2023年孝感安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘98人公告2023年孝感安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘98人公告
時間：2023-02-22 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
(2)筆試類別和內(nèi)容
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(3)開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過安陸市人民政府門戶官網(wǎng)公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定，并在孝感市人事考試網(wǎng)、安陸市人民政府門戶官網(wǎng)進行發(fā)布。
(5)筆試成績查詢。筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)、安陸市人民政府門戶官網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
2.面試
(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
(2)確定面試入圍人員。招聘單位根據(jù)《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例，依考生所報崗位按筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過安陸市人民政府門戶官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
(3)資格復(fù)審。資格復(fù)審由市委組織部、市人社會局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。安陸轄區(qū)以外在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補，面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。
(4)發(fā)布面試公告。面試公告需在面試日5天前在孝感人事考試網(wǎng)和安陸市人民政府門戶官網(wǎng)同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補，面試正常開考。面試命題、面試實施等其他相關(guān)要求詳見面試公告。
3.考試成績計算
(1)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級退役軍人事務(wù)局審核)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已經(jīng)成為機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃2個項目服務(wù)時間截至2023年7月31日，對于部分人員選派報到時間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
符合加分條件的報考人員須填報《2023年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》(見附件4)，須在4月2日前一星期提出申請，可通過現(xiàn)場提交或郵寄等方式報送，過期未報送視為放棄加分。(報送地址：安陸市解放大道東6號市人社局5樓事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：0712-5260944)。
(3)計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，其筆試成績計算公式為：筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷3+政策加分。面試滿分為100分。考生綜合成績計算公式為：考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
(4)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。
(三)體檢、考察
1.根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。
3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。
(四)公示及備案
體檢、考察完成后，將符合條件的擬聘人員在安陸市人民政府門戶官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報市委組織部、市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。
(五) 辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
五、其他事項
1.本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜另行公告。
附件1 安陸市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2 2023年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話、網(wǎng).xlsx
附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4.2023年安陸市事業(yè)單位公開招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表.xls
中共安陸市委組織部 安陸市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
原標(biāo)題：安陸市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.anlu.gov.cn/c/als/gsgg/277778.jhtml
