2023年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員133人公告2023年咸寧市崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員133人公告
時間：2023-05-12 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
五、面試
（一）面試成績實行百分制。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作等形式進行。
（二）面試按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試入圍人選，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。對醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到2：1，其他崗位參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。
（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（四）面試前在崇陽人社網(wǎng)上發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。
（五）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
（一）考試成績計算
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的比例計入總成績。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
總成績計算出來后，對入圍面試人員的面試成績和綜合成績在崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
（二）考試總成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模匆韵聝?yōu)先順序進入體檢考察：
1．退役軍人優(yōu)先；
2．符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；
3．學(xué)歷高者優(yōu)先。
（三）加分政策
1．根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員，在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績達到最低合格線的，實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上加5分。“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目部分人員選派報到時間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
2．上述享受加分人員筆試成績加分計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3＋5分＝筆試成績。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
3．符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2023年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3，以下簡稱《審核表》）。“三支一扶”人員經(jīng)崇陽縣“三支一扶”辦公室（崇陽縣文昌大道1號崇陽縣人力資源和社會保障大樓“三支一扶”辦公室）審核確認，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)共青團崇陽縣委審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)崇陽縣退役軍人事務(wù)局（崇陽大道171號縣退役軍人事務(wù)局辦公室）審核確認。（外地考生到所在地相應(yīng)審核單位進行確認。）
4．考生將審核確認的《審核表》（掃描件）在操作報名時同步上傳至報名系統(tǒng)的指定位置，由各單位審核人員下載移交至縣人社局匯總，并按程序公示人員名單，未按規(guī)定提交《審核表》的視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。
七、體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位（主管部門）參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織體檢。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
體檢合格者進入考察，由招聘單位（主管部門）組織考察工作，考察結(jié)束后形成書面考察意見，報人社部門審定。對考察不合格或棄權(quán)者而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由崇陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在中國崇陽網(wǎng)和崇陽縣人社網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日。
崇陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員由縣衛(wèi)健局按照考生總成績從高分到低分優(yōu)先的原則并結(jié)合工作需要統(tǒng)籌安排崗位。
八、辦理聘用手續(xù)
體檢、考察合格，經(jīng)公示無異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。新聘用人員服務(wù)期不低于3年。全日制碩士研究生、“雙一流”重點高校全日制本科生可享受人才引進的經(jīng)濟待遇、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策，碩士研究生每人每月發(fā)放生活補貼1500元，本科生每人每月發(fā)放生活補貼1000元，連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進待遇人員服務(wù)期不低于5年。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待，其畢業(yè)后擇業(yè)期限根據(jù)培訓(xùn)時間予以順延；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
附件2：《2023年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘聯(lián)系咨詢方式一覽表》
附件3：《2023年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》
附件4：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》
崇陽縣人力資源和社會保障局
2023年5月11日
原標題：崇陽縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.cyxw.cn/Info.aspx?colid=89&id=70668
