2023年合肥市公安局第一批公開招聘警務輔助人員590人公告
時間：2023-04-28 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
合肥市公安局根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘590名縣（市）財政保障警務輔助人員（以下簡稱輔警）。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次共招聘590名輔警，其中肥東縣公安局100名、肥西縣公安局140名、長豐縣公安局200名、巢湖市公安局80名、廬江縣公安局70名。具體崗位及相應條件見《合肥市公安局2023年第一批公開招聘輔警崗位表》（附件1）。
請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。
三、招聘條件
（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身；
5.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年5月至2005年5月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推）；
碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬到35周歲以下（1987年5月及以后出生）；
省級（大軍區(qū)級）以上比賽獲得前三名的特殊專業(yè)人才，年齡可放寬到35周歲以下（1987年5月及以后出生）；
服役滿5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下（1990年5月及以后出生）；
服役滿8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下（1987年5月及以后出生）；
6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；
7.適應崗位要求的身體條件；
8.具備履行崗位職責所需的專業(yè)資質或專門技能；
9.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考。
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的；
11.在讀的非應屆畢業(yè)生；
12.合肥市公安機關在職輔警。曾是合肥市公安機關輔警，合同期未滿離職，截至報名時未滿2年的（2021年5月及以后）。曾被合肥市公安機關聘用但未入職，截至報名時未滿2年的（2021年5月及以后）；
14.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的；
15.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。
1.考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
2.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
3.崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認的大學專科學歷及以上學歷的畢業(yè)生；“本科及以上”指具有國家承認的本科學歷及以上學歷的畢業(yè)生。
4.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
四、招聘程序
招聘實行考試和考察相結合的方式，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。其中：
考試分為筆試、體能測試和面試，考試總成績實行百分制，其中筆試成績占30%，體能測試成績占30%，面試成績占40%。
考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過程。
（一）網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名
1.報名采取網(wǎng)上報名或者現(xiàn)場報名的方式，報考人員填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。
報考肥東縣公安局崗位，具體報名事宜請關注肥東縣人民政府網(wǎng)（www.feidong.gov.cn）。
報考肥西縣公安局崗位，具體報名事宜請關注肥西縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(ahfeixi.gov.cn/zwgk/rszk/index.html)。
報考長豐縣公安局崗位，具體報名事宜請關注長豐縣人民政府網(wǎng)（www.changfeng.gov.cn）。
報考巢湖市公安局崗位，具體報名事宜請關注“巢湖發(fā)布、巢湖人社、巢湖公安”微信公眾號。
報考廬江縣公安局崗位，具體報名事宜請關注廬江縣人事考試網(wǎng)（lj.pzhl.net）。
2.統(tǒng)一報名時間為2023年5月4日9:00至5月8日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
3.本次招聘崗位，報考人員只可選擇一個崗位報名，并需填寫“是否服從調(diào)劑”，當某一崗位出現(xiàn)職位空缺，而該崗位主管部門內(nèi)，與該崗位同樣條件的其他崗位有多余合格考生，按照該主管部門內(nèi)與該崗位同樣條件的所有多余合格考生總成績高低依次調(diào)劑（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。
4.報考人員須按照報名要求及時登錄相關報名網(wǎng)站或現(xiàn)場查詢是否通過資格審查。
5.筆試準考證打印時間，將在相關報名網(wǎng)站另行公告。
（二）筆試
1.采取閉卷形式進行，筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。
《公安輔警綜合知識》內(nèi)容主要包括：法律基礎知識（《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》）、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。
2.筆試時間：2023年5月14日上午9:00-11:00。筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
3.筆試結束后，將于10個工作日內(nèi)在相關報名網(wǎng)站公布成績。依據(jù)筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。
4.考生有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
資格復審的時間、地點以相關報名網(wǎng)站公告為準。
1.資格復審時，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料。報名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復印件（A4規(guī)格）各1份，從學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》1式1份（現(xiàn)場自行登陸學信網(wǎng)查詢，工作人員審核）、通過相關報名網(wǎng)站上打印的《合肥市公安局2023年第一批公開招聘輔警報名表》1份、中國人民銀行提供的個人征信報告（詳細版）原件1份以及筆試準考證。
