2023年蕪湖南陵縣村級后備干部聯選聯聘52人公告
時間：2023-07-17 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為進一步加強全縣村干部隊伍建設，提升村級組織服務群眾的能力和水平，結合當前鄉村振興工作實際，經研究，決定開展全縣2023年村級后備干部聯選聯聘工作。現將有關事項公告如下：
一、聯選聯聘原則
堅持德才兼備、公開招聘；堅持考試考察、擇優聘用；堅持統一組織、分工負責。
二、聯選聯聘計劃
本次聯選聯聘面向社會共招聘52名村級后備干部，分鎮報名、分類考試、分鎮聘用。具體崗位計劃如下：
籍山鎮8名、弋江鎮10名、許鎮鎮10名、三里鎮5名、何灣鎮5名、工山鎮5名、家發鎮7名、煙墩鎮2名，崗位需求見附件1。
三、聯選聯聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。本人或配偶具有本縣戶籍，或本人在本縣購買城鎮職工基本養老保險連續6個月且在本縣常住，原則上所報考的鎮為考生或者配偶戶籍所在地或常住地；
（二）大學本科學歷，年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）；碩士、博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1982年7月1日以后出生）；村、社區在崗的鎮聘、村聘人員，表現優秀的，年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生），學歷可放寬至大學專科；退役軍人，綜合素質好，服役期間曾立功受到嘉獎的，年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生），學歷可放寬至大學專科；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行，符合村干部“三有三帶”標準，服從組織安排；熱愛農村工作，辦事公道，敢于擔當，作風務實，甘于奉獻；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的文化程度、專業要求和工作能力：
1.根據當前全縣農村工作實際和村干部隊伍建設需要，大學本科學歷的，須符合《南陵縣村級后備干部聯選聯聘本科專業需求目錄》（附件2）中相關專業要求；
2.碩士、博士研究生可不受所學專業限制；
3.目前村、社區在崗鎮聘、村聘人員，在提供鎮、村評價優秀等次證明材料后，可不受所學專業限制；
4.退役軍人在提供相應榮譽證書或證明材料后，可不受所學專業限制。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在各級各類人事招聘考試中有違紀行為且在停考期內的人員；
6.目前我縣在職的或被辭退未滿5年的村級后備干部；
7.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
8.現役軍人；
9.有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、聯選聯聘程序
聯選聯聘工作按照發布招考公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等步驟進行，由縣村級后備干部聯選聯聘工作領導小組統一組織，有關工作由縣委組織部、縣人社局、縣民政局、縣退役軍人事務局及各鎮黨委具體組織實施。
（一）現場報名與資格初審
本次報名采用現場報名的方式進行。報名時間為2023年7月24日至7月28日（每日8:00—17:00），逾期不再補報。
1.現場報名。報考人員通過登錄南陵先鋒網（http://nl.whxf.gov.cn），下載填寫《2023年南陵縣村級后備干部聯選聯聘報名表》（附件3），并攜帶填寫后的《2023年南陵縣村級后備干部聯選聯聘報名表》和本人有效居民身份證、學歷證書等證明材料原件和復印件到所報考鎮的組織室現場報名，并提供本人近期2寸藍底免冠正面證件照3張；退役軍人攜帶有關材料到縣退役軍人事務局退役軍人服務中心現場報名。
2.實行誠信承諾制。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況和報考條件要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
3.資格初審。縣退役軍人事務局、各鎮安排專人現場受理報名材料，現場進行資格初審，現場反饋初審結果。報名期間每日17:00向縣村級后備干部聯選聯聘工作領導小組辦公室報告當日報名及資格初審通過人員情況。
