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根據《關于印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》(宜辦發〔2021〕21號)和《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發〔2022〕16號)文件精神，為深入實施人才強區戰略，打造區域人才集聚地，結合實際需求，現將第二批次人才引進公告如下：

一、引進崗位及職數

本次引進急需緊缺人才15名，涉及8個單位，12個崗位。各崗位招聘條件詳見《宜昌市夷陵區2023年事業單位高層次急需緊缺人才引進(第二批次)崗位需求目錄》(附件1)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具備較強的工作能力和崗位適應能力;

4.具備適應崗位要求的身體條件，心理健康;

5.具備崗位所必需的其他條件(具體引進單位和崗位條件見附件1)。

(二)有下列情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.夷陵區內公務員和事業單位在編工作人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應該回避的人員;

7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

夷陵區引進事業單位急需緊缺人才最低服務年限為5年(博士研究生、高級職稱人員為8年)。

三、引進程序

(一)發布公告

通過夷陵區人民政府官網(http://www.10.gov.cn/)、夷陵黨建網(http://zz.10.gov.cn/)發布《宜昌市夷陵區2023年事業單位高層次急需緊缺人才引進(第二批次)公告》。

(二)報名及資格審查

1.網上報名。考生須將本人有效身份證件、相關學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》及職業或執業資格證書等原件掃描件、近期免冠1寸彩色登記照電子版，同《宜昌市夷陵區2023年事業單位高層次急需緊缺人才引進(第二批次)報名表》，發送至用人單位指定報名郵箱，聯系人電話詳見附件1.自公告發布之日起開始報名，報名截止2023年5月25日17:30.

2.現場報名。考生須提前與用人單位聯系，攜帶報名表及本人有效身份證件、相關學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》及職業或執業資格證書原件、復印件到用人單位指定地點進行現場報名，自公告發布之日起開始報名，報名截止2023年5月25日(8:30-12:00.14:30-17:30.節假日不接受報名)。

注：2023年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國(境)外留學人員須取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。國內高校2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位證書，國(境)外高校畢業生須在2023年12月31日前取得教育部學歷學位認證書。

3.報名要求。考生應仔細閱讀公告，報名時只能選擇一個崗位，如實填寫報名表(附件2)。報名人員須對提供的信息資料真實性和準確性負責，不符合資格條件、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進資格，后果由其本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話保持暢通，號碼不得變更。

4.資格審查。現場報名考生由用人單位同步對其進行資格審查。在考試前，網上報名考生須攜帶報名表及與報名條件一致的身份證、畢業證、學位證、職業資格證書等原件及復印件到用人單位指定地點進行資格審查，資格審查通過的考生方有資格參加考試。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行審查，告知考生資格審查結果。資格審查由用人單位負責，主管部門對審核情況進行把關。

5.考試通知。具體考試時間及地點由主管部門以電話、短信等方式通知資格審查通過人員。

(三)考試

1.考試方式。本次人才引進原則上只進行面試，若報名人數過多，由區委人才辦研究確定是否先進行筆試再進行面試。若筆試，根據筆試成績從高到低的順序，各崗位引進人數原則上按不低于1:3.不高于1:10的比例確定面試人員。筆試成績不帶入面試，不與面試成績合成總成績。

2.考試組織。考試工作由區委人才辦審批同意后組織實施。引進崗位職數與報名人數原則上須達到1:3的比例，報名人數不足規定比例的，經審批同意后可適當放寬開考比例。考官選派按相關規定執行。若參加考試人員均達不到需求標準的，經考官集體合議后，可取消該崗位引進計劃。考試結果通過夷陵區人民政府官網、夷陵黨建網對外發布。

3.考試要求。考生須持二代身份證原件在規定時間、地點參加考試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據每個崗位的面試結果排名先后順序，按1:1確定體檢對象，體檢工作由區委人才辦負責統籌，主管部門和用人單位配合組織實施。體檢在指定的醫院或機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的取消引進資格。

