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為進一步優化干部隊伍結構，加強優秀年輕干部戰略儲備，完善現代化人才隊伍體系，現將合肥經開區管委會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件《合肥經開區管委會2023年公開招聘崗位計劃表》。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感；

4.有志于從事開發區工作，具有較強的基層適應性、相融性；

5.具有國家承認的本科及以上學歷，并取得相應學位證書；

6.年齡35周歲以下（1987年5月6日及以后出生)；

7.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

要提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）曾被開除黨籍、公職的；

（5）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

（6）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

（7）曾有學術不端等不良行為的；

（8）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（9）受處分期間或者未滿影響期限的；

（10）法律法規規定不得報考的其他情形的。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、管委會研究和聘用等。具體程序如下:

（一）網上報名（資格初審）

1.考生登錄人事考試服務平臺（http://zhengfu.shenbohr.com）進行報名。統一報名時間為2023年5月16日9：00至5月22日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤、符合崗位要求，每位考生限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。

2.考生必須于個人報名后24小時至5月23日16：00前登錄人事考試服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生于5月24日16：00前通過網上報名系統按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為5月25日9：00-12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的考生沒有改報其他崗位的，可在報名結束后申請退費。

4.完成網上繳費后，可于6月1日至6月2日從人事考試服務平臺（http://zhengfu.shenbohr.com）自行下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。筆試總成績按照行政職業能力測驗、申論各占50%的比例合成。按百分制計算，計算保留至小數點后兩位。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2. 筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

3.考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

4.考生可在筆試結束后10個工作日內登錄人事考試服務平臺查詢個人筆試成績。

（三）資格復審

根據招聘崗位計劃數，依據筆試成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環節。入圍面試人員在面試前進行資格復審。

資格復審時，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明）、學歷證書、學位證書、筆試準考證、招聘崗位要求的中共黨員證明材料、2張1寸白底彩照及其他相關證明材料。以上均查驗原件并上交復印件。其中：

1.屬2023年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2023年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明（屬2023年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明）；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書（屬2023年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育部相關部門學歷認證證書）。以上人員不能在規定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的考生繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（四）面試

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

（五）體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現并列的，按筆試申論成績高低決定取舍。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考察工作由區黨建工作部（組織人事局）統一組織實施。

如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥經開區管委會官網（http://hetda.hefei.gov.cn/）公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥經開區管委會的員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關政策

1.薪資待遇：聘用人員享受合肥經開區管委會在職在崗人員工資福利待遇，按規定辦理社會保險和住房公積金。試用（見習）期工資福利參照相關規定執行。

2.工作平臺：根據人崗相適原則，此次招聘人員安排在合肥經開區各社區委（街道層級）、街道辦事處工作，并安排老員工傳幫帶，建立年輕干部成長檔案，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監督管理

本次招聘工作接受合肥經開區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2.報名咨詢電話：0551-62980778、62980775

監 督 電 話：0551-63679142

合肥經濟技術開發區組織人事局

2023年5月6日