系統引進人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統人才引進管理辦法》（枝人文〔2022〕1號）落實，6年內每月發(fā)放500—3000元生活補貼。
（二）購房補貼。新引進畢業(yè)5年內在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內在枝江城區(qū)購買首套新建商品住房，符合條件的分別一次性發(fā)放15萬元、10萬元、6萬元購房補貼。衛(wèi)生健康系統引進人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統人才引進管理辦法》（枝人文〔2022〕1號）落實，6年內發(fā)放10—60萬元安家補貼。
五、其他事項
（一）枝江市引進緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會保障局、市教育局、市衛(wèi)生健康局的領導下進行。
（二）枝江市引進緊缺人才工作的相關信息將適時在三峽枝江網發(fā)布，請報名人員密切關注。
（三）枝江市引進緊缺人才工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。
（四）此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
報名咨詢電話：
市教育局：0717-4286316
市衛(wèi)生健康局：0717－4200621
市人社局：0717－4219382
監(jiān)督舉報電話：
中共枝江市委組織部：0717-4213662
枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647
附件：
中共枝江市委組織部
枝江市人力資源和社會保障局
2023年3月28日
原標題：湖北省枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才公告
文章來源：http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-92-585820-1.html
