2023年黃岡黃州區鄉鎮綜合執法中心招聘12人公告
時間：2023-07-05 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為構建符合鄉鎮特點的執法體系和運行機制，完善基層治理體系，提升基層治理能力和水平，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、湖北省人力資源和社會保障廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發〔2016〕23號），經黃岡市人力資源和社會保障局6月30日審核備案，中共黃州區委組織部（下稱“區委組織部”）、黃州區人力資源和社會保障局（下稱“區人社局”）組織鄉鎮綜合執法中心面向社會公開招聘12名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《黃州區鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員公告》中的《黃州區鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱《公告》和《崗位表》。
（二）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
（二）《崗位表》中ZF003崗位，僅招聘退役時由黃州區退役軍人事務局（民政局）接收的退役士兵。
（三）對崗位條件相關問題可咨詢區人社局，聯系方式0713-8111956。
三、公告及報名
（一）發布公告。《公告》（含《崗位表》）于2023年7月3日通過黃州區人民政府網站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會發布。
（二）報名
1.方式：本次招聘采取在現場“按崗位報名考試、按綜合成績選崗到鄉鎮”的方式進行。
2.時間：2023年7月10日9:00至7月12日17:00。
3.地點：黃州區人社局一樓（西湖三路18號）。
4.要求：（1）報考人員須持本人身份證、畢業證、工作經歷有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張和《黃州區鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）2張（報名表除個人簽名外，其余部分均不得手寫），報考ZF003崗位應聘人員還需提供本人退出現役證（或退出現役證書）。
（2）應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
（4）已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得單位同意，并提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
（5）享受加分政策的人員需在報名時提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《黃州區鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員政策性加分審核表》（附件3），報名期間未提供的，視為自動放棄加分資格。
（三）資格審查
1、資格審查工作要求
資格審查工作由招聘單位主管部門負責,并貫穿于招聘全過程。報名開始后，招聘單位主管部門和招聘單位要指定專人負責資格審查工作，對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應嚴格對照公告要求，堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業要求與報考人員資格的關聯性，不得擅自放寬資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
2、資格審查內容
（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。年齡要求35周歲及以下，即為1987年7月3日及以后出生。
（2）畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。
（3）工作經歷時間的計算截止時間為2023年7月31日。
（4）《崗位表》中的學歷層次要求，請注意相互區別與包含關系。如，某一崗位要求“專科及以上”，具有專科、本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。
（5）留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站。
（6）崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業目錄進行擬定（附件4）。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。
（7）報考有工作經歷要求的崗位的人員，須提供工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考相關工作經歷。
（四）報名確認及繳費
1.按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，現場資格審查通過人員須繳納考試費用50元。未按期繳費確認者視為自動放棄。
2.農村脫貧戶家庭對象持其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興局發放的檔案卡、手冊；城鄉低保對象，持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的2023年仍享受最低生活保障的低保證，免繳報名費。
（五）準考證發放時間
報考人員應于2023年7月20日8:30至7月21日17:30期間，到黃州區人社局412室領取準考證。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試內容
針對招聘崗位特點，考試內容主要為政治、法律、歷史、人文、時事熱點、公文寫作等方面內容。重點考察考生綜合素質、邏輯思維水平和工作能力。
2.筆試時間、科目及地點
時間：2023年7月22日上午08：30—10：30 《綜合基礎知識》
地點：詳見準考證。
3.筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制，考生筆試的卷面成績不得低于卷面滿分的40%，低于最低合格線的視為成績不合格，不得進入下一招考環節。
4.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。
5.筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區人民政府門戶網站發布，具體查詢方式見相關公告。
（二）面試
1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員的綜合分析、組織協調、溝通交流等通用能力。面試方式根據崗位用人需要確定，面試方式一般采取結構化面試的形式進行。
2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區人民政府門戶網站公示。
3.發布面試公告。面試公告在黃州區人民政府門戶網站發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。
（三）重要提示
筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
五、考試成績計算
（一）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
（二）計分辦法。《綜合基礎知識》卷面滿分為100分；面試滿分為100分，面試時間10分鐘。成績計算公式為：筆試總成績＝《綜合基礎知識》×40%；面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由縣級退役軍人事務局審核）。
上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。服務（役）時間計算截止2023年7月31日。
上述人員筆試總成績計算公式為：（《綜合基礎知識》+5）×40%＝筆試總成績。
報考ZF003崗位的高校畢業生退役士兵不享受加分政策。
（四）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，組織加試。
六、體檢、考察
（一）按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
（三）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
七、公示、備案及選崗
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，在區政府網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報區人社局，按照相關規定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）公示無異議的，由區委組織部、區人社局組織聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績由高到低的順序依次選崗到鄉鎮綜合執法中心。因聘用人員放棄選崗或者取消聘用資格的，招聘單位可根據需要按照綜合成績排名依次遞補。
被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
八、辦理聘用手續
（一）崗位選定后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）本次招聘聘用人員最低服務期限為5年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
九、其他事項
（一）依據本《方案》擬定《公告》并發布。招聘公告和《崗位表》中所列的內容由區人社局負責解釋。
（二）未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，或者由區委組織部、區人社局研究決定并公告。
附件1：黃州區鄉鎮綜合執法中心專項 公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2： 黃州區鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員報名登記表.doc
附件3：黃州鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
中共黃州區委組織部
黃州區人力資源和社會保障局
2023年7月3日
原標題：黃州區鄉鎮綜合執法中心專項公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/997571.html