4.筆試準考證領取時間：8月3日—4日，由縣退役軍人事務局和各鎮分別通知領取。
本次考試不收取報名費用，每位報考人員限報一個崗位。根據各鎮聯選聯聘數量，各鎮報名人數達到3：1開考，如報名人數未達到3：1，則相應減少崗位招聘數量。
（二）組織考試
1.筆試。筆試總分為100分。筆試內容主要為習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記調研安徽重要講話指示批示精神和“三農”工作重要講話精神、中央關于實施鄉村振興戰略的相關知識，黨和國家現行的農村工作路線方針政策、南陵縣基本縣情和信息化辦公基本知識等。筆試結束后，按2:1比例從高分到低分確定面試人員。
2.面試。面試總分為100分。采取結構化面試方式，主要測試新形勢下做好群眾工作以及解決基層實際問題的能力。面試后，將筆試成績與面試成績按各占50%的比例合成考試總成績。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位（第三位小數按照“四舍五入”辦法處理）。
（三）資格復審
面試前，由縣委組織部開展資格復審。資格復審合格者，參加面試。資格復審時，入圍面試人員須提供本人身份證、畢業證書以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位依次遞補。
（四）體檢
1.根據聯選聯聘人數，按參加考試人員總成績從高分到低分，1：1等額確定體檢人員。如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績高低排序；如各科成績均相同，通過加試確定進入體檢、考察環節人選。
2.體檢由縣村級后備干部聯選聯聘工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢參照事業單位人員招聘體檢標準執行。
以上環節的具體時間和地點另行通知。請報考人員密切關注南陵先鋒網（http://nl.whxf.gov.cn）公布的相關信息。
（五）考察
由各鎮負責組織實施。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
（六）公示
考察工作結束后，對擬聘用人員在南陵先鋒網公示5個工作日。
體檢、考察環節出現不合格的或公示期間被舉報不符合聯選聯聘條件并經查實的，一律不予聘用，空缺名額按考生總成績由高分向低分順序依次遞補。公示結束，不再遞補。
五、聘用與管理
本次聯選到村的村級后備干部必須服從縣村級后備干部聯選聯聘工作領導小組的統一分配和安排。聘用人員與各鎮黨委簽訂聘用協議，作為村級后備干部培養，日常管理和考核均由各鎮黨委負責。一年試用期滿后，由各鎮黨委根據聘用人員工作能力、履職情況和現實表現等進行考核，合格等次及以上的，可繼續聘用，并可根據村“兩委”崗位空缺情況，及時調整使用；不合格等次的直接解聘。
六、報酬待遇
聘用人員報酬待遇參照《中共南陵縣委辦公室 南陵縣人民政府辦公室關于印發<南陵縣在職村干部報酬調整方案>的通知》（辦〔2022〕31號）文件執行，并按規定繳納社會保險和住房公積金。
七、工作紀律
本次聯選聯聘工作在縣村級后備干部聯選聯聘工作領導小組的領導下進行，由縣委組織部、縣人社局、縣民政局、縣退役軍人事務局及各鎮黨委負責組織實施。嚴格執行有關政策規定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受社會監督，確保招錄工作公開、公平、公正。如出現違反規定或弄虛作假行為，一經查實，取消資格，同時嚴肅追究相關人員責任。
監督舉報電話：中共南陵縣委組織部：0553-6823551。
政策咨詢電話：
籍山鎮：0553-6829420
弋江鎮：0553-6165478
許鎮鎮：0553-6271180
三里鎮：0553-2390944
何灣鎮：0553-6486222
工山鎮：0553-6041022
家發鎮：0553-6583929
煙墩鎮：0553-6311019
縣退役軍人事務局：0553-6823186
上述咨詢電話于正常辦公時間使用。
本方案未盡事宜，由縣村級后備干部聯選聯聘工作領導小組研究決定。
附件：附件1.docx 南陵縣村級后備干部聯選聯聘崗位需求表
附件2.docx 南陵縣村級后備干部聯選聯聘本科專業需求目錄
附件3.docx 2023年南陵縣村級后備干部聯選聯聘報名表
南陵縣村級后備干部聯選聯聘工作領導小組辦公室
2023年7月14日
