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2022年十堰鄖陽區直事業單位公開選聘工作人員34人公告2022年十堰鄖陽區直事業單位公開選聘工作人員34人公告

時間：2022-05-06 來源：作者：zpxx.cc 我要糾錯

經中共十堰市鄖陽區委編委會研究決定，根據區委編委會文件要求(鄖編辦函〔2022〕4號)，結合全區各項事業發展和有關單位實際工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全區公開選聘區直事業單位工作人員(通過考試的方式擇優調動)。現公告如下：

一、公開選聘工作人員單位和人數

本次計劃公開選聘單位為11個區直事業單位名額為34人(選聘職位表見附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

鄖陽區內在編在崗全額事業編制工作人員。

(二)報考人員具備的資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.年齡一般不超過40歲(1982年1月1日及以后出生)，特殊緊缺崗位不超過50歲(1972年1月1日及以后出生)。

3.大學專科及以上文化程度。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質。

5.符合崗位要求的其他資格條件。

6.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的。

6.試用期內的事業單位人員。

7.尚在任職試用期內的。

8.法律、法規規定的其他情形。

9.報考人員不能報考有回避關系的公開選聘崗位。

三、公開選聘程序

(一)發布公告

在鄖陽網發布公告。在公開選聘過程中，有關信息均在上述網站發布。

(二)報名

1.報名時間：2022年5月5日8:30至7日17:30.

2.報名方式：采取個人申請和單位推薦報考相結合的方式進行。報名人員自行下載并填寫《鄖陽區區直事業單位公開選聘工作人員報名推薦表》(附件2)，經所在單位同意推薦后，攜報名材料在規定的報名時間內到區人社局考試中心(區人社局一樓，聯系人：劉祎，電話：0719-7231890.區人社局地址：鄖陽區城關鎮隧道巷3號)進行現場報名。每名報名人員只能報考1個職位，多報無效。5月7日17:30后，不再受理報名。

3.報名費用：筆試考生需要繳納筆試費100元，進入面試的考生需繳納面試費50元(鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規〔2011〕100號)。

4.報名時需提供的材料

(1)《鄖陽區區直事業單位公開選聘工作人員報名推薦表》(附件2);

(2)本人近期彩色免冠1寸正面照片2張;

(3)本人學歷學位證書及身份證(原件、復印件);

(4)報考人員本人簽名承諾書(附件3);

(5)其他需要提供的證明材料(請參考崗位表)。

上述所有材料一式兩份，一份由單位留存，一份由區公開選聘工作人員領導小組辦公室留存。復印件均需加蓋報考人員所在單位公章。

(三)資格審查

1.資格審查時間：2022年5月6日8:30至5月10日17:30.

2.資格審查程序：

報名時同步開展資格審查工作，資格審查由各選聘單位負責組織實施。

3.有關要求：

資格審查貫穿公開選聘工作全過程，在工作任一環節發現報考人員資格不符的，均取消選聘資格。

資格審查結束后，資格審查通過人數與職位人數比例達不到2：1的，選聘單位須經區公開選聘工作人員領導小組辦公室同意后，進行核減或取消該職位計劃。

(四)考試

1.筆試。通過資格審查的報名人員，由公開選聘工作人員領導小組辦公室制作筆試準考證，并通知報名人員領取。筆試為主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。報考人員持本人筆試準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

2.面試。面試人選按照面試人數與職位人數2：1的比例，按筆試折算成績從高分到低分的順序依次確定。面試人員憑筆試準考證和身份證原件，到指定地點參加面試。

考生因特殊情況放棄面試的，應在面試公告發布前，按程序報批，批準同意的，該職位面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。本次招錄的均屬于區內各單位急需的崗位，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到80分以上，可列為考察、體檢對象。

考生綜合成績計算方法(采用百分制計算綜合成績)：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試和面試時間、地點及有關事項另行通知。請考生關注鄖陽網公告。

(五)考察和體檢

1.考察。公開選聘采取等額考察的辦法。根據考生筆試和面試后的綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與選聘職位人數1：1的比例確定考察人員名單。若被考察對象不合格，依次遞補。

2.體檢。體檢須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(六)研究決定與公示

1.研究決定。公開選聘單位根據考察、體檢情況和崗位要求，確定擬調動人選。

2.公示。擬調動人選在鄖陽網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題核實后不影響試用的，由區人社局和區編辦辦理試用手續;對反映有嚴重問題且查有實據的，取消選聘或選聘資格，并按考生考察后的綜合成績從高分到低分排序依次遞補擬調動人選。

(七)試用與任職

調動人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系不變、待遇不變。試用期滿后，由選聘單位對試用人員進行考核。考核合格的，報區委編辦審批，按規定程序辦理調動手續;考核不合格的，回原單位工作。

試用人員試用期間不得突擊任職晉級，否則調動時不予認可。