2.考察。考察工作由區委人才辦負責統籌，主管部門和用人單位負責組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復審其報考資格及相關證書原件，對學歷學位進行查詢驗證，填寫《宜昌市夷陵區人才引進審批表》。考察不合格的取消引進資格。

3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經主管部門報區委人才辦審批同意后，可根據需要確定是否遞補。若遞補，則從參加該崗位面試的人員中按面試結果排名先后順序依次遞補;若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數。

4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。

(五)審批與公示

1.審批。考察結束后，由主管部門領導班子集體研究確定擬引進人員，經區委人才辦研究審核后，報請區委人才工作領導小組審批。

2.公示。區委人才工作領導小組審批同意后，對擬引進人員名單在夷陵區人民政府官網、夷陵黨建網公示7個工作日，接受社會監督。

(六)辦理聘用手續

1.公示結束無異議的，由主管部門報區委人才辦、區人社局審核備案，下發聘用通知書，用人單位與引進人員簽訂《宜昌市夷陵區事業單位引進人員最低服務期限協議書》和聘用合同，按有關規定和程序辦理聘用等手續，實行崗位管理。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。引進人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

2.引進人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿由主管部門對引進人員進行考核，考核結果報區委人才辦、區人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

(一)優先評聘職稱。引進人才納入事業單位編制，符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡。同等條件下，優先評聘專業技術職稱。

(二)惠享人才政策。符合《關于印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》(宜辦發〔2021〕21號)和《關于印發支持夷陵人才發展新十條措施(試行)的通知》(宜夷辦發〔2022〕2號)文件規定條件，認定為A-F類人才的，享受相應的生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才政策。

1.生活補貼。對新引進的博士研究生學歷以上人才，3年內發放15至20萬元生活補貼，對緊缺急需人才，可一次性發放到位，第4年、第5年每年發放5萬元生活補貼(咨詢電話：0717-7201509)。

2.租房補貼。新引進在我區首次就業的博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內可按2萬元/年、9600元/年、6000元/年的標準領取租房補貼(咨詢電話：0717-7819915)。

3.購房補貼。新引進在夷陵區首次就業碩士研究生、本科生，2年內在我區購買人才房，符合條件的分別一次性發放6萬元、5萬元的“購房首付款補貼券”。新引進在夷陵區首次就業的博士研究生，3年內在我區購買人才房，符合條件的可一次性發放20萬元“購房首付款補貼券”(咨詢電話：0717-7200536)。

(三)重點跟蹤培養。納入組織人事部門重點跟蹤考察培養。

五、其它

1.人才引進工作在區委人才工作領導小組領導下，由區委人才辦牽頭，區委編辦、區人社局等單位配合組織實施。主管部門會同用人單位成立人才引進工作專班，對本單位人才引進工作負主體責任。

2.對違反人才引進工作紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令〔2017〕第35號)及相關規定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.本公告中有關政策口徑及未盡事宜，由區委人才辦會同區人社局負責解釋。《宜昌市夷陵區2023年事業單位高層次急需緊缺人才引進(第二批次)崗位需求目錄》中所列內容，由主管部門或用人單位負責解釋。

4.本次人才引進不收取任何考試相關費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0717—7823609(區委人才辦)

0717—7201512(區人社局事管股)

監督電話：0717—7834212(區委組織部干監股)

附件：1.宜昌市夷陵區2023年事業單位高層次急需緊缺人才引進（第二批次）崗位需求目錄.xls

2.宜昌市夷陵區2023年事業單位高層次急需緊缺人才引進（第二批次）報名表.docx

中共宜昌市夷陵區委人才工作領導小組辦公室

2023年5月12日

原標題：宜昌市夷陵區2023年事業單位高層次急需緊缺人才引進(第二批次)公告

文章來源：http://www.10.gov.cn/content-638-548601-1.html