2023年襄陽保康縣統(tǒng)一招聘事業(yè)單位131人公告2023年襄陽保康縣統(tǒng)一招聘事業(yè)單位131人公告
時(shí)間：2023-05-12 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0710-5990023.
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：為便于聯(lián)系，報(bào)名考生在報(bào)考期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通，及時(shí)接聽或回?fù)鼙？悼h人事考試院辦公電話(0710—5990023、5990071、5990025)。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容。為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科。針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。
2.考試內(nèi)容。詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
3.筆試成績計(jì)算。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)。
(三)筆試成績查詢及加分審核
1.筆試成績查詢。閱卷結(jié)束后筆試成績通過保康縣人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布。
2.符合享受加分優(yōu)惠政策的報(bào)考人員，提交以下資料審核：①《保康縣2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3);②服務(wù)期滿證書(或退役證、服務(wù)協(xié)議等);③項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復(fù)印件一份)。報(bào)考人員須于5月22日至5月23日到保康縣人事考試院702室(保康縣城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號縣人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
(四)面試資格復(fù)審
1.根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定面試資格復(fù)審考生名單，未形成競爭的崗位按面試開考比例要求確定。如出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審由縣人社局會(huì)同各招聘單位主管部門實(shí)施。參加資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件1份，證件原件現(xiàn)場退回。
3.我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書面證明材料。
4.報(bào)考人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試
1.面試主要考察報(bào)考者應(yīng)具備的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。
2.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補(bǔ)，該崗位正常開考。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試前在保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(六)總成績計(jì)算
筆試總成績、面試總成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。總成績=(筆試總成績+加分項(xiàng))×40%+面試總成績×60%，筆試總成績、面試總成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
(七)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績根據(jù)筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。《崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定;如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t以《綜合應(yīng)用能力》成績高低確定;如筆試成績完全相同，則需安排組織成績相同考生面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計(jì)劃人數(shù)。
(八)考察和體檢
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012] 65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行) >有關(guān)內(nèi)容的通知》( 人社部發(fā)[2016] 140號 )等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或體檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性報(bào)考人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
2.考察
考察工作由縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)，招聘單位主管部門和聘用單位具體實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。考察前，考生提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報(bào)考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進(jìn)行延伸考察。并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)
體檢、考察可同步組織實(shí)施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
(九)公示及備案
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，通過保康縣人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議后由縣人社局進(jìn)行備案，辦理聘用手續(xù)。
(十)聘用
公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。《崗位表》中設(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。受聘用人員無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的(自接到聘用通知10日內(nèi))，取消聘用資格。
五、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、其它
(一)本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
(二)保康縣人事考試網(wǎng)(http:// www.bkrsksw.org.cn)是本次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和后續(xù)筆試、面試工作安排等事項(xiàng)發(fā)布的唯一網(wǎng)站，請報(bào)考人員及時(shí)查詢該網(wǎng)站，我局不再另行通知。
(三)考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：0710—5990082
報(bào)名及政策咨詢電話：0710—5990023
附件：附件1：保康縣2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件2：保康縣2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.docx
附件4事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
保康縣人力資源和社會(huì)保障
2023年5月8日
原標(biāo)題：保康縣2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：https://www.bkrsksw.org.cn/Article/ShowArticle.aspx?ID=93089