2.屬2023年普通高校應屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需填寫完整并蓋章齊全）原件及復印件（A4規(guī)格）各1份。
3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
（四）體能測試
1.參加體能測試人員名單、時間、地點通過相關報名網(wǎng)站進行公告。
2.體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》和《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》等文件規(guī)定組織實施。具體評分標準見合肥市公安局公開招聘輔警體能測試評分表（附件2）。
3.體能測試共設2個項目，分別為10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。10米×4往返跑測評次數(shù)為2次（取最高成績記入）、1000米跑（女800米跑）測評次數(shù)為1次。
男子組
|
序號 |
項目 |
合格標準 |
測試要求 |
|
1 |
10米×4往返跑 |
計成績 |
兩次取最好成績 |
|
2 |
1000米跑 |
計成績 |
單次確定成績 |
女子組
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序號 |
項目 |
合格標準 |
測試要求 |
|
1 |
10米×4往返跑 |
計成績 |
兩次取最好成績 |
|
2 |
800米跑 |
計成績 |
單次確定成績 |
10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑），各項成績總分均為100分。
體能測試成績計算：取10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）二項成績平均分為體能測試最終得分（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。
4.體能測試成績通過相關報名網(wǎng)站進行公示。
5.考生有缺考、違紀或任意一項棄考、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.根據(jù)筆試、體能測試合成成績（按照筆試成績的30%、體能測試成績的30%合成）從高到低的順序，按實際招聘計劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名報考人員筆試及體能測試合成成績相同，則同時進入面試）。不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定。
2.參加面試人員名單、時間和地點通過相關報名網(wǎng)站進行公告。
3.參加面試人員，通過相關報名網(wǎng)站打印面試通知書。
4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
5.采用結構化面試，滿分100分，面試成績當場公布（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
6.報考人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。
7.面試成績通過相關報名網(wǎng)站進行公示。
（六）成績合成
1.報考人員考試最終成績按筆試成績、體能測試成績、面試成績3：3：4的比例合成確定，在相關報名網(wǎng)站上公布。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。
（七）體檢
1.體檢的時間、地點另行通知。
2.體檢費用由考生自理。
3.體檢的項目、標準主要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
4.體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知當日內(nèi)決定是否復檢，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢，包括身高、視力、色覺、紋身等。
5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。
6.如報考人員自動放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。
7.體檢結果在相關報名網(wǎng)站進行公示。
（八）考察
1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關系人的現(xiàn)實表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責任由報考人員本人承擔。
2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.如報考人員自動放棄或考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。
（九）公示
擬聘用人員名單，在相關報名網(wǎng)站上公示5天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用，取消聘用資格。
（十）建立后備人員庫
完成所有考試但未進入體檢程序且面試成績達60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管部門下一次招聘截止。
后備人員庫及后續(xù)使用情況，均在相關報名網(wǎng)站上公示5天。
（十一）聘用
1.由所屬主管部門與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。
2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核（含崗前培訓）不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.本次招聘人員在聘用期間，按照合肥市公安機關警務輔助人員層級化管理辦法實行層級化管理，辦理職工社會保險和繳存住房公積金。經(jīng)費由所屬主管部門屬地政府財政予以保障。
五、其他事項
（一）招聘工作由合肥市公安局組織實施，合肥市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
（二）報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
（三）報考人員須持續(xù)關注相關報名網(wǎng)站，查看報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、資格復審結果、體能測試成績、面試成績、合成成績、體檢結果、聘用公示等。凡因不及時查看造成的后果自負。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）咨詢電話：
0551-66270146（肥東縣公安局）
0551-66271036（肥西縣公安局）
0551-66272072（長豐縣公安局）
0551-66273021（巢湖市公安局）
0551-66274017（廬江縣公安局）
監(jiān)督電話：
0551-66262792（合肥市公安局輔警管理支隊）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用，即工作日8:30-12:00；14:30-17:30。
（六）本公告由合肥市公安局負責解釋。
合肥市公安局
2023年4月28日
相關文件1：附件1：合肥市公安局2023年第一批公開招聘輔警崗位表
相關文件2：附件2：合肥市公安局公開招聘輔警體能測試評分表
