2023安徽蚌埠市懷遠縣教育體育局所屬事業單位緊缺專業人才校園招聘23人公告
時間：2023-05-10 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入實施人才強教戰略，滿足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育教學質量，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29號）等有關規定，經縣委編委核準，縣委人才領導小組同意，懷遠縣教育體育局開展2023屆緊缺專業人才“校園招聘”工作，招聘緊缺專業高校2023屆應屆畢業生，現就招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由縣教育體育局牽頭組織，縣教育體育局局屬3所學校具體實施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局參與指導。
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招聘單位 |
懷遠縣第一中學 |
懷遠縣第三中學 |
懷遠師范學校 |
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招聘崗位數 |
10人 |
10人 |
3人 |
三、招聘人數及崗位（具體招聘學科崗位情況見附件1）
四、招聘條件
(一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具有招聘專業對應的教師資格證；或已經參加全國中小學教師資格考試(筆試)且成績合格，并在2023年8月31日前取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格;
4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求；
5.身心健康，能適應崗位要求；
6.學歷學位條件詳見附件1；
7.本科學歷要求年齡25周歲以下（1997年5月（含）以后出生），研究生學歷要求年齡在30周歲以下（1992年5月（含）以后出生）。
(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開發布招聘信息、網上報名、現場報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂高校畢業生就業三方協議、體檢與考察、公示、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同等相關程序依次進行。
招聘崗位計劃（見附件1）等信息及后續相關通知、方案均在懷遠縣人民政府網發布。
（一）受理報名與審查應聘人員資格條件
1.網上受理報名及資格審核
應聘人員于2023年5月19-25日進行網上報名。網上報名須填寫《懷遠縣教育體育局所屬事業單位2023屆緊缺專業人才“校園招聘”教師資格審查表》。每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。應聘人員將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單以及資格審核的有關材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業生求職推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等）進行掃描，通過電子郵件發送到招聘單位人事部門郵箱（具體見附件3），郵件名請注明報考人畢業院校、報考崗位、姓名。
網上報名資格審核通過后，由縣教育體育局出具審核合格意見，以郵件形式發送至報名郵箱。
2.現場報名和現場資格復審
縣教育體育局將根據具體崗位需求和網上報名情況，赴安徽省相關高校現場組織現場報名。需提供個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單，以及本人有效居民身份證、學生證、畢業生求職推薦表等材料，以上所有證件均要求原件及復印件； 本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫《懷遠縣教育體育局所屬事業單位2023屆緊缺專業人才“校園招聘”教師資格審查表》。
縣教育體育局將根據網上報名情況和赴安徽省相關高校現場報名情況，集中安排現場資格復審，資格復審合格人員，現場發放面試通知書。現場資格復審時間、要求另行通知，請應聘人員及時關注懷遠縣人民政府網。
應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環節均取消其應聘資格。
(二）組織面試
凡經資格審查合格的應聘人員進入面試環節，面試的組織按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29號）的文件要求進行。
1.面試時間、地點及要求
詳見面試通知書。
2.面試形式
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時間為15分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。
待全部面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績相同，先后以答辯成績、無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學校簽訂高校畢業生就業三方協議（具體時間地點另行通知）。
招聘入圍人員進入體檢和考察環節。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選，體檢和考察遞補各不超過1次。
(三）體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
(四）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在懷遠縣人民政府官網上公示7個工作日，公示后不再遞補。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2023年8月31日之前取得學歷和學位證書、教師資格證書后履行入編手續。對不能在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。首聘服務期5年，服務不滿首聘年限調離本縣或辭職的，除全額退還已領取的資金外，還需按照合同規定賠付違約金。
六、人才引進優惠政策
按照《懷遠縣教育系統人才引進實施辦法（試行）》（懷政辦〔2022〕38號）規定，本次招聘的新任教師，自行租賃住房的，連續3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補貼；在懷購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士分別5萬、8萬、20萬元購房補貼。引進人才試用期滿合格后，分別給予本科、碩士、博士一次性補貼2萬、4萬、10萬元。
租賃補貼與購房補貼不重復享受。
七、工作紀律
按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29號）的文件要求，對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
提醒：外省高校應聘人員憑機票、火車票等憑證每人一次性發放500元交通補貼。
咨詢電話：0552-8011632（懷遠縣教育體育局人事股）
監督電話：
0552-8013829（懷遠縣教育體育局黨風室）
0552-8858011（懷遠縣人力資源和社會保障局專技股）
附件1：懷遠縣教育體育局所屬事業單位2023屆緊缺專業人才“校園招聘”崗位信息表.pdf
附件2：懷遠縣教育體育局所屬事業單位2023屆緊缺專業人才“校園招聘”教師資格審查表.doc
附件3：懷遠縣教育體育局所屬事業單位2023屆緊缺專業人才“校園招聘”用人單位聯系方式及郵箱.pdf
懷遠縣教育體育局
2023年5月10日
