2023年黃岡浠水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心專項(xiàng)招聘26人公告
時(shí)間：2023-07-17 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
2.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案，通過浠水縣人民政府網(wǎng)（http://www.xishui.gov.cn/）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
3.筆試成績合格線劃定及成績查詢。筆試成績在筆試閱卷結(jié)束后，通過浠水縣人民政府網(wǎng)（http://www.xishui.gov.cn/）予以公告。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
2.確定面試入圍人選。筆試結(jié)束后，原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
3.面試資格復(fù)審。面試入圍人員須下載《浠水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3），按要求填寫相關(guān)信息（與網(wǎng)上報(bào)名信息一致）并簽字確認(rèn)后，攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在浠水縣人民政府網(wǎng)（http://www.xishui.gov.cn/）發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（三）考試成績計(jì)算
1.成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。
2.計(jì)分辦法。筆試《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》卷面得分+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。
3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2023年7月31日。
享受加分政策的上述考生應(yīng)填寫《浠水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開招聘工作人員政策加分審核表》（附件4），連同本人身份證、服務(wù)期滿證書、考核表等相關(guān)證明材料掃描件，一并壓縮成一個(gè)文件，須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后于7月25日至7月26日期間發(fā)送至電子郵箱775856157@zpxx.cc，請?jiān)卩]件主題注明“考生姓名+報(bào)考崗位代碼”字樣，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥（0713-4253388）。加分申請發(fā)送成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，請及時(shí)電話聯(lián)系。逾期未按要求提交材料的視為放棄加分資格。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核）,經(jīng)審核后由縣人社局統(tǒng)一公示加分人員名單。筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
上述人員筆試成績加分計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》卷面得分+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+5分＝筆試成績。
報(bào)考ZF01、ZF03、ZF09、ZF11、ZF25崗位的高校畢業(yè)生退役士兵不享受加分政策。
4.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后成績?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘單位組織加試。
五、體檢、考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
（二）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可從參加該崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
六、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在浠水縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員花名冊、考察報(bào)告等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。
七、聘用
（一）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按該崗位考生總成績高低排名依次遞補(bǔ)，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
(三)本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
八、其他事項(xiàng)
1.本公告有關(guān)政策口徑，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。
咨詢電話：0713-4229950（中共浠水縣委組織部干部一股）
0713-4253388（浠水縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0713-4285878（浠水縣人事考試中心）
附件：
附件1：浠水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：浠水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心專項(xiàng)公開招聘工作人員承諾書.docx
附件3：浠水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
附件4： 浠水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心公開招聘工作人員政策加分審核表.docx
附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
中共浠水縣委組織部 浠水縣人力資源和社會保障局
2023年7月13日
原標(biāo)題：浠水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.xishui.gov.cn/zwgk/public/6636610/1000469.html